第四章 穩住（第3/3頁）

“別，可別跟著我，我又不是你什麽人，負不起這麽重大的責任。”何方遠開了一句玩笑，正要再說幾句什麽，一擡頭，見幾位小組組長依次朝江武的辦公室走去。

第一波辭職潮……來臨了。

何方遠沒有第一個辭職以表決心，出乎所有人的意外，在所有人眼裏，何方遠是三位老大精心培養的主力幹將，因為整個立化，除了三位老大和黃是道之外，就屬何方遠位置最高了，而何方遠作為創始系的嫡系，此時此刻應該是挺身而出的第一人。

不少人的目光都落在了何方遠的身上，有質疑，有探究，有不屑，也有鄙視。

何方遠不理會眾人的目光，坐回到了座位上，沖梅荏苒幾人擺了擺手：“你們想辭職，現在就去，該站隊的時候，第一時間站隊，會給老大們留下好印象，以後在新的公司，也好搶一個好位置，不用管我，我現在還不能做出決定。”

“真氣人，算我看錯人了。”梅荏苒生氣了，轉身就走，“以後我不跟你了。”

“我也看錯人了。”徐子棋對何方遠關鍵時候的無動於衷也是氣憤難平，不滿地瞪了何方遠一眼，“何哥，你讓我很失望。”

何方遠搖頭，無謂地笑了笑，既不爭辯也不解釋，每個人對機遇的看法不同，對成功的定義也不同，對背叛和跟隨的含義和理解也不同，一個月前，他就預料到了今天，現在，他只想冷靜地旁觀一下事態的發展，看看到底會引發多大的浪潮。

何方遠毫不懷疑幾位老大的號召力，相信立化的員工至少有一半會追隨老大們的腳步，他是想知道馬大勉對突發事件的應急能力。馬大勉平常很喜歡高調示人，經常在微博上和名人互動以刷存在感，不知道在微博上粉絲高達一百多萬的馬名人有沒有高超的手腕處理他治下的一場突如其來的巨變。

有時候，名氣和能力並不成正比，作為職業經理人，對外需要顯示高人一等的社交圈確實很有必要，但對內如果沒有高明的馭下手段，也不過是銀樣镴槍頭。

“我沒看錯人，現在的何老大，才是我心目中的何老大。”範記安平常說話要麽陰陽怪氣要麽冷嘲熱諷，這一句話卻說得很實誠，“什麽江湖義氣，什麽草根意識，都是虛的，只有個人利益才是真正的實惠。立化成立十年來，經歷過三次動蕩，這一次是最大的一次，也是千載難逢的一次，說不定還會是最後一次，這一次的機會再不好好抓住，財富神話也許永遠是別人身上的傳說了。我相信何老大的眼光，他是在等一個最佳的出手時機，我決定了，緊跟他的腳步，他走，我走；他留，我留。”

梅荏苒送了範記安一個白眼：“原來你不只是‘範賤’，還是馬屁精。”

徐子棋也很不滿地瞪了範記安一眼，一揚手中的辭職報告：“算了，我不奉陪了，現在就去遞交辭職報告。我跟了海老大六年，準備再跟他十幾年。”

看著徐子棋邁開大步朝江武的辦公室走去，梅荏苒坐不住了，站了起來，東看看何方遠，西看看範記安，見二人無動於衷，她猶豫了半天，又收回了辭職報告，坐回了座位上：“真煩人，到底怎麽辦才好？”

不多時，陸續有三分之一的人進了江武的辦公室遞交了辭職報告，好一個聲勢浩大的集體辭職，三位老大振臂一呼，響應者雲集，和立化歷史上前兩次動蕩相比，這一次顯然是傷筋動骨了。

不過……何方遠見馬大勉居然還能沉得住氣，到現在還不露面，心中對馬大勉的評分又降低了十分。作為立化的頂頭上司和興眾文學的首席執行官，在突發的集體辭職事件面前，他的表現太差強人意了，至少現在他應該出面安撫人心，而不是只發了一個公事公辦的郵件了事。如果馬大勉真的認為三位老大登高一呼不會有多少人追隨的話，他就大錯特錯了。再如果他認為跟隨三位老大離開的創始系的員工越多越好，越多，越能騰出位置讓他的親信接手，他就更是錯上加錯了。

立化的核心資源有二，一是龐大的版權方資源，二是從業多年的經驗豐富的員工隊伍，版權方資源全部掌握在三位老大手中，發掘一個優秀的成功版權方，至少需要三年以上甚至五年的時間，而培養一名經驗豐富的員工，最少也需要兩年以上的時間。

兩年？何方遠心中一陣冷笑，以三位老大的能力和經驗，如果他們真和三巨頭其中一家合作另起爐灶對抗立化的話，以三巨頭的實力和野心，絕對不會留出兩年的時間讓立化補充新鮮血液，怕是不等失血過多的立化恢復造血功能，就被新站打敗了。

總監辦公室的大門，還依然緊閉不開，黃是道真有耐心，應該是在裏面和馬大勉通話商議對策吧？何方遠也清楚，誰辭職，黃是道也不會辭職，他必然會留下，不僅僅因為他是馬大勉的人，還因為三位老大一走，讓開了位置，他被三位老大壓制了多年，終於可以揚眉吐氣坐到副總以上的寶座了。