第十五章 分離（第3/10頁）

可是，她該怎麽辦？在這個時候，很有骨氣地站出來辭職，表明自己不願意拖累秦燦的決心？那她住到哪裏去？她的副卡已經被凍結了，工資卡裏只有當助理一年半的收入，加起來不足六萬。在這個城市裏，就算她可以露宿街頭，孩子呢？找個賓館。那麽在找到合適房子之前，一直住賓館？錢呢？這個城市裏，誰相信房子可以一夕之間就找到！

法務部在公司裏是一個比較特殊的部門。即使和別的部門一樣階層分明，但因為法務工作的特殊性，在具體的事情上，法務人員之間的層級其實並不十分清楚。最高的法務主管在介入項目時，也得從基本的情況了解甚至做起，而最底層的法務經理，也可能因為對事項的整體把握更準確及時而能直接參與最高決策的會議。

她沒錢，沒房子，沒有親人，甚至沒朋友，還要在法院判決之前把孩子藏好！她舉步維艱，自身難保，在這個時候講骨氣？把送上門的幫助拒絕掉？為了所謂的高貴優雅不使用可以用到的資源？更何況，寧悅相信自己並未逾越底線。

“你怎麽說話呢？”馮主任也是老資格了。而且，最近部門變中心的調整中，他PK掉原來分公司主管銷售的張副總，順利成為集團銷售中心的主任，原來的張副總成了他的手下，正是春風得意的時候。如果不是因為業績一落千丈，他可能會上天。他剛想繼續發飆，冷不防潘潔眼皮子擡了擡。眼風兒就像刀子一樣甩了過來，全紮進老馮的心裏。他突然意識到，這兩個小兵，有點特殊。

寧悅仔細打量潘潔。她有多久沒見過如此直言不諱地發飆了？那個家裏，除了婆婆，所有人的火氣都很大，維持著表面上一派祥和安樂，連她自己不也學會了忍耐和擇機而動嗎！

潘潔已經回過神，聞言哼了一聲：“馮主任，您要是直接找秦主任，秦主任也得找我們商量。畢竟直接經手的是我們，怎麽多，做多久，沒有我們的反饋，秦主任也答復不了您。不過，我看您這麽著急，不如直接申請這幾個項目不必法務參與，那多好！您看呢？”

這個姑娘曾經幫助過自己。在自己不了解甚至懷疑秦燦的時候，幫助自己了解這個辦公室裏的人。自己工作不能盡全力，她也從沒有抱怨，只是樂呵呵地把工作接過去做完。當自己需要請假或者早退的時候，也是這個姑娘默默地幫自己遮掩或者抹平。想到這裏，寧悅決定以實相告。對潘潔這樣的姑娘，不管她的動機是怎樣的，最真誠的溝通方式就是實話實說。

“那我直接找你們秦主任就好了，咱們還開這個會幹什麽？”馮主任口氣相當不善。連丟了幾個單子，火氣沒處發，這幾個小律師撞到了槍口上。

寧悅開口：“你說得對，我是在利用秦燦。利用他的經歷，利用我正好能勾起他同情心的契機，我這樣做是不對的。如果我可以評價自己，我一定會罵自己，是個綠茶婊。”寧悅苦笑了一下，“但是，我和那些綠茶婊是不一樣的。這也是我一直猶豫的原因。”

潘潔看著眼前那個大肚男一張一合的嘴，思路一直飛到天外。直到鐘天明捅了她一下，她才“哦哦”地應一聲。無奈，鐘天明說：“馮主任，您說的有道理，這四個項目我們會及時反饋給秦主任的。不過最近的確人手緊張，所以很多項目不能提供完全的支持。但是無論如何，您說的這幾個事兒，我都記下了。具體完成時間表，秦主任會盡快給您一個回復。”

寧悅繼續說下去：“我沒什麽姿色，人老珠黃用來形容我更合適。我對金錢也沒什麽特別強烈的欲望。如果一定說有，就是對自己的這份工資比較執著。我也不怎麽黏男人，當然我兒子例外。如果一定要和綠茶婊掛鉤，可能就是我在這件事裏看起來比較有心機，非常的自私，為了自己的利益，無視了可能對別人造成的傷害。就像你說的，我帶著孩子來上班，會影響部門的形象，會對公司的管理造成不好的影響，甚至如你所說，會影響秦燦在這個公司裏的前途。這些，我沒什麽好反駁的。”

現在流行平行組織結構，據說可以降低管理成本，提高效率。於是新來的集團領導一通搗鼓，弄出了很多中心。人事起起落落，最後不過是又一輪權力洗牌。好在法務部只是改了一個名字，變成了法務中心。大家的官稱變了，工作內容和職銜都沒變。連最開始大家希望的可以趁機漲點兒工資的願望，都落空了。羅總說，涉及真金白銀的時候，哪個領導都不會因為玩概念騙死自己。

潘潔依舊嚴肅地看著寧悅，但她的眼神說明她認可了寧悅的話。

寧悅推開門，走進秦燦的辦公室。