第3章 面試（第2/2頁）

空中巴士在光翼互娛總部就有一站，落地之後，鐘鳴走出空中巴士，往面前的大樓走去。

進入大樓之後，熱心的前台小姐姐確認了鐘鳴的身份，給了他一個胸牌，引導他直接去17層參加面試。

到了面試地點，人出乎意料得多。

不同的職位面試的樓層也不一樣，在這裏參加面試的都是鐘鳴的競爭者，面試職位不全是虛擬世界架構師，但肯定都是設計崗。

現場的氣氛很壓抑，所有人都正襟危坐，生怕給別人留下什麽不好的印象。看得出來有些人甚至緊張得直發抖，顯然這次面試對他們來說很重要，不容有失。

像鐘鳴這樣卡著點優哉遊哉過來的，可能是極少數人了。

不過也可能是因為太緊張了，需要說話來緩解一下，有兩三個人還是在竊竊私語，討論著今天的面試。

看起來應該是同學，互相認識。

“怎麽辦，我更緊張了！”

“廢話，緊張才是正常的，我也緊張啊！今年光翼互娛設計崗的校園招聘一共只招四個人！光是來參加面試的至少就得有三十多人了，而且這還都是篩過簡歷的！”

“設計崗是熱門崗位啊，以後能做主設計師甚至是主管，發展前景好。”

“唉，那麽多人又有幾個混成主管了？”

這幾個人越說越緊張了。

他們說的這些都是實情，鐘鳴也很清楚。

他投簡歷的時候就研究了這個職位，一個遊戲研發項目分為三大部門，設計、美術和程序，其中設計部門的虛擬世界架構師是負責制定遊戲世界觀、參與項目管理的，性質跟管培生有點類似，以後可以發展為主設計師、主管，是很關鍵的職位，所以競爭特別激烈。

鐘鳴不怕競爭激烈，他就是想做主管，想自己做項目，所以才會選擇這個職位。

他想做原畫師可以隨便做，但就算做到了主美的崗位，也還是得按照主管的要求進行創作，那有什麽意思。

在這個世界中，主美術轉主管的例子，太少太少。

做了主管才能做自己的項目，做了自己的項目才有機會拉到投資自己開公司，而這一切的前提都是先從世界架構師做起。