第十七章 利用他們的競爭關系

馮嘯辰不知道，坐在他身邊的這位老者，可不是煤炭研究所的什麽所長、總工，而是煤炭部資格最老的副部長，在煤炭行業甚至整個工業系統都屬於跺跺腳就能引發一場地震的人物。老爺子名叫孟凡澤，今年已經快70歲了，參與過煤炭系統的許多次大會戰，門生故舊遍布中央和地方各級機構，也就是馮嘯辰這種愣頭青不認識他，換成王偉龍、程小峰等人，恐怕在見到他的第一時間就跪下了。

孟凡澤今天到煤炭研究所來，也是來查資料的。照理說，這種事情他完全可以讓手下的秘書去幹，但他今天正好有點閑，也想活動活動筋骨，便撇下秘書，自己到了煤炭研究所。煤炭研究所也是煤炭部的機構，秘書倒不用擔心老部長在這個地方會有什麽不方便。

孟凡澤查的資料，是新中國成立初期煤炭建設方面的一些史料。這些資料讓他回想起那些激情燃燒的年代，心裏一時有了頗多的感慨。查完資料，他正準備離開資料室的時候，突然發現有個小年輕在聚精會神地看外文期刊，這讓他動了一些惜才之心，於是便上前詢問，打算再勉勵對方幾句，以示老領導對年輕人的關懷。

讓他沒有想到的是，對方年紀雖輕，口氣卻頗為不小，一上來就攻擊他主抓的25立米挖掘機項目。這個項目還真讓馮嘯辰說著了，的確就是一個領導項目，而且就是孟凡澤自己倡導的項目。孟凡澤的初衷當然不是用這個項目為自己樹碑立傳，像他們這一代的老領導，覺悟是非常高的。

他的想法是國家迫切需要這樣的設備，12立米挖掘機的研制成功，又說明中國工人有能力、有勇氣、有決心攻克各種技術難關。他想到自己年齡已經很大了，中央已經提出了幹部隊伍年輕化的要求，像他這樣年紀的領導人將要陸續離開崗位。在退居二線之前，他想再親手抓一個大項目，算是給自己一個交代。

他的理由也是比較充分的，抓這種大型的攻關項目，他是有經驗的，而且他的威望也能讓這個項目得到更多的支持。如果他退休了，換一個缺乏經驗、缺乏根基的年輕幹部上來，這個項目的研發起碼要多耽擱三五年時間。

帶著這樣的想法，他在煤炭部的黨組會上提出了這個建議，並馬上得到了支持。現在想來，其他的部領導或許也是看在他的資歷上，不忍心或者不方便否決他的提案。這種事情照著馮嘯辰的話來說，就是典型的拍腦袋決策了，所以馮嘯辰一張嘴，就已經把孟凡澤給得罪了。

孟凡澤年輕時候是個暴脾氣，工作作風極其硬朗，這也是他能夠啃下很多硬骨頭的原因。上了歲數之後，他的脾氣變得好了一些，尤其是在年輕人面前，他總是努力地克制自己的情緒，避免對年輕人過於苛刻。馮嘯辰遇到這個歲數的孟凡澤，也算是幸運了，如果再早20年，沒等他放完那些厥詞，就已經被孟凡澤一巴掌拍扁了。

孟凡澤原來的打算，是聽完馮嘯辰的話，再給他講講艱苦奮鬥的大道理，教育教育他要多向工人師傅學習，不要呆在機關裏不接地氣。可沒曾想，馮嘯辰的話讓他都無法反駁，而且其中有些道理還讓他覺得很受觸動。孟凡澤是個心態開放的人，對於自己服氣的人，他一向是禮敬有加的。馮嘯辰雖然年輕，但見識非凡，所以孟凡澤便做出了折節下交的姿態，讓馮嘯辰全面地闡述一下自己的觀點。

“就大型挖掘機來說，目前國外主要是美國、西德和蘇聯這三個國家的技術比較先進。蘇聯的大型挖掘機產量較高，但技術發展緩慢，質量也不如美國、西德，而且蘇式技術規範與西方技術規範不同，我們國家未來的發展方向應當是與西方技術體系接軌，蘇聯技術對我們的參考意義不大。”馮嘯辰道。

“我同意這個觀點。”孟凡澤說道。他不知不覺地已經重新摸出煙盒點著了煙，馮嘯辰看到，也無可奈何。這是人家單位的資料室，資料員都不管，他一個外人更沒理由去幹涉了。

“美國方面，大型挖掘機的生產廠家主要是BE公司、Marion公司、施益公司等幾家；西德主要是迪馬洛公司，其主要產品是大型液壓挖掘機。刨除這些產量最大的企業之外，世界範圍內生產大型挖掘機的公司還有20多家，鬥容最大已經達到了35立米。”

“不錯，你的資料做得很紮實。”孟凡澤贊道。

馮嘯辰道：“我的想法是，我們國家可以選擇美國、德國的挖掘機企業進行洽談，引進大型露天礦急需的大型挖掘機，同時要求這些訂貨必須由中外雙方共同生產，外方有義務向我們提供全套技術圖紙及重要工藝，還要負責對我們的工人和技術人員進行培訓，確保他們能夠掌握國外的先進制造技術。”