第299章、錢真不是萬能的（第2/2頁）

席大媽甚至悠然自得了，擡腕看看手表：“還有十分鐘，抓緊時間給我說說這一年你做了什麽吧。”

分秒必爭的悠然。

萬長生也簡明扼要：“去年一年最終七百六十多名學生，全部進入了聯招，蜀美前兩千名裏面我有四百七十多人進入，前十名都是我的學生，現在他們基本上全都在蜀川寧州一座專業高考中學強化高考，我一直是這個態度，我不會要求制度改革來適應我，而是竭盡所能的去適應這個制度來推動局面變化，我並不認為這種填鴨式的強化美術，強化高考好，但在現階段這是最合適的方案，三十多人的清京美院強化班，還有三十多人的戲劇學院強化班，這都是有針對性挑選，並結合考生意願的試驗，高考完了以後才能知道有多少人進平戲，有多少人進清美，又有多少人進蜀美，最終還有全體學生有多少進了大學，這才開始第一步……”

席大媽眯著眼，像在聽什麽戲曲，還跟著輕輕晃手：“嗯，我聽說你花了大價錢請好老師，資金問題大嗎？家裏支持嗎？”

萬長生笑：“藝考市場有些什麽弊端，我就不跟您復雜描述了，簡單的說就是這個市場非常大，當我擠掉一些不必要因素以後，每個藝考生幾萬塊的學費，今年春節後，我招收了第一批一千三百多學生，我現在可是年產值過億的產業管理人，錢不是問題……”

剛說到這裏，他的電話就響起來，和老曹那時候不一樣，萬長生自己的手機號碼從來不出現在招生電話中，有些小培訓機構每個學生都是生源，生怕被任何經手人給拐走了，都是把老板的電話對外宣傳，成天都有學生家長打電話來聯絡，萬長生肯定不用了，話說別提新來的家長，光是已有的一兩千學生家長天天找他，那也別想幹其他事情了。

只有內部人員才能聯系他，是辦公室主任許大媽，聲音有點憤怒：“舉報！我們又被人舉報了，居然去舉報我們的新教學倉庫沒有消防設施，沒有經過消防驗收！”

萬長生心裏多少咯噔了下：“啥？什麽消防驗收？”

許大媽氣憤：“我承認，我們的教學倉庫是從原本的倉庫轉成教室，這個性質改變應該要對應不同的消防設施，在裝修設計的時候就應該考慮到，可我們不是沒經驗嘛，小敏他們設計部現在後悔死了，該把設計方案拿給老師再看看，他們都不知道要搞消防設施專門設計，申請驗收的，現在要罰款，要我們停止教學整改……我！我要帶學生們去區府遊行！”

萬長生都哈哈哈笑出聲了：“你怎麽跟鄉下大媽似的，動不動想遊行，別瞎搞，我們錯了那就是錯了，我覺得這對黃敏他們這個設計團隊也是個教訓，我想他們一輩子都忘不掉消防設計驗收了，該罰款罰款，該整改整改，學生先湊合著露天上上課，搞點江邊寫生之類的調節下心情，抓緊時間整改檢查。”

許大媽冒火的就是這個事情：“找不到人！我說這舉報的人可真惡心！正在節骨眼上，我們到消防單位去找人，到處都在改革，到處都踢皮球，叫我們去教委，又叫我去發展委，我說誰罰款誰管事，但居然都沒人接，但執法的倒是來貼封條了，我們天天都是幾十萬上下的學費，這讓新生家長看了怎麽回事兒啊，背後有人在使壞！”

萬長生終究還是個二十來歲的年輕人，有點抓瞎：“這樣啊……你問過童教授他們應該怎麽處理沒？”

許大媽嘆氣：“就是他們說懷疑背後有人使壞，打電話去問最近消防制度也在改革，挺麻煩的，我也是沒招了才給你打電話，不知道有什麽辦法沒，孩子們都說你肯定有辦法！”

這就是擔當領導者隨之而來的壓力。

開拓奮進的時候當然很爽，但遇見挫折困難的時候，所有人都會轉頭看著領導者。

信賴凝聚和人心離析，往往都在這一進一退中遊離不定。

萬長生有點沉思。

旁邊的席大媽卻笑起來：“錢不是問題的小萬同志，遇見什麽錢解決不了的問題了麽？”

一直用方言交流的萬長生感覺被打臉了：“是……”