第351章 第一次進京辦事（第2/2頁）

侯滄海笑道：“如今是注意力時代，注意力便是利益，不聲不響，根本發不了財。進了新市場，還得全面開花，才能迅速占領市場，已經證明成功的方法不用隨意改變。滄蘭產品是新產品，就如新興國家崛起時，必然會受到老牌強國打壓，這個沒有辦法改變。”

老段以前在二七公司時曾經是侯滄海的上級，侯滄海很快在二七公司崛起，兩人很快就平起平坐，再後來不知不覺之間，他適應了侯滄海角色轉變，從心裏承認其強勢地位。此時，他坐在侯滄海對面，一幅欲言又止的神情。

“老段，有事嗎？有事就說啊，就是我們兩人。”

“這一次跟著王清輝到京城辦事，花的錢挺多。”

“關鍵是要把事情辦成。”侯滄海很敏銳地注意到老段是直呼王清輝的名字，而並非習慣性稱之為王教授。

“王清輝所在專業在全國排名靠前，前三名吧。他們專業出來的人很多都在行業類管理機構，人脈確實很寬。我是專門負責後勤保障，為了跑關系，花錢確實如流水，我看著都心疼。關鍵是花錢後，還是他的人脈。”

老段停頓了一會兒，道：“侯子沒有把我當外人，我這個經銷商都破例允許購買虛擬受限股，我以後也是滄海集團的人。有一件事你要有心理準備，王清輝等會應該會找你談事，他不想出錢購買虛擬受限股，大概是覺得自己貢獻大，這筆錢應該滄海集團解決。”

侯滄海對老段之言沒有表態。嚴格意義上來說，王清輝不是滄海集團的員工，為了獲得王清輝的知識以及人脈，侯滄海將王清輝視同於滄海集團高管。

與老段談話之後，侯滄海又請王清輝單獨到房間，開門見山就談虛擬受限股。

王清輝沒有轉彎抹角，道：“虛擬受限股構思很巧妙，值得誇獎。我這一段時間為了滄蘭產品一直留在北京，動用所有人脈，人脈也是生產力啊，我覺得這些人脈遠遠高於虛擬受限股的錢。滄海集團應該尊重知識，否則做不出高科技產品。”

侯滄海能搞出滄蘭產品，王清輝確實出了大力氣，有功勞。而且沒有其人脈，很多事情完全無法操作。從這個意義上來說，王清輝的作用強於其他幾個副總裁。作為一個企業家，侯滄海采取了高度現實主義處事原則，楊兵、梁毅然是左臂右膀，這兩人要交錢購買虛擬受限股，王清輝在行業裏能發揮特殊作用，在近期必須依賴於他，因此他準備答應王清輝的要求。

“王教授，這些事情都不是大事。我準備建一個滄海研究院，由你來當院長。每年按營收比例撥款到研究院。請你來牽頭負責。”

“你的意思是讓我從學校辭職到滄海研究院？”

“是啊，這個職位非你莫屬。如何建設這個學院由你說了算。”

“虛擬受限股的錢怎麽處理？能不能提高一些股數？”

“錢是小事。至於股數，你是和楊兵、梁毅然一個档次，以後是滄海集團副總裁，主管研究院。”

“這樣啊。辭職是大事，得回家給老婆商量。”王清輝如果留在學院，按部就班前進，退休時也比現在強不了多少。到了滄海集團，人生就有可能發生質變。他知道自己將如何選擇。

侯滄海從王清輝的眼神裏看到了答案。如今滄海集團是用人之際，王清輝進行集團組建研究院以後，他才算是真正為滄海集團所用。現在若是心胸不夠，王清輝跳到陽九公司或是其他公司，則是滄海集團的巨大損失。

至於對王清輝制衡之道也有，畢竟進入集團，人事關系就由董事會來控制。而且隨著滄海集團發展，必然會有大量人才進入，到時可建研究一院、二院，也不怕王清輝一枝獨大。

侯滄海早就想將王清輝收到集團內，這一次到京，水到渠成地談成此事，算是收獲。

他原本以為到了京城就能夠很快與處長見面，結果等了一個星期，對方仍然沒有騰出時間見面。對方很客氣地發了話：“最近一直在騰時間。你們稍等啊，騰出時間給你們打電話。”

由於有了這句話，侯滄海不能離開，每天就在京城賓館裏等著被接見。在賓館沒有其他事情好做，天天守在電腦前，在清風棋宛裏與無影宗殺得昏天黑地。最激烈的對抗是在賓館的第五天晚上，兩人下了七局，侯滄海四勝一平兩負。

第六天早上起床，他昏頭昏腦到餐廳吃飯，則走到餐廳，迎面見到一身黑衣的姚琳。