第五百五十六章 選拔（2）

黃晉第看到測試結果的時候也是大吃一驚，自從上次病愈後，他就再沒有如此細致的全身檢查了。

醫生也看著數據道：“老爺子身體正好，像是年輕了20年一樣。”

黃晉第瞟了黃宣一眼，頗為開朗的笑了起來，待醫生出去後道：“那宣兒，談談關於你的外星基地的事情。”

“是外位面。”黃宣起身將門關好，用正常的語氣，將事情從頭到尾復述了一遍。

僅僅過去了半年時間，可黃宣在描述經歷的時候，卻還是用掉了好幾個小時，他不再是像以前那樣，用一句“上學”就能解決掉幾個月光陰的孩子了，他認認真真的說著，盡量不談自己的想法。

等說到三個月期限到了時候，黃晉第終於動容道：“宣兒，你認識了不少朋友……”

“我知道。”黃宣低著頭道：“我解決了這個問題……”

他又繼續說了下去，最後說到現在道：“那個楚亦凝大概會在月內出來，到時候，就又有新的問題了。我準備那時候再和他談談，另外，我希望組織自己的，呃，屬於自己的基地。”

黃宣說了不少事情的經歷，卻很少談基地和監守者的問題，一方面是他表述的問題，另一方面，他也不希望爺爺介入其中。

黃晉第是有組織部經驗的人，很快道：“你想從自己熟悉的部門選拔，這種想法很自然，但不好。”

“為什麽？”

“容易立山頭，增加以後人事工作的困難，尤其在你沒有一個運行良好的機構前，類似的人事問題是很危險的……”

“那您的意思是？”

“你不是說自己可以進入全世界的系統嗎？”

“是這麽說沒錯。”

“從每一個語種國家中選一個。”

黃宣的嘴張的老大，道：“每一個語種的國家？”

黃晉第堅定點頭道：“差不多這個意思，比如從使用中文的人中選一個，使用英語的人中選一個，印度語的人裏再選一個，讓他們互相之間不能交流，文化背景也不相同，可能有不少的摩擦和對立，但在訓練初期，在你準備建立一個組織的前期，這樣的事情未嘗不是好事。”

這的確是最滿足黃宣要求的想法了。

小黃同學再一次覺得，自己今天最正確的決定就是相信爺爺，他一拍手道：“那爺爺，您算是答應做我的組織部長了？”

“想的美。”黃晉第呵呵的笑了起來，揚揚手上的體檢報告道：“以後你有問題就來問我吧，我可以給你做顧問，至於其他的，暫且放下吧。”

黃宣眨眨眼睛，不明白黃晉第為何又拒絕了。

不過，無論黃晉第在復出的想法上如何，並不影響他提出的建議的有效性。作為在人事方面的權威專家，黃晉第並沒有拿出一個已有的或固有的方案，而是提出了幾乎是給黃宣量身定做的方法——旅行者是一種強大的存在，他們受限於基地，受限於實力，但不受限於法律，從這方面將，旅行者更像是一支支軍隊，一個個軍閥，而不是一名名金領白領工作者。他們大多數時候會服從基地所有者的意見，但有些時候，卻可能產生積極的反抗，其速度快到讓你反應不過來，就再也沒有反抗的機會了。類似的事情，並不是沒有發生過。

不同的文化背景，或許會讓手下的思想復雜到難以捉摸，可不論下面的潛流如何湧動，與船無關，巨輪害怕的是颶風暴雨，不是水下鯊魚的廝殺。

坐回賓利中，黃宣命令道：“尼克，找一找各種研究機構中有沒有人類研究學的專家，對各種不同文化背景的人做類似於賦值的事情……”

他的父親黃群盛的教育，雖然未能讓他對學術產生足夠的興趣，可還是培養了他基本的思維方式，例如對學術的信任。

尼克馬上道：“有大約400人有類似的論文發表，集中在斯坦福、哈佛還有劍橋這些學院中，沒有商業機構有類似的項目……”

“告訴李生剛，讓他兩天以內搞定這件事。”

尼克不明白的道：“偉大的睿智的主人，您說哪件事？”

黃宣揉揉頭道：“看看有什麽現成的研究機構，知道怎麽給人的背景文化賦值，像是通過档案之類的事情，然後基地運作他們的算法，咱們來選人。差不多這個意思，你如果還不明白，就原話復述。”

……

李生剛聽了經過尼克改版的，夾纏不清的命令後，沒二話的先奔赴南京大學，他是幹脆不明白老板的目的是什麽，看樣子老板也不準備告訴他，那作為一個優秀的馬屁選手，李生剛就決定自己弄清楚。

其實不管真實原因是什麽，作為職員，是需要有自己的一套解釋的，很多時候，老板解釋的不清楚，就正是要職員自己去解釋清楚，無論對錯，圓謊即可。