第0677章 大革新

殷俊和樂易鈴為佳視帶來的改變，是他們任何人都無法想到的。

事實上，在殷俊提出了自己早就列好的一系列方案的時候，樂易鈴都看得是目瞪口呆。

然後樂姐姐就逼迫殷俊做了大幅度的修改，還有許多策略現在根本不能拿出來。

饒是如此，當第二天這些改變貼在了佳視門口豎立起來的大牌子前時，數百名佳視的演員和職員們圍觀看到時，都是驚呆了。

首先的方面，在於佳視的工作時間上的各種改變。

華國人是最吃苦耐勞的民族，沒有之一。

自從我們祖先從黃土高原下來，順著長江黃河繁衍後，華國人就是憑借著吃苦耐勞的精神，打敗和同化了一個個的民族，整整數千年，從來沒有斷絕過文明，這也是世界獨一份兒的。

即使是在香江，職員們都不是嚴格按照上班時間來的，經常加個班是很尋常的事情……要加班工資？你真的想多了！

所以殷俊的麒麟公司裏面，所有的加班都要算薪水，而且是比正常薪水高，這已經讓許多上班的工人和白領們羨慕不已了。

佳視同樣如此。

演員和職員們都是按照拍戲的進度來賺錢，比如拍一天多少錢，拍一集多少錢。

龍套最為可憐。

“拍一天”這個概念，可是很模糊的。

早上9點到晚上6點是一天。

早上5點到晚上10點，也是一天。

有時候累死累活工作超過12個小時，都還是只能拿一天50塊的龍套錢，你要敢鬧的話，下次就不叫你了。

佳視現在就明確的規定了，一天開戲8個小時是50塊錢，外加2頓兩葷一素的盒飯。如果是在此之外加班，那麽一個小時給10塊，不滿一個小時按一個小時計算。

如果是這麽算的話，一天開戲12個小時就是90塊，收入可真不低了。

今年的香江人均月收入才1300，如果龍套一個月這麽開工20天，就有1800塊錢的收入，那好歹也算不錯的收入了。

當然了，龍套演員之所以叫龍套，那就是並沒有固定的合同的臨時演員。

有時候戲多的時候，可能你一周兩周都得連軸轉，忙得不可開交。

但有時候戲非常少的時候，你一周兩周都有可能沒有跑龍套的機會。

所以，就算是再厲害的龍套演員，以前一個月能拿到1500塊錢都算厲害了，這還得是好幾個電視台的好幾個劇組到處跑的結果。

現在佳視有了新老板，一向以厚道著稱的殷俊，果然沒有辜負大家對他的期望，一口氣把上班和加班的時間、薪水都分開，這對於龍套們來說，無疑是一個很好的提高。

有了佳視的這份薪水打底，他們努力一點，一個月2000左右，也不是沒有希望。

只不過，這對於佳視來說，支出可就增加了不少。

樂易鈴一開始都有點反對的，可是殷俊卻告訴了她，龍套演員也分好壞，如果我們因此而找到了好的龍套演員，不但會戲拍得很好看，而且說不定還能發掘出人才來，只要有幾個像是曾茳、秦霈他們這樣的金牌配角被挖掘出來，那可就是賺大了。

對於管理公司，樂易鈴比殷俊強得多，但對於怎麽用人、怎麽做好電影電視，卻是殷俊天下無雙。

因此，樂易鈴就同意了殷俊的“浪費”。

龍套演員都是這樣，那就不用說佳視的正式演員了。

只不過他們不是領取加班費什麽的，而是有一定的保底加每集薪水，然後還可以按照成果和利潤來年終分紅。

畢竟對於演員們來說，他們拍戲可不會像是龍套那樣，沒有什麽講究，只要過得去就行。

一旦他們的狀態不怎麽好，整整一天都會卡在一兩個鏡頭上面。

所以如果按照加班工資來算，說不定很多配角演員為了多得到加班工資，就故意的拖時間，不斷的重來——這個拍戲，能不能拍好，這就要看本心了，不然隨便一些借口，都能拖下去。

為了不讓他們拖戲，又可以把戲演好，所以殷俊就采取了後世內地劇組的一些辦法。

少年把普通演員分為3個档次，明星又分為5個档次。

除了第一档次的龍套是實行固定一天薪水加加班工資之外，第二档次的演員是加入公司5年以內的，且沒有在收視率超過30%的電視劇裏面擔當過主要配角的，他們的底薪是一個月500保底，一部戲一集50。

第三档次是加入公司10年以內的，且沒有在收視率超過50%的電視劇裏面擔當過主要配角的，底薪一個月800保底，一部戲一集100。

接下來就是明星了。

第一档次是在收視率超過20%的電視劇裏面，出演過5次以上主要配角的，或者是出道五年以上，出演過20部電視劇中有說話60分鐘以上角色的明星，底薪一個1000保底，一部戲一集200。另外如果拍攝的電視劇收視率綜合評比達標，還有年終獎1萬可以拿到。