（十九）盧小雷的計劃

實驗證明，盧小雷說得很正確。並且，通過反復的實驗可以確認，雲球人的生長期比地球人略長。男性到三十二歲左右，女性到三十歲左右。只要雲球宿主不到這個年齡，意識場的壽命就不會被消耗。

所有人都祝賀盧小雷，就像他在世界杯決賽中，踢進一個決定性的世界波。這些人中也包括孫斐，不過，她那時的表情相當不自然，倒是說出了一句“恭喜你”，聽起來卻好像是在嘲諷。沒辦法，她不得不承認這是個貢獻，盧小雷的確做出了貢獻。但這種貢獻對她而言實在沒什麽意義，她甚至一度為了類似貢獻的出現而發飆。最近她終於稍微平靜了一些，可依舊無法為這種進展感到高興。

在張琦的推動下，穿越計劃的首次實驗終於正式擺上了桌面。大家心照不宣，誰也不提人體實驗的字眼，只提穿越計劃。腦科學所是核心的技術力量，但是開始，他們拒絕參與任何正式會議，只願意作為顧問的角色提供一些建議。可這樣明顯行不通，溝通效率無法保證。後來，他們和地球所簽訂了一個協議，寫明了“應地球演化研究所的要求對‘穿越計劃’提供相關的技術咨詢和支持”“地球演化研究所應保證‘穿越計劃’符合法律要求並履行了相關程序”以及“腦科學研究所對‘穿越計劃’規劃和實施過程中的風險不承擔任何責任”等等。然後，他們才派人參加了相關會議。

說起“履行了相關程序”，誰也不知道相關程序是什麽。事實上，並沒有什麽相關程序存在。從以往看，如果是普通的雲球實驗，任為同意就可以了。如果任為覺得事關重大，或者牽扯到地球所無法控制的資源，那麽需要報批前沿院同意，獲得額外的支持。

這次，張琦決定，“相關程序”就到他這裏結束。他決定，由他來承擔一切責任。所以，他不邀請任為參加任何有關穿越計劃的會議。而且，他在有關文件上簽字之後，也不送去給任為簽字。他經常向任為口頭匯報，保證任為了解一切。但在網絡中和紙面上，他沒有讓任為留下任何痕跡。

當然，任為立即發現了這個異常。他知道張琦在做什麽，他也知道張琦為什麽這麽做。他很矛盾，但目前為止，沒有表現出什麽意見，似乎大家逐漸建立了一種默契。

出人意料，盧小雷率先拿出了一份進行首次實驗的計劃草案。

這是一份詳細的計劃草案，對穿越計劃的首次實驗進行了各方面的分析和建議。並沒有人要求盧小雷拿出這樣的計劃草案，本來這些內容都是要在穿越計劃研究組的會議上討論的話題。不過，現在有了這樣的草案，討論變得更加容易和高效了。

計劃草案內容很多，但最重要的是討論六個問題。

第一個問題，首位派遣隊員是誰？

在盧小雷的計劃草案中，可以想象得到，首位派遣隊員就是他自己。

這件事情並非一個單純的技術性問題。從事情本身看，首次進入雲球有一定技術風險，但是法律風險可能更大。張琦挺身而出，最重要的原因在於，在目前的運作模式下，如果首位派遣隊員不是他，萬一計劃有什麽差池，作為穿越計劃的負責人，他也必須承擔很大責任。既然有這樣的風險，那麽不如把所有風險都一起攬過來。他試圖說服別人，特別是盧小雷。他說，即使因為各種原因對進入雲球很有興趣，可做第一個吃螃蟹的人並沒有太大意義，等待將來各種條件成熟了再進入雲球也不遲。他的話當然很有道理，也很有說服力。他的勇敢和坦誠，更是非常讓人感動。

但是，盧小雷早有準備。他在計劃草案中自我推薦的理由，更有道理，也更有說服力，那是一個非常技術性的理由，難以反駁。

從對當前雲球社會的了解和熟悉程度看，盧小雷是無可爭議的第一人。舉個例子，在雲球的五千萬人當中，流行著大概三百種語言，其中大範圍使用的語言大概有三十種。盧小雷熟悉其中最流行的四種語言，覆蓋了大約兩百萬人和十五個王國或者部落。另外，他還略通其他六種語言，比負責開發翻譯系統的語言組的同事懂得都多。語言組的同事依賴人工智能依賴得太多了。盧小雷不一樣，他喜歡學習語言，也有語言方面的天賦。一年前，他被調入地球所擔任監控室主任，就和他的語言天賦很有關系。來了以後，事實證明，他學語言的確很快，一兩個月裏，他就可以在不使用翻譯系統的情況下，直接觀察雲球人。這極大地提高了他對雲球人的感性認識，也奠定了他作為監控室主任的不可替代的作用。其他同事，雖然也或多或少懂一些雲球人的語言，包括張琦，但是水平跟盧小雷比起來，就完全不可同日而語了。語言的優勢使得盧小雷對雲球社會其他方面的了解，也遠遠優於所有其他同事。這種對雲球社會的了解和熟悉，除了有助於達成實驗目標，對於派遣隊員保證自身安全也非常重要。尤其是在首次實驗中，其實唯一的最重要的實驗目標，就是保證派遣隊員的安全。