第1070章 籌備事宜（第2/2頁）

前世殷俊也沒有聽說康師傅聘請了多麽好的廚師，實際上方便面料包這東西，根本就要不了太多的妙手偶得，它就是一次一次的改進實驗得來的。

靠著千百次的失敗之後，才調配出最受歡迎的那一種味道，從而做成合適的料包上市。

當然了，殷俊也不會那麽的傻，一次就把這些口味全部都投出去。

那些廚師們短短幾個月、一兩年，也不可能研發那麽多的口味出來。

當初“紅燒牛肉面”的味道，都花了康師傅差不多5個月的時間，現在麒麟食品公司有了殷俊的指點，朝著正確的方向努力，3個月也是差不多。

在這種物資匱乏的年代，先來一種口味，便已經足夠，變多了倒也是沒有必要。

特別是號稱“挽救了方便面”的老壇酸菜面，起碼也要10年之後才會推出，否則好東西一次放完，真不知道下一次還怎麽弄出一個足以更新換代的王牌產品來。

在他們一邊核算價格，一邊開發料包的時候，殷俊這邊還要聯系日本的方便面生產線廠家們。

托安藤百福的福，他在64年便無償的公開了方便面的制造工藝，從而帶動了日本整個方便面行業的發展，也為方便面最終攻陷全世界的市場，立下了汗馬功勞。

所以現在在日本國內，方便面是處於百花齊放的一個場面，自然而然的生產方便面設備的工廠就有不少。

他們不但為國內的會社生產，還為韓國、馬來西亞、新加坡等地方的方便面廠家生產設備。

要說日本人的產品質量，在耐久度和少操心的程度上，連德國人都比不上。

因此買了他們的設備，在內地去設立工廠，殷俊是不用擔心問題的，更別說日本人的售後措施做得也挺好，只要花錢了，那麽保證給你解決問題。

殷俊現在的很多公司服務方面，就有點學習日本人，比如在澳洲的萬康公司，有一半就是日本人的細膩到極致的工作態度，另一半嘛，則是學了海底撈的。

少年不喜歡日本人，但這並不妨礙他去努力學習日本人的先進經驗和手段，只有這樣才能更好的發展自己，從而最終堂堂正正的在自己的事業上打敗日本的公司。

在買日本的各種方便面的生產設備之前，殷俊還需要提前考慮去聘請一些在日本的方便面制作專家。

即使是技術已經被安藤百福無償的公開了，但怎麽炸面才是最好的，怎麽才能最有效的利用資源不浪費，怎麽才能提高生產效率，這些都有講究。

不是在方便面行業裏面做了許久的精英，是沒辦法把握住中間的尺度的。

生產的效率直接影響了成本，而成本又是定價的最主要因素之一，息息相關，絕對沒辦法忽視。

其實除了日本，寶島的統一也在做方便面，韓國的三養等公司也在做，可殷俊經過一番思量之後，覺得還是挖日本人要方便得多。

因為日本的方便面公司很多嘛。

沒有經歷90年代的經濟超級大衰退，日本的中小公司都能活得很滋潤，人才自然就會多，才不像十幾年之後，這些人才很多都得去工地做工、或者是打零工為生了。

讓這些專家們和麒麟集團的人員們一起商量討論，最後才能決定需要買哪些生產線機器，需要買多少才足夠，還需要怎麽做儲備才行。

甚至最初的時候，麒麟食品公司的方便面事業部，也會是日本人作為實際上的主導。

畢竟殷俊最討厭的就是外行指揮內行。

他派去的總經理肯定會掌管人事、財務等事宜，可最重要的生產，還是要讓專業人士來做才行。

可惜霍健寧沒有第二個，可惜霍健寧要盯著明年即將上馬的唱片生產線，不然殷俊都想直接把他抽調過來了，也不管霍健寧是不是願意，但誰叫他是現在殷俊手底下最好用的大將呢？

正因為霍健寧還沒有鍛煉出來，沒辦法抽開身，殷俊對於這個第二項在內地上馬的公司總經理，是要越發的慎重。

一切都是在順利開展之中，如果因為選人不當而造成了事業挫敗，那可是很糟糕的！

……