第6章 進了個老項目

宋主管萬萬沒想到，100%答不上來的題，這個年輕人竟然都給答上來了！

不僅答上來了，而且答案還非常完美，再讓他想新的題目？真想不出來了！

而且看這樣子，再出新題目多半也是自取其辱，今天丟人已經丟得夠多了，被那個短胡子的主管看了笑話，再鬧下去也沒意思了。

“行了，面試結束，回去等通知吧。”

宋主管擺擺手，示意鐘鳴可以走了。

鐘鳴知道這次面試的希望不大了，這群人對自己的偏見還挺大的，根本就不是本著求才的心態在招聘。

不過看那個短胡子的主管對自己很欣賞，不知道他能不能拉自己一把。

鐘鳴轉身離開會議室。

鐘鳴剛走，那個短胡子的主管立刻說道：“先不急叫下一個，討論一下這個人。”

其他人都看向宋主管，宋主管的臉色不太好看，哼了一聲說道：“這小子一點禮儀都不懂，脾氣還挺倔，明明擅長原畫，非要面試設計崗……怎麽，劉主管，你想把他拉進你的項目？我記得你那項目，不缺世界架構師。”

劉主管摸了摸自己的胡子：“我覺得他的能力完全可以勝任，錄用人才要不拘一格嘛。”

宋主管的臉色有點難看，心想：“你明知道世界架構師這個崗位已經內定了，還要錄用這個人？這不是誠心跟我過不去？”

劉主管也意識到了這一點，笑了笑：“世界架構師是不行了，既然是我要這個人，肯定是來我的項目，但我這項目也不缺世界架構師。不如這樣，給他發個實習生的offer，讓他先在項目裏打打雜，以後再看情況提拔。”

宋主管一聽，放心了。

既然只是占一個實習生的名額，那也沒什麽，更何況是劉主管給自己的項目要人，他也不好再阻攔。

“那就這樣吧，既然劉主管想要，那就給他留一個實習生的職位吧。不過，看這小子心高氣傲的，有可能不來。”宋主管說道。

劉主管把鐘鳴的簡歷拷貝一份存好：“不會的，明安市其他的大公司跟我們一樣，今年也沒多少招聘計劃，他不見得能找到更好的機會了。”

……

“喂，您好，是鐘鳴先生嗎？我是光翼互娛的HR，很高興地通知您，您已經成功通過我公司的面試，我們為您提供的是實習生的崗位……薪酬是4000/月，不過您不要介意，如果您表現好能夠轉正的話，這個金額是可以翻倍的……”

“如果沒問題的話，建議您在一周內入職，工作地點就在光翼互娛總部大樓……”

“好的，那提前預祝您工作愉快！”

掛斷了電話，鐘鳴有點意外。

他本來以為這次面試沒戲，都做好準備找下家了，但沒想到竟然還是通過了，只不過崗位不是世界架構師，而是實習生。

鐘鳴很清楚，自己面試時的表現是沒問題的，至於那個宋主管的故意刁難只能說明一點，就是世界架構師這個坑裏多半已經有了蘿蔔，內定了。

但為什麽自己被錄取了？

肯定不是宋主管錄取的，自己在面試的時候那麽打他的臉，他還錄取自己，這不是找不自在嗎？

多半是其他的面試官覺得自己不錯，所以才發了這個錄取通知，想把他拉到自己項目。

鐘鳴想了一下，決定接受這個offer。

第一，錄取他的不是刻意刁難人的宋主管，他也肯定不會去宋主管的項目，也就是說即使進了公司，以後跟宋主管打交道的可能性也基本為0。

這個宋主管確實讓人討厭，但以後工作基本上不會有交集。

第二，光翼互娛的實習生職位，雖然不是鐘鳴能拿到的最好的職位，但也可以接受。

在整個明安市，跟光翼互娛同級別的公司也就兩家，其中一家的招聘計劃已經完成了，另一家招的設計崗更少，而且整個招聘流程得到下個月才能結束。

有潛力的小公司有嗎？當然有，但鐘鳴沒那個精力去找。

小公司有那種潛力股，但鐘鳴不可能在進入公司之前就分辨出小公司是不是潛力股，從概率上來說，進小公司踩雷的幾率更大一些。

比如有些公司資源不行、宣發也不行，做出來的遊戲，一共才幾千個玩家玩，上線就暴死；你的同事也不是行業內的一流人才，很容易被拖後腿，最後什麽都做不成。

光翼互娛的這個實習生的offer雖然依舊沒能達到鐘鳴的要求，但也確實是他現在能拿到的最好的offer了。

……

第二天，鐘鳴帶上各種入職需要的資料，準時來到光翼互娛總部大樓。

前台的小姐姐指引他找到HR去辦手續，辦完之後就領著鐘鳴來到他工作的地方，在總部大樓的第五層。

到了第五層之後，要先去一趟主管辦公室，見見自己這個項目的主管。