第509章 一年虧420億華幣？那就漲價嘛！（第3/3頁）

吳秘書站立在一旁，內心極為得意，他在支持山海集團的立場上始終如一。

憑他和陳河宇的交情，相比旁人更具優勢，一旦將來外派下放，招商引資、改善就業環境等問題在他看來，還不是小菜一碟。

業績撚手就來，輕而易舉！

另外一邊，關於山海醫院‘上四休三’的話題，一時間甚囂塵上，熱度久居不下。

大多數人的第一反應是羨慕和嫉妒，但轉念一想，醫療行業的門檻也高，自個兒又幹不來這種技術活，隨後心態便漸漸趨於平穩。

然而，當山海影視、山海視頻、山海文學和山海資本相繼公布了‘上四休三’的計劃後，終於令大華區的網友們明白，山海集團這是要率先進入四天工作制啊。

醫生做不了，護士總能幹吧？

實在不行，趁著年輕，還能改行去醫院做運維和工程師。

各家子公司的招聘郵箱，迎來了一波簡歷浪潮，211、985、QS前100的全球知名學府的畢業生，紛紛投來一份包裝精美的應聘文件。

畢竟大家都不傻，山海旗下的子公司，待遇與國際接軌，福利更是遠勝歐莓洲的跨國企業，每個月還能多出四天假期，換誰不心動啊？

余下的一眾子公司，像未來科技、大米科技、山海微電、雲鯤太空和誇父能源的工作人員，也都在翹首期盼中。

山海影視、山海文學之類的子公司都能享受一周三天的假期，沒理由他們這些日賺鬥金、地位超然的核心產業，卻要坐冷板凳吧？

一周之後，陳河宇與吳秘書敲定了山海大學的第一處校址，接著趕回了滬城，並在第二天讓‘莫斯’給管理層發送了一份全員郵件。

接下來，在春節來臨前夕，所有子公司均需按照集團安排，陸續施行全新的工作制度。

換而言之，‘上四休三’要在山海集團內部，成為一種常態化的考勤標準。

“陳總，袋鼠閃送也在名單之列嗎？海內外可是總共有著600萬的配送騎手呢？”

裴毅在收到郵件後，立刻私聊陳河宇。

“按現有的訂單量和配送收益，再增加15％的人工，依靠外賣和跑腿業務的凈利潤，能否覆蓋掉騎手團隊的成本支出？”

陳河宇嫌聊天打字的速度慢，所以直接給老幺回了一個電話。

“財務部門和價格策略部的精算師核算過，預計每年會產生12％的負毛利，絕對值大約是420億華幣。”

裴毅回復道。

哪怕山海集團家大業大，也不能虧本做生意吧？

“降低配送服務費的補貼比例，是該讓用戶出點血了。”

陳河宇早有預案，肅聲吩咐道。

“漲價？”

裴毅一時沒能反應過來，他在執掌袋鼠閃送的六年裏，還從未動過調整配送費的念頭。

因為超過一半的訂單，成交金額的均值，全在30華幣以下。

若是讓用戶發覺，配送費的占比過高，便有極大的可能，導致用戶放棄外賣平台，從而退而求其次，選擇去線下消費。

“一味地低價，絕非正常的商業行為，制定行業準則，讓外賣業務更加健康的運行，才是你要考慮的事。”

陳河宇飽含深意地提點道。

“三哥，我明白了。”

裴毅沉默許久，隨後應聲回道。

“先這樣吧，年會我就不回去了，年終獎的總包金額，你再上浮20％吧，讓大家過了舒服的春節。”

陳河宇笑著叮囑道。

“多謝陳老板，大氣！”

裴毅嘿嘿一笑，忙不叠地拍起馬屁來。

陳河宇搖了搖頭，隨手掛斷了電話。

……

與此同時，萬裏之外的河谷省。

查德護衛隊和棉花國的空陸兩團，整整20余萬人，沿著哈比河布控，不斷試探彼此的底線。

雙方都在力量積蓄階段，因而表達的極為克制，但小規模的沖突依舊屢見不鮮。

凱普裏忙著調試遠程導彈和防空系統，阿麗塔、張開和亞斯米妮則在極力掩飾塞尼亞的秘密生產基地。

因為鯤鵬號空天母艦，業已進入到了總裝階段的尾聲。

僅剩武器系統的安裝和艦載機的運行調試，拿棉花國來當小白鼠，定然再合適不過了。

農歷新年即將來臨，漂泊在外的華商和工人們，不少人為了省出兩張機票錢，選擇了留在拉密堡迎接豬年。

仿佛絲毫不擔心，戰火會蔓延到他們的頭上。