第五章 致命一擊（第2/3頁）

看完郵件，馬大勉的分數在何方遠的心目中又降低了十分。都什麽時候了，馬大勉還用激將法，現在應該是溫言軟語勸人留下的時候，而不是直接將員工分門別類，用不無嘲諷的口氣來激怒還猶豫不決的另一半沒有辭職的員工。

果然和何方遠猜想的一樣，馬大勉的第二封郵件就如一個導火索，一下點燃了許多猶豫是走是留的員工的激情，嘩啦啦一下站起了一多半人，潮水一般湧向了江武的辦公室。

相信不管在哪一家公司，也很少見到如眼前一樣蜂擁而至的集體辭職的盛況，仿佛眾人不是爭先恐後地前去辭職，而是領取一張通往新生活的船票一樣。

不管馬大勉自詡為什麽精英，也不管他是什麽名牌大學的MBA，在他治下的子公司出現這樣的集體辭職的重大事件，他難辭其咎。

終於，黃是道坐不住了，推門而出。

作為總監，黃是道在立化是僅次於三位老大的人物，但他在立化並沒有樹立權威，而且也主要負責外聯事務，並不掌握版權方資源，三年來，他一直從事外圍的版權推廣，基本上可以說，他離網站的核心業務有十萬八千裏的距離。

黃是道一露面，不少人都停下了辭職的腳步，向他投去了質疑的目光。

“各位同事，請聽我說一句。”黃是道很江湖地一抱拳，“立化從十年前被興眾收購的那刻起，就不再是個人網站，而是興眾旗下的全資子公司。喬董和馬總一心要做大做強立化，要讓立化成為互動娛樂帝國的源頭，這一個目標，始終沒變。希望各位同事清醒地認識到一點，立化現在是國內影響最大也是最有實力的互聯網版權網站，將來也還會永遠是業界第一。立化的位置，沒有人可以超越。”

陳詞濫調，沒有新意，何方遠搖了搖頭，黃是道應該是接到了馬大勉的授意，出面表態挽留，可惜的是，他的話，沒有抓住重點，也沒有多少誠意。

眾人的腳步只是在他面前稍作停留，然後又從他面前走過，再也不多看他一眼，短短幾分鐘後，辭職人數超過總人數的三分之二！

立化總員工四十余人，現在辭職人數超過了三十人，大局已定，三位創始人振臂一呼，在不到一個小時的時間內，生生搬空了立化十年的家底！

而此時，馬大勉居然還沒有從樓上下來阻止事態的進一步發展。如果說在何方遠的心目中，馬大勉在整合興眾文學推動興眾文學上市的事情上，可以打八十分，在對立化的掌控上，可以打到六十分，那麽在他和三位老大最後一戰的集體辭職事件上，他的表現讓人大失所望，連四十分都不到。

馬大勉擔任興眾文學CEO以來，一直削奪三位老大的權限，可以說，成功地壓制了三位老大五年之久，在積攢了五年的矛盾終於引爆之時，三位老大成功地上演了一次絕地反擊，直接摔了馬大勉一個仰面朝天！

尤其是在興眾文學即將第三次啟動IPO進程（首次公開發行股票，即上市）之際，立化釜底抽薪的集體辭職事件，是對啟動IPO進程的當頭一擊，基本上可以肯定，經此一事，興眾文學第三次沖擊納斯達克的努力，一敗塗地。

一次大規模辭職事件，一起涉及國內三大互聯網巨頭的驚天幕後交易，一場長達十年的股權鬥爭，在今天，在何方遠眼前活生生上演時，他心中驀然迸發了萬丈豪情，終於，他的人生節點出現了，只要他站穩了腳步看清了方向，緊緊抓住眼前的機會，他或許就會在第四次互聯網浪潮來臨之時，傲立潮頭，再造互聯網財富神話。

誰都向往財富神話，希望自己是財富神話中的主人公，何方遠也是如此。他很清楚，這一次的機會如果他沒有抓住，或許他一輩子也不會再有暢遊互聯網浪潮並且成為互聯網新貴的機會了。

只許成功，不許失敗。

“何哥，看來，你是選擇留下了。”何方遠正沉浸在心潮澎湃之中，範記安冷不丁來到身後，拍了他一掌，“你的決定完全正確，走了三分之二，留下三分之一，以你現在副總監的身份，下一步最少也是副總了，怪不得剛才不第一時間辭職，原來在看風向，佩服，真是佩服。何哥，以後我就跟你混了。”

“何方遠，你真行，枉費江總對你的栽培了，我看不起你！”梅荏苒生氣了，就如發怒的小貓一樣，沖何方遠揮舞手中的辭職報告，“我要辭職，從現在起，我走我的陽關道，你走你的獨木橋，我們以後互不相幹。”

梅荏苒一直沒有遞交辭職報告，說來她還是想追隨他的腳步，何方遠說不感動那是騙人，在人生面臨重大的抉擇之時，有人拿前途下注在他的身上，他頓時感覺重任在肩，心頭有一份沉甸甸的責任感。