第8章 再掙紮一下

鐘鳴一皺眉：“我可以畫概念圖，原畫不行。”

熊愷臉色一沉：“概念圖已經有了，現在就缺原畫。”

鐘鳴搖頭：“畫概念圖還能勉強算我的工作範疇，畫原畫那是原畫師的工作，跟我沒關系。”

熊愷更不高興了：“現在我們項目缺原畫師，你臨時畫一下，不行嗎？”

鐘鳴還是搖頭：“缺原畫師應該找劉主管解決，招人也好、從其他項目借調也好，都能解決。我是設計組的實習生，這不屬於我的工作範疇。”

如果鐘鳴是個什麽都不懂的新人還真有可能被熊愷給忽悠住了，一般新人是給什麽活就幹什麽活，傻呵呵地也不知道拒絕。

但是鐘鳴很清楚，這根本就不是屬於自己職責範圍內的事情啊！

最關鍵的是，原畫師什麽工資，實習生什麽工資？

原畫師每個月的工資至少8000往上，稍微資深一點的就得一萬二三，像鐘鳴這種級別的那就更貴了。

現在鐘鳴的崗位是設計組的實習生，每個月工資才4000，畫這個基本等於白幹。

而且，這不是一張畫的事情，如果這次鐘鳴接受了，那肯定還有下次、下下次，說不定以後至少有一多半的原畫都得交到他手上，以後他也就別指望著做設計、寫文档了，光顧著畫畫吧，搞著搞著就把自己搞到美術組去了。

所以鐘鳴想都沒想，直接拒絕。

熊愷臉上頓時就有點掛不住了，他本來覺得一個應屆畢業生，完完全全沒有任何經驗的新人，還不是隨便拿捏？

結果鐘鳴想都沒想就給他懟回來了！

熊愷黑著臉：“我給你的工作你都不做？那你想做什麽？”

“當然是做實習生分內的工作。”鐘鳴不為所動，“那要不我去請教一下劉主管，確認一下畫原畫屬不屬於我的工作範疇？”

“……呵呵。”熊愷不說話了。

他也沒話可說，因為按照正常的職責分工，這個事情確實不該交給鐘鳴，真鬧到劉宇新那去，熊愷也完全不占理。

兩個人的對話以“哦”和“呵呵”結尾，可以說是不歡而散了，第一天關系就鬧得這麽僵，以後多半也沒什麽修復的可能性了……

鐘鳴覺得這也無所謂，這個活是絕對不能接的，接了這次還有下次，以後幾個月都給人免費打工了，憑什麽？

鐘鳴大致能猜出來這個熊愷的想法。

現在《機甲紀元》這個項目處於半死不活的狀態，看熊愷的意思，他還是想掙紮一下的，不管是真的為項目好，或者是僅僅給自己增加一些履歷，他都想在自己做世界架構師的時候搞出點成績。

但是面臨著現實的困難就是人手不夠、經費不足。熊愷想出新版本，出好看的機甲拉高收入，但美術太少了，人手不夠。

但是熊愷也沒法朝劉主管要人，因為劉主管自己也清楚，這個項目都快不行了，原本的美術都被借調走了，現在掏錢招美術那不是扯淡嗎？公司不會給這個錢的。

所以熊愷就開始動歪腦筋了，既然這個新來的實習生畫畫很好，那就讓他畫原畫，4000/月的實習生當8000/月的原畫師來用，至少能多出點漂亮的美術資源。

到時候新版本一上，出了幾個漂亮的新機甲，玩家們一掏錢，盈利數據往上走，這些成績自然都要歸功於一直在推動新版本機甲設計的熊愷。

鐘鳴知道這些彎彎繞繞，但他拒絕倒不是說在針對熊愷，只是維護自己而已。

讓我無私奉獻，然後功勞全都給你？那怎麽可能？

像劉宇新作為主管就不會向鐘鳴提出這種要求，因為他自己知道，這種要求太過分，也不合理，這肯定是熊愷自己的小心思。

結果一整個下午，熊愷還真沒再跟鐘鳴說一句話，就連晚上吃飯也不叫他了，自顧自地就走了。

鐘鳴也不在意，正好你吃飯去了，那我回家。

雖說項目的情況不咋樣，但還是有幾個人在加班的，熊愷也是其中之一。

對於“加班”這種事情，鐘鳴前世就見的多了，簡單一句話：確實是為自己奮鬥的加班，再多也值得；但明明沒活還要裝模作樣，或者加班做嚴重超出自己負擔的工作，那就是在浪費自己的生命。

過了半小時，熊愷和另外幾個員工回來了。

看著旁邊關閉的電腦、推回桌下的座椅，很顯然鐘鳴已經下班走人了。

熊愷更不爽了，他本來以為鐘鳴第一天上班會裝模作樣地努力一下，結果現在倒好，自己拍拍屁股就走了。

“哼，明天再好好敲打他。”

熊愷在自己的工位坐下，繼續忙自己的工作。

這時候，內部通訊軟件彈出一條消息：“熊愷，你和周振來我這一趟。”

熊愷一看，是主管劉宇新發來的，不敢怠慢，趕緊跟周振兩個人往劉宇新的辦公室趕。