第10章

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省委考察組例行程序，在南州召開了幹部大會，對南州現任廳級幹部進行了民主測評。同時也進行了正廳級幹部人選的推薦。

測評只是個形式，參加會議的人誰都清楚。每年都搞測評，結果呢？

但推薦就不僅僅是形式了。按照幹部提拔任用條例，新提拔幹部必須達到參加推薦人數的半數票。這就意味著，必須有一半人投他，他才有可能成為最後的候選者。測評結束後，會議轉入民主推薦。鄒學農副部長就有關推薦的要求，作了說明。這次南州推薦的職位是正廳級幹部一人，副廳級幹部一人。其中副廳級幹部要求為女性，黨外人士。這條件一出來，大家都心知肚明了。這籠子裏罩著的只有一個人，那就是南州教院的副院長李柳。

李柳現在是副院長，正處，年齡也剛好四十出頭，女性，無黨派。兼任市政協常委。而這次據說推薦任職的位子，就是政協副主席。

對於這毫無懸念的人選，大家是沒有什麽多大的興趣的。關鍵的是推薦一名正廳級幹部。按照要求，南州市現有常委班子中，有五個同志都要杠子內。程一路，王進，劉海峰，張宜學，畢天成。這五個人，後三位基本上是沒有競爭力的，焦點其實就在程一路和王進之間了。

南州官場，因為趙守春市長的離去，加速了人事變動的節奏。前一階段，有人還在猜測，會從別的地方調新的市長過來。現在，塵埃落定，市長是要從南州現有班子內部產生了。程一路早晨確認這個消息後，也想了會兒。從部長開始，他對自己就有過一個嚴格的要求，不因為升遷的事而做任何小動作。這裏面包括去找領導，特別是找老領導。還有送禮，甚至請客等。這樣幹，得來的位子本身就不幹凈，怎麽能保證你將來在這個位子上幹幹凈凈地工作？

這次南州人事調整也是一樣。即使任懷航，林曉山，包括鄒學農副部長都是程一路的老熟人，也很關心他。但是，他沒有跟他們提到過任何這方面的意思。卞衛東書記是老首長的部下，程一路更是在這個關鍵時刻，避之三舍。也許外界根本不相信這一點。一個從部隊轉業的團長，能從文化局副局長一直幹到市委副書記，僅僅靠自己能行？不可能吧？絕對不可能。程一路也不想為此解釋什麽。一塊綠地，只要在自己心裏就行了。

鄒學農副部長提完要求後，齊鳴書記也發表了講話。無非是強調要有高度的政治責任感，嚴肅對待民主推薦工作。要嚴格按照省委的要求，把真正德才兼備的同志推薦給省委。這雖然是套話，可是還得說，而且必須認真嚴肅地說。

會場上靜極了，這是民主推薦前的應有的氣氛——嚴肅緊張，才是高度重視的表現。

推薦表發到了每個人的手中，很少有人馬上拿出筆就填。大部分人低下頭，很認真地在看。上面其實沒有多少字，大家心裏想填上誰的名字，也是早已想好了的。可是都不急著填，而是更認真地看。突然，就像有無聲的命令似的，所有的筆都沙沙地響起來，然後所有的筆幾乎是同時停了下來。推薦表折好了，大家誰都不問，也不說，慢吞吞地走出位子，把表放進投票箱裏。這一切都是異乎尋常的靜，票進箱後，聲音出來了。也不是問填了誰，而是問：“最近忙吧？”

即使是市直幹部，想天天見面也是不太現實的。何況還有縣裏來的幹部，彼此問候一下，人之常情。有些準備接受考察組談話的部門或者縣領導，手裏還拿著談話的通知。這會兒邊走邊看。談話就在這兩天進行，但是什麽時候找你談，得等候通知。在這個時間內，不得外出，要保證隨時能到達談話地點。

兩百多個領導幹部走出會場，南州人事調整的消息，隨著他們，飛向了四面八方……

這些領導幹部，其實在兩三天前，就已經知道了考察與被考察的對象了。有人不斷地給他們打電話，打電話的人中，有秘書，有同是處級的部門負責人，還有省裏的一些對口單位的領導。打電話的人雖然不一樣，內容卻都一樣，就是某某領導對你一向不錯，你也很支持他的工作，還望繼續支持。某某領導這次可是省某某領導親自點的啊，請支持他。支持他不就是支持你自己？

簡直就是一場官場博弈。

投推薦票的官員們，其實就獲得了一次官場博弈的機會。市裏每天都有會，每個會，無論多麽重要，總還是會有一些部門或者縣裏的領導請假。但是，民主推薦會，卻是想有人來請假也沒有。齊紮紮的，都是一把手。而且坐位子時，盡量往顯眼的地方坐。填好票後，有時還不自覺地向某位正在考察之列的領導笑一笑。這一笑就是打了個招呼：我可是投了你的。將來，如果領導高升了，可千萬別忘了我這一票。一票看起來不起眼，可是大家都不投你，你怎麽過得了半數？何況非此即彼，不投你的時候，就投了你的對手。仿佛長跑，你不超過他，你怎麽能成為贏家？