第四百六十二章 再來一場生絲大戰

全球的產業轉移，不是由誰腦子裏靈機一動就發生的，而是經濟發展的必然結果。工業革命在歐洲爆發，但當歐洲經濟發展到一定水平，勞動力成本開始上升的時候，產業就轉移到了大洋彼岸的美洲。為了獲得更多的廉價勞動力，美國資本家甚至不惜打了一場南北戰爭，以便把被束縛在南方種植園裏有大量黑奴解救出來，投入工廠。

等到美國人也開始富裕起來之後，產業又開始向南美洲和亞洲的日本轉移。20世紀50年代至70年代，正是得益於低廉的勞動力成本，日本經濟得到了長足的發展，創造出了一個東亞奇跡。

但經濟發展的結果就是原來的低勞動力成本優勢不復存在，原來靠著一個飯團加幾片鹹魚就能夠幹上一整天活的日本工人，現在也需要開小汽車、穿西服，吃高級精美的食物，企業裏再想維持微薄的薪資標準已經完全不可能了。勞動力成本的提升，並不僅僅體現在藍領工人方面，白領的成本也同樣值得關注。原來派一個技術員去國外做設備維修，給點基本生活補貼就可以了。而現在他們卻會要求住五星級酒店，給錢少了就不願意幹活。

在這種情況下，就算是沒有廣場協議，日本的競爭力也是會逐漸下降的，廣場協議的簽署只是加快了這個進程而已。

川端弘嗣是個老企業家，對這一切看得非常清楚。他知道，不管中國人是帶著什麽樣的陰謀來與他們談外包業務的，他們都只能接受，因為日本國內的勞動力成本已經大到讓他們別無選擇了。

“現在我們公司裏的電焊工，清一色都是昭和十年以前出生的，現在都是50歲以上的老人了，年輕人不願意幹這種辛苦的工作。一旦這些老人退休了，我們上哪去找那麽多的電焊工來完成那些大型容器的制造？與其等到沒有退路的時候再去與中國人合作，還不如現在就建立起合作關系，讓中國人成為我們的外包商。”川端弘嗣用幽怨的語氣說道。

“可是，鑒於諸君提出的擔心，難道我們不可以從東南亞或者印度去尋找這方面的代工嗎？”乾貴武志詢問道。

米內隆吉大搖其頭：“東南亞的那些工人根本就沒法用，技術完全無法與中國工人相比。至於印度人，技術水平如何還另當別論，關鍵是他們實在太懶散了。一個中國工人的工作效率能夠抵得上六個印度工人，如果我們到印度去尋求代工，那麽最終就只能看著工期一次又一次地延誤。”

“這麽說，咱們除了和中國人合作之外，沒有其他的選擇了？”乾貴武志道。

“沒有！”米內隆吉堅定地說道。

那一天馮嘯辰與王根基去拜訪過米內隆吉之後，米內隆吉便在會社裏召開了高管會議，討論馮嘯辰提出的方案。高管們幾乎是全票通過了與中國人合作的建議，尤其是銷售總監森重士，更是揚言如果有中國人幫忙，能夠把成本降低20%，他有把握拿下目前正在談的五個海外項目，為公司創造幾億美元的產值。

在會上，負責供應鏈管理的高管倒是提出了一個問題：如果秋間會社把配套業務分包給了中國企業，那麽目前承攬分包業務的那些日本供應商怎麽辦呢？

對於這個問題，參會的高管們在歷數了供應商的種種不堪表現之後，一致表示，己方中斷與對方的合作，完全是因為對方咎由自取，與己方無關。

大家沒有說出來的一句話是：死道友不死貧道，供應商的死活，關秋間會社啥事呢？

這個想法，也是今天這個會上各企業高管的想法，大家都很聰明地沒有提出來。其實，那些配套商也是化工設備協會的會員，乾貴武志沒有邀請他們來參會，用意也是很明顯的。

“中國的那兩位官員，目前就在廣島，等著和我們簽約呢，大家想想看，我們是分別和他們洽談，還是以協會的名義與他們洽談？”乾貴武志又拋出了一個新的問題。

內田悠搶答道：“乾貴會長，我的意見是，咱們不要和這兩位官員談，咱們應當直接和中國企業去談。”

“這又是為什麽？”米內隆吉有些不明白，“內田君，你不覺得統一談判比較省事嗎？”

“但是，統一談判的價格更高啊。”內田悠陰笑著說道。

“我明白了。”川端弘嗣拍了拍巴掌，說道：“內田君不愧是營銷高手，考慮問題的確是很全面的。中國人主動上門來找咱們合作，如果咱們直接接受了，他們肯定會開出一個很高的合作價格。而如果我們能夠分別去和各家中國企業談，利用他們之間的競爭關系，就能夠把價格壓低。”

“可是，中國是一個國有制為主的國家，這些裝備企業都是屬於國家的，尤其是都聽命於那個重裝辦。我們即便是分別去談，也無法保證他們不會串通起來，形成一個價格聯盟。”米內隆吉道。