第三章 驚人之舉（第2/7頁）

散會以後，賈士貞把莊同高找到辦公室，莊同高不敢擡頭。自從賈部長來了之後，他的地位一落千丈，有一種說不出的難受。他怎麽也沒想到，災難在頃刻間就落到他的頭上了，他成了賈士貞改革的第一個犧牲品。他怎麽也想不明白，改革應該是讓人人得到好處，個個都受益的，如果改革專門損失一部人的利益，這難道也叫改革嗎？

賈士貞看著兩鬢已經滲出白發的下級，說：“怎麽樣，感到一時間難以接受？”賈士貞停了停，又說，“改革必然會觸動一些人的利益，看我們如何對待，如何處理。我想對待任何事情，都要有一顆平常心，如果總是鉆一條胡同，不回頭，那就是死胡同。聰明的人，要及時轉向，世界上絕不只是那一條胡同。也許你會想，你是組織部的老同志了，沒有功勞，也有苦勞，過去的科長們都順理成章地安排副縣處級，為什麽偏偏從你開始就乾坤倒轉了？”賈士貞緩和了一下氣氛，起身給莊同高倒了一杯水，莊同高低著頭，賈士貞接著說，“幹部人事制度改革是大勢所趨，只不過是遲早的問題，作為管幹部的組織部門，必須從自身開始，組織部門帶頭了，比任何文件，任何會議的效果都好，都有說服力。你是組織部的老同志，有個人的想法，很正常，但是必須服從大局，無論個人思想上一時能否想得通，都應該積極做好當前工作，至於今後工作問題，組織上會考慮的。你是組織部的老科長，不需我講更多的道理。應該有這樣起碼的覺悟。我們組織部門的同志應該清楚自己，並不是因為我們比其他部門同志有什麽天才和什麽超人的能力，只不過偶然的機遇或條件，讓你到了組織部，或者說沒有到組織部工作的許許多多同志就比你差，身份、地位就低賤。清楚了這一點，也許我們自己的心裏也就平衡一些。”賈士貞看著面前這個比自己年齡還大的老科長，心裏確實隱隱升起一股憐憫之情。此時莊同高只覺得自己如同瀕臨死亡那樣痛苦，他簡直不知道自己此時是一種什麽樣的心境，只覺得頭腦裏一片空白。他恨透了這個新來的只有三十八歲的組織部長。過了一會兒，他咬著牙，鼓足勇氣說：“賈部長，你提出來要公開、公平、公正地競爭，要通過公開考試來選擇領導幹部，不同樣是鼓勵千軍萬馬擠官道，去爭官、要官，去與民爭利嗎？”

賈士貞看看莊同高，莊同高的臉色異常難看，情緒也有些激動，賈士貞本想安慰他幾句，然而，他覺得這個時候不是安慰的時候，而是對莊同高的認識要嚴肅對待的問題。

“莊同高同志啊！你連什麽是跑官要官都分不清，連什麽是與民爭利都弄不清，我不知道這些年你在組織部是幹什麽的？或者說你這個幹部科長是怎麽當的？”賈士貞態度十分嚴肅地說。

莊同高低著頭，也許剛才是一時激動，臉色由紅變白，或許是對自己剛才的話感到後悔。

賈士貞很能理解莊同高，他畢竟在市委組織部工作了那麽多年，而且又是幹部科長，組織部門的特殊待遇滋潤了他們的自尊和自傲。現在突然間要取消這個特殊待遇，一時間思想轉不過彎來，也是可以理解的。

室內一陣沉默之後，莊同高說：“我們這些老同志怎麽辦，如果競爭不上，怎麽對待我們？”

賈士貞說：“你的意思也想參加競聘？”他猶豫了片刻，接著說，“如果你想參加競聘，可以，我們可以對市委組織部的同志年齡放寬，不過，我認為你們年齡都偏大了，還是參加下一步副縣處級幹部的競聘為好，何必還去競聘組織部正科級幹部呢？不管你們這次能否競聘上市委組織部的科級幹部，像你們這幾個老科長在下一輪競聘副縣處級幹部時都可以以正科級幹部身份參與競聘。”

莊同高在一瞬間覺得賈部長說得並不是沒有道理，一時想不出什麽恰當的語言來表達自己的矛盾心情。其實，他哪裏敢參加競聘，只不過是想爭一點面子罷了。

市委組織部公開面向社會選拔八名科長主任，一經宣傳，不僅市裏各家報紙、電台大肆宣傳，連省城的報紙也大肆宣揚起來，在隨後的時間裏，市裏大小報紙的記者，還有市外的記者專程趕到西臾市。無奈之下，賈士貞只好臨時成立一個公選領導小組辦公室，市委組織部抽了兩名年輕幹部，又從市委宣傳部、市人事局各抽兩名工作人員。

賈士貞的這一舉動在社會上引起強烈的轟動，人們大都是贊賞有加，認為市委組織部新來的年輕組織部長是真心實意地改革幹部人事制度，否則也不會首先從組織部本身開刀。然而，市委組織部內部卻如臨大敵，那些符合報考條件的幹部，一方面人心惶惶，一方面又想通過考試重新在組織部裏立住腳，但是所有的人都在暗暗咒罵賈士貞，說他是一個不食人間煙火，只是為了自己出風頭，出政績，是一個地地道道向上爬的政治騙子。