第八章 權宜之計（第3/3頁）

何方遠聽出了馬大勉話裏話外的意思，是在告誡他，別太自以為是了，他不是非用他不可，立化還有一半人可用。看來，馬大勉還沒有看清形勢，沒有認識到事情的嚴重性。沒有被批準辭職但已經遞交了辭職報告的一半員工，難道還會因為他的許諾而留下？

作為一個脫離了基層太久的CEO，他的目光看遠不看近，太讓人失望了，何方遠不得不點醒馬大勉：“馬總，如果現在就趕快招聘編輯，也許在喬董回來之前，還能讓立化的辦公區好看一些。”

“什麽意思？”馬大勉居高臨下地看著何方遠，“你認為剩下的一半員工，都不會留下來？”

“只要是遞交了辭職報告的員工，最後能被勸說改變主意留下的，不超過五個人。也就是說，總辭職人數還是會占員工總數的三分之二以上。”何方遠十分篤定地說道，“最終留下來的，不會超過十個人。”

十個人中，除了黃是道之外，還有四人是何方遠以及他的同盟，剩下的五個人，是平常老實巴交不善於和人交往的員工，屬於中立派，不屬於任何一方，之所以不跟隨老大們一起征戰天下，是安於現狀，不想冒險。

何方遠早就算好了，留下的立化的老員工中，除了黃是道之外，他資格最老，並且他的力量最強，身後有三個堅定的同盟。

“既然你這麽說，我就明確地告訴你，何方遠，你的位子最多是副總。總經理的位子，需要董事會和喬董決定，常務副總的位子，喬董肯定已經有人選了。我的權限只能許諾你一個副總。”馬大勉一臉疲憊，用力揉了揉僵硬的臉，“話就明說了吧，你想當上常務副總，我不攔著，只要喬董點頭就行。”

“謝謝馬總，我決定了，留下來。”何方遠站了起來，笑眯眯地說道，“既然決定留在立化，我一定會在馬總的領導下，為立化的發展，鞠躬盡瘁。”

等何方遠走出辦公室，馬大勉才對空氣說道：“出來吧。”

馬大勉的辦公室是套間，外面是辦公室，裏面是休息室，休息室的門一響，一個人從裏間推門出來，赫然是黃是道。

如果說馬大勉長得方臉大眼，頗有幾分威武之像，那麽黃是道長得瘦小而眼小，乍一看，形象很是不佳，和何方遠的相貌堂堂不可相提並論。不過也有人說他長得像馬勻，以何方遠的觀點，除了瘦小和馬勻類似之外，黃是道不管是氣質還是五官的組合排列，和馬勻有天壤之別。

“何方遠還想當常務副？這小子野心不大，吃相夠難看。”黃是道嘿嘿一笑，笑容中有說不出來的嘲諷，“一個副總監就想一步當上常務副，也太敢想了。馬總，我早就說過，何方遠留下來，就是想坐地起價，他根本就是一個投機取巧的小人。”

“小人不小人，先不說了，這個時候，誰都想撈點好處，反正他再怎麽折騰，也跳不出我的手掌心。”馬大勉一副穩坐釣魚台的篤定，“先穩住他再說，穩住了他，也許留下來的人會多幾個。等這段時期過去了，大局穩定了，他以為他還能坐穩副總的位子？”

“不過何方遠這小子有點兒本事，在創始系的老員工中，有點兒威望。”黃是道不無擔憂地說道，“馬總，喬董什麽時候回來？得盡快穩定軍心才是上策，下一步，就是版權方資源爭奪戰了。一旦讓創始系既帶走了團隊，又簽走了版權方，等於是一個集團軍就成立了，不管是三巨頭之中的哪一家投資，資金一到位，就是一場大戰。”

“大戰？你以為喬董會坐等海山和高路搭起台子？做夢！以喬董的為人，江武、海山和高路釜底抽薪毀了喬董十年的心血，喬董絕對會讓他們付出慘痛的代價。”馬大勉目光中閃過一絲寒意，“喬董說了，從現在起，就徹查江武幾人在職期間的賬目，不放過任何一個漏洞。一旦發現問題，一查到底，不信十年的賬目會沒有丁點問題。還有，以前凡是被江武三人辭退的員工，都可以隨時返回立化，立化敞開大門，歡迎他們回來。”

“不過，我擔心……”黃是道站在落地窗前仰視窗外陰沉的天空，“如果喬董反應過激，事情鬧大了，背後的出資方替江武幾人出頭，不管是三巨頭中的哪一家，興眾都惹不起呀。”

“你又錯了，江武、海山和高路都簽了競業禁止協議，一年之內，誰也不能從事和互聯網版權產業相關的工作，否則就違反了協議。所以，只要查出三人中誰身上有問題，誰就跑不了，沒人會替他們出頭。”

商界反目成仇並且鬧上法庭的事情，屢見不鮮，更殘酷的事例，也很常見。