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雨下得很大，雨點打在窗外雨篷上的聲音單調而清脆。

丁安邦一夜沒睡。確切點說，是基本沒睡。昨晚接了祁靜靜電話後，他給周天浩打了兩次電話，沒人接。11點的時候，王伊達副書記又給他來了一個電話。王伊達書記告訴他：省紀委對南州市委黨校的有關情況，作了個初步的研究。有問題，而且不是小問題。他要求黨校這一塊，務必高度重視，在近期內，重點是要做好部分人員的思想工作。同時，要堅持黨校以教學培訓為主的方針。丁安邦說：這情況有點意外。不是小問題？那……

王伊達沒有回答，而是再一次強調了穩定，然後就掛了電話。

丁安邦回到床上，再想睡就睡不著了。黑暗中，他睜著眼睛，大腦裏卻盡是剛才王伊達副書記的話。王伊達在11點打電話來，用意是很明顯的。這電話本身就說明了事情的嚴重性。同時，在他簡短的要求中，也是很耐咀嚼的。比如，做好部分人員的思想工作。這部分人員指誰？是指被紀委調查的同志？還是指堅持向上舉報的同志？另外，王伊達要求以教學培訓為主，強調穩定，這是不是隱含著要求黨校這一塊要抓住工作實質，不要糾纏在舉報別人或者別人的違紀上？

領導的話從來難以一下子聽懂。能一下子聽懂的，也許就不是領導的話了。官場語言之豐富，到了領導階層，基本是向更加含蓄、更加不確定性發展。這裏面認真分析起來，其實也屬正常。領導所處的環境復雜，加上中國語言的歧義性，如果隨便開口就是明明白白，顯然容易出現語言上的漏洞，這不利於決策。稍加含蓄，甚至模糊，給領導和下屬都有緩沖的時間，也就有了修正的可能。這樣，領導說出的話，就不至於被抓住辮子。雖然現在實行的集體負責制，但領導出面，就是代表著組織，代表著機關，代表著集體。領導一語，猶如千軍萬馬，韁繩一放，浩浩蕩蕩。倘有差錯，如何能追回？如其不能追，不如一開始就慎重。慎言、慎行、慎獨，領導幹部之圭也！

做思想工作？看起來，這不是件難事。黨校是幹什麽的？就是研究思想的。可是，現在，要做……

丁安邦一邊聽著窗外漸漸靜下來的市聲，一邊將有可能是王伊達副書記概念中的要做思想工作的人員名單，好好地想了一遍。想完了，他搖搖頭，又嘆了口氣。黨校這樣一個平靜的地方，現在也如此復雜了。這是丁安邦根本就不曾想到的。不僅僅是紀委這曠日持久的調查，還有周天浩，祁靜靜，甚至還有湯若琴，延開輝。想到這，他起身到書房。延開輝晚上來過，丟下了一張卡。這卡上明明白白地印著幾個數字：一萬元，底下是市華生商廈。魏燕說她也是堅持不收，可是延開輝硬是丟下了。“這熟人熟事的，怎麽能？”魏燕雖然眼盯著卡，嘴上卻很著急。丁安邦說急什麽？上班時，我再還給他就是。魏燕說：延主任還說，組織部那邊，還有市領導，他也找了些。關鍵是黨校這邊一定要推薦，要上報。一定要在名單內，不然……丁安邦說我知道了，以後，這樣的事，你盡量不要聽，更不能承諾和答應什麽。魏燕有點生氣了，說：我不過是說說。我承諾了什麽？你啊，你啊！人家來找你，你不也去找別人？你們當官的，還不都是找過來找過去，收了東家送西家？

凈胡說。丁安邦罵了句，就回自己房了。

不過現在，丁安邦躺在床上，想想魏燕的話，也還真有理。這世間上的事，真的就是來來往往。古人說：熙熙攘攘，皆為利往。如今是熙熙攘攘，皆為“位”往了。說穿了，都是一樣。位子，就是利。不然，怎麽這麽多人擠在這橋上？延開輝情況就更特殊，他是一個教授，經濟學部的主任，但同時，他也是一個成功的商人。商人者，在中國古代，算是不入流者。大凡中國成功的商人，到最後都守著一個心願，就是弄一個紅頂子戴上，心才安了。為什麽？這與中國根深蒂固的“官本位”思想有關。你再有錢，你再成功，終究你是商。商者，受制於官。說白了，是受制於官所制訂的政策。政策興商，則百商興。政策敗商，則萬商敗。以商人的精明，豈能看不出這一點？何況有幾個成功的商人，是完全遵從著市場經濟的規律在經商？商到極致，便是回歸。這回歸，就是向“官”的靠攏與皈依。徽商當年那麽強大，也還得花了重金，捐一頂花翎。延開輝是不是也如此想了？商海回頭，官場再風流？不然，怎麽理解這平時一向高傲的延開輝教授，居然來送禮了？

對於黨校人事問題，丁安邦確實想得很多。事不關己，高高掛起。然而現在是，事已關己，豈能掛起？常務的問題，他再想也是多余。按照李化的說法，積極爭取，失之不憂。他也是爭取了的。除了王伊達，他還通過其他關系，給市委書記康宏生打了招呼。康宏生那兒，他本來也準備去一下的。但給他說話的人一再告訴他，這個不合適。康宏生這人有個習慣，人事上的事，你越找得很，他越反感。你要是送東西，不僅沒有好處，還等於自斷了前程。丁安邦想：這其實……不過，康宏生到南州來，雖然時間不長，名聲還是很好的。官場上就傳著，有一次，某縣的一位領導，給康宏生送了一只信封。康宏生書記沒收，並要求這人帶回去。結果這人也拗，堅持不帶。康宏生直接將這信封交給了紀委，同時，通報對這個縣領導進行了批評。黨校常務，看起來是省委組織部定，但內在裏，大家都知道，還是市委說了算。常務之事最切身，卻只能看著，等著。至於常務之後，按照一般推理，黨校現在的三個副校長，倘若真有一個如願成了常務，那副校長就缺了一個額。而黨校具備條件來競爭這個職位的，起碼有十幾個之多。各部的主任，包括辦公室主任，直到圖書館長，等等，凡是副處三年以上的，都有資格。就目前看，湯若琴是表現得最為活躍的。馬國志為此專門跟丁安邦討論過，馬國志說要論條件，湯若琴是最為成熟的。但論資歷，湯若琴就得往後排了。不過，提拔幹部，關鍵是看工作，看條件，而不是論資歷。延開輝這算是正式遞交了競選報告。也許明天，還會有其他的同志站出來。丁安邦揣想了一下，如果還有，應該是組織人事部的劉一青，行管部的胡弦，其他的人，可能心有所想但付諸行動的可能性不大了。畢竟，競選副校長也是一項有風險的事。當官也像金字塔，其實越在基層，提拔的可能性就越小。金字塔底，數量大，概率就小。越往上，競爭就越小，關鍵是基數變小了。黨校現在競爭常務，是三個當中產生一個，而競爭副校長，則是幾十人當中產生一個。這種金字塔理論，看起來似乎不太合理，但又是不可否認的事實。