第427章 論挖墻腳的正確打開方式（第3/3頁）

畢竟這一行才是拼關系最少的，相當於柳若依這種一窮二白出生的人來說，腦海中的東西也就是這個行當和金融業更加能夠具有可操作性了，

現在柳若依正是通過這倆者之間的結合，走在了一條誰都想象不到的大道上。

這條路上已經開始同柳若依另外一個時空產生了微小的差異，為了讓自己的娛樂帝國根基更加穩當，柳若依選擇在技術方面進行必要的投資。

“既然是這樣，那麽皮爾特先生，現在你有信心當然這個矩陣視覺的CTO嗎？”柳若依看皮爾特終於改變了想法，才開始追問道。

經過這番交鋒，柳若依已經看出來皮爾特真是一個幹實事的人，對於自己的能力有著清晰的認識。

但是，這樣的人柳若依不會將公司經營權給他，而是將技術這塊交給他。對於技術，需要腳踏實地，而經營則需要天馬行空和腳踏實地進行完美的結合。

“沒問題，我願意接受貴公司的這個工作邀請。”皮爾特一聽是CTO而不是原來想象中的CEO，雖然有點詫異，不過最終點了點頭，答應下來柳若依的邀請。

顯然，皮爾特對於擔任CTO接受程度也挺高的。畢竟他主要還是搞技術為主，一直以來其實都沒有擔任過部門經理一類的職務。

柳若依說的這些東西，對於皮爾特來說才是實在的東西，在這裏，雖然柳若依看起來比趙少東年輕多了，但是皮爾特顯然是覺得柳若依才是真正的企業經營者，務實、具有很強的目的性。

旁邊的趙少東完全沒有想到，因為自己一時間的發散思維，在皮爾特腦海中已經被看成是誇誇其談的紈絝子弟了。

否則肯定是會跳出來喊冤，老子好歹也是劍橋出來的研究生啊！

只不過習慣性嘴滑，無心之失而已，只怪皮爾特這種人沒有理想，不懂我們趙大少。

不過這些都不要緊，只要達到了目的，趙少東也不會覺得自己曾經一度將這個事搞砸，皮爾特再耿直也不會當著老板的面將自己的鄙視表達出來。

這不是耿直，完全就是發傻了。

柳若依雖然心知肚明，不過這事她自然也不會說。只是柳若依想到下次挖角美利堅的時候，是不是自己單獨一個人出馬更加有效一些？

不過這個想法，也就是一閃而過，像皮爾特這種技術宅想必也是少數，大家還是需要有一個遠大目標追求，覺得事業更加高大上一些和更有奔頭吧。