第0676章 榮歸故裏（下）（第2/3頁）

漲工資是所有人最高興的，所以在座的人都臉上有了笑容。

佳視的薪水本來就是三個電視台裏面最高的，所以也造成了很大的工資壓力負擔，殷俊這麽一買下電視台，居然是提高給員工們的薪水，自然可以最大程度的最快的獲得員工們的擁戴。

當然了，這漲工資也不是平均漲的，而是按照等級不同來漲的，這一點，大家也不會有什麽意見。

你總不可能讓周閏發去和小職員領一樣的薪水吧？

“第六點，是關於整個公司的發展得。”樂易鈴毫不停歇的道，“公司將建立兩個最新型的大型室內拍攝棚，然後也會選擇一個好的地方，建立一個外景棚，希望條件的改善，能讓大家更好的工作。”

梁書怡不覺暗自點頭。

殷俊還真是一個做事情的人，一上來就給員工加薪，打造好的工作環境，這顯示了他有很深遠的目標。

“第七點，也是一個好消息。”樂易鈴環顧了一下四周，“我們正在進行積極的公關，如果沒有意外的話，一兩個月之內，應該我們的強迫晚上9-10點播放教育節目的限制枷鎖，就會完全解禁。”

“真的嗎？”

石少明是喜笑顏開，眾人也都是又驚又喜的笑了起來。

要說之前殷俊還為佳視寫劇本的時候，他們唯一不高興的地方，就是這還剩下1個小時的黃金時間段不能播放節目，這可是能占據電視台20%收入的超級黃金档啊！

沒了它，佳視就相當於在跛著腳走路一樣，根本跑不起來。

但先前殷俊用動畫片和孩子作為借口，能把8點档這個黃金档搶回來，已經是非常不容易了，剩下的9點档，廣管局是怎麽都不同意。

沒想到殷俊這麽不聲不響的成為了佳視的老板之後，居然還能不聲不響的解決了這個問題。

看來殷俊就是注定要揚威電視界的人啊！

樂易鈴說安排改變的時候，大家都是聚精會神的聽著。

殷俊在旁邊沒有說話。

他知道，自己從來不是一個優秀的管理者，充其量只能算一個策劃者和引導者。

他可以在大方向上給出自己的建議，可具體的該怎麽管理各個部門，怎麽協調各個部門，怎麽來做日常的各種安排等等，殷俊根本就沒有那個能力和耐心去做。

所以管理的工作，應該交給最專業的人去做。

樂易鈴就是殷俊選中的最好的管理者。

而殷俊以主人的身份來到佳視，就算不說話，也沒有人敢不尊敬，但樂易鈴卻必須得先豎立權威。

怎麽立威？

自然就是讓她來宣布兩人商量好的各種佳視改革措施。

同時，殷俊其實也有一個別的意思。

樂姐姐可不是什麽善心人，如果底下的職員達不到她的要求，碌碌無為的話，她很可能會直接解雇他們的。

為了讓佳視的這群人警惕起來，殷俊決定讓他們先觀察一下樂易鈴的行事風格，這樣他們有了準備，傳遞給下屬正確的信息，多努力工作，自然也就沒事兒了。

看得出來，今天樂易鈴確實有把他們震住的意思。

在他們的眼裏，樂易鈴已經不是一年以前，從佳視走出去的那個小女生了，而是一個執掌著生殺大權的霸道女總！

樂易鈴說完了之後，剩下的舞台就交給殷俊了。

少年笑著把放在桌子下面的一個公文包拿了出來，從裏面拿出了厚厚的一摞摞的裝訂好的稿子。

包括財務經理和公關部經理兩位，看著這些厚厚的稿子，都是眼睛裏冒著星星，就更別說葉韻馨和蕭昇他們了，簡直是想要馬上搶過來一飽眼福。

其實，他們大家對於樂易鈴說的什麽公司改革、人事變動、薪水增加等等，都不是太在意。

大家最在意的，就是殷俊手裏的這些劇本！

前面兩年佳視的繁榮，以及從去年以來亞視的電視劇火爆，充分的證明了一個道理。

也可以說是一個真理。

誰擁有殷俊的劇本，誰就能賺錢。

不僅僅是在香江賺錢，全亞洲都能賺錢。

一部電視劇掙個兩三千萬是輕而易舉的事情，如果遇到了《包青天》、《楚留香》、《滬海灘》、《霍元甲》……這樣的神片的話，能爆賺五六千萬甚至更多！

現在殷俊成為了佳視的老板了，那真的是佳視就可以更充分的利用殷俊無與倫比的編劇才能，打造出更多更好看的電視劇出來。

想一想吧。

除開年度的廣告費之外，一部電視劇哪怕只掙3000萬，平均兩個月只有一部殷俊的電視劇播放，也是1億8000萬的利潤啊！

這麽高的利潤，發給的獎金能少嗎？

這麽好的電視劇，大家的名氣不會增加嗎？

名利雙收，哪個人會不喜歡？

“這裏有幾個本子，賜哥、馨姐、昇哥你們先拿去看看。”殷俊笑著道，“我現在回來了，那麽佳視以後就永遠只爭第一！”