第六章 建隔離點引發群體事件 明察暗訪（第5/6頁）

會議結束，高寧帶著衛生局李局長過來向侯衛東匯報工作。

侯衛東在縣開發區當一把手時，衛生局李局長還是科長，他一臉愁容地跟在縣長身後。

高寧道：“侯市長，衛生局李局長反映了一些情況，我覺得苗頭不太對。”

嶺西醫院有醫生和護士臨陣畏縮而被處理，侯衛東聞言很是敏感，道：“有什麽情況？”

高寧道：“李局長，你談談詳細情況。”

李局長以前與祝焱夫人蔣玉新相熟，雖然沒有與侯衛東直接接觸過，卻是久仰大名。只是當前他心急如焚，顧不得攀關系，道：“香港和廣東都有護士死於‘非典’，嶺西有了‘非典’病人以後，有個別護士不願意參加檢查，更有甚者，寧願不要工作，也不參加檢查組，今天有一個護士辭職了。”

侯衛東對晏春平道：“你把省防非辦轉發的幾份違紀簡報找出來。”晏春平跟著侯衛東出來時，帶著滿滿一個文件夾，他翻看文件夾，很快就找出了相應的幾份文件。

這是一份轉自廣東的文件：某市沙鎮衛生院組織接診一名發高燒病人，當班護士怕被傳染擅自離開衛生院，直到下班時才返回。該病人後被確診患流感。當班護士因擅離職守、臨危退縮被開除公職。

還有一份轉發自福建的文件：某市兩位機關幹部在“非典”防治工作中擅離崗位案，某鎮中心衛生院護士、醫生不服從“非典”防治工作安排案等四起典型案件。

另外還有省防非辦轉發的四川、湖北等地的違紀案件。

侯衛東身邊的蔡恒看完這幾份文件，轉交給了高寧。高寧看完，又拿給了李局長。

侯衛東明確表態：“市委有明確要求，凡是在防非工作中出現的違紀違規行為，一律嚴懲，具體來說，不服從安排的幹部職工，經說服教育仍然不到崗，可以給予行政處分，嚴重者開除公職。”他加重了語氣：“如果觸及法律，則依法行事，絕不手軟。”

李局長暗道：“如果染了病，命都沒有了，給一個處分誰又在意？”

侯衛東心裏也想到了這一層，道：“除了硬的一手，我們必須還得有軟的一手。一是在社會上普及‘非典’的相關知識，消除人們的恐慌心理。二是要制定政策，比如參加防非工作的鄉鎮幹部、醫護人員，可以優先調進城，優先提幹。蔡書記，這方面你是行家，要在明天拿出一個具體的獎勵措施。三是在全社會營造一個參加防治‘非典’光榮的氛圍。只有軟硬結合，形成濃厚的社會氛圍，才能達到效果。”

布置完工作，已是晚上九點，侯衛東回到縣委招待所，剛剛靜下來休息一會兒，接到小佳電話。

小佳道：“我在網上看到，目前各地都有護士、醫生和工作人員犧牲在工作崗位上，你別傻乎乎地沖到第一線。”

侯衛東理解小佳的心情，道：“我是防非工作的主官，從來不到第一線，怎麽能帶動其他人？說一套做一套，這種事我做不出來。再說，我只是去檢查，畢竟不是真正的一線，能有什麽危險？”

小佳生氣地道：“我不想要英雄，只想要一個活著的健康老公，小囡囡也不想要英雄，只想要一個老爸，我寧願你不當副市長。”

侯衛東笑道：“我就算到益楊，還是在辦公室動嘴巴，又不在真正的第一線，能有什麽危險？真正有危險的是醫生、護士、公安、司機這些一線人員。從另一個角度來說，如果副市長都染了病，沙州情況就危急了，所以一定不會出現這種事。”

小佳聽出了話裏的敷衍，道：“你別避重就輕，我給你說的都是真心話，不管你當不當官，有沒有錢，我只要活著的健康老公。”

“我肯定能活著，天天活蹦亂跳。”

“那你保證不到第一線去。”

“我不能保證這一點，否則就是騙你。”

侯衛東剛才還在和蔡恒、高寧一道動用各種政策調動各方力量投入到抗擊“非典”的戰鬥之中，此時小佳再三提出不能上一線的要求。小佳的要求從家庭來說是合理的，這是私德。侯衛東的職務要求他不能回避，這是公德。人性的弱點與光輝是交織在一起的，只有在最緊急的情況之下才能同時顯現真面目。

抗擊“非典”不是請客吃飯，稍為處置不慎，就有可能釀成大禍。侯衛東明知在第一線接觸返鄉人員有極高的風險，他還是硬著心腸要求衛生防疫、交通公安、縣鄉幹部必須把守在各個關口，形成最靠前的防線。

掛斷電話，侯衛東靜思良久，又給蔡恒打去電話，道：“戰爭年代，大家不怕死，主要是有一種社會氛圍，大家心往一處想，勁往一處使。如今抗擊‘非典’也是一場戰爭，我們要在社會上營造一種眾志成城抗擊‘非典’的濃烈社會氛圍，消除恐懼感，增加信心，這樣才能激勵一線的工作人員。”