第495章 4號超級工廠！飛躍泰平洋，抽獎送飛行汽車！（第2/4頁）

宋洋笑著調侃道。

全新的薪酬標準，將於2019年1月1日生效：

P1職級的員工，底薪7580華幣，工時加滿，加班費為到手2352華幣，不算季度獎和年終獎，月收入為9932華幣；

P2職級的員工，底薪8280華幣，工時加滿，加班費為到手2569華幣，不算季度獎和年終獎，月收入為10849華幣；

P3職級的員工，底薪8980華幣，工時加滿，加班費為到手2786華幣，不算季度獎和年終獎，月收入為11766華幣；

基本與漲薪之前持平，但上班時間和工作量則在大幅減少，工作日算上加班時長，也僅僅只需工作8個小時。

每個職級之間的收入差距並不大，一年頂多差個1－2萬華幣，所以工廠裏的氛圍極為和諧，大多數的領導並無架子。

像宋洋這種做到P4車間主任的中層管理人員，照樣需要深入一線，熟悉每一台設備的操作，在生產任務緊急的情況下，也得親自上陣。

“宋主任，根據今年的產能計劃，如果再縮減工時，會不會導致生產訂單延誤？”

謝苗苗沉思片刻，主動詢問道。

“公司自然考慮到了，三號超級工廠，其實已經建造的差不多了，位置就在盧陽北區，可容納五十萬人，規模與咱們一號超級工廠一致。”

宋洋微微頷首，立即回復道。

漲底薪、降工時、開新廠，一口氣又能提供五十萬個就業崗位。

底薪一個月7580華幣，別說大學生，就算碩士生，大概率也會心動。

包吃包住，水電全免，對於一個剛剛踏入社會的學生來說，超級工廠無疑是另一座‘大學’，教導他們謀生養家的技能。

馬飛三人面面相視，心中只剩下一個想法，趕緊通知親朋好友，準備體檢和面試，若是能進入到超級工廠，等於拿到了鐵飯碗。

隨著大華區經濟發展的突飛猛進，畢業生的起薪節節攀升，通常來說，廬城一名普通的本科大學生，第一份工作的收入往往在5000－7000華幣之間，呈現三七開的局勢，七成拿5000華幣，三成拿7000華幣。

並且，剔除掉租房、餐食和交通成本，實際到手都不足4000華幣。

由此可見，超級工廠7580華幣的底薪，具備著怎樣的恐怖吸引力？

“對了，還有一件事要告訴你們，年後我就不來了。”

宋洋沉聲說道。

“洋哥，你特麽瘋了吧？幹得好好的，為什麽要離職啊？”

馬飛瞪著眼睛，不可置信道。

“宋主任，你走了，我們怎麽辦？”

謝苗苗眉心輕蹙，擔憂問道。

她從一個滬城賣涼皮的聾啞女孩，成長為一名P3主管，核心原因是大老板陳河宇的出手相助，但手把手將她帶出師的人，卻是宋洋。

“誰說我要辭職了？”

宋洋臉色一板，白了一眼馬飛，這家夥每次咋咋呼呼的，不等他把話說完，就開始發表想法。

“額……那你說年後不來了？”

馬飛摸了摸鼻子，尷尬說道。

“集團準備在查德境內，設立四號超級工廠，條件苦了一點，但只要幹滿五年，就有機會進入管理層，升到P6。”

宋洋咧嘴一笑，不緊不慢地解釋道。

在超級工廠，P4就有資格領取年終分紅，一年少說也有幾十萬，收入立馬翻倍。

P6每年的分紅，一年至少也有幾百萬，像林爭輝身為超級工廠的總負責人，不過才P7而已。

P6？！

馬飛咽了咽口水，他心裏明白P6意味著什麽，簡單來說，二號超級工廠的最高負責人就是P6。

“洋哥，您老能不能帶上我啊？”

馬飛眼咕嚕一轉，殷勤地挪動到宋洋身後，幫他捏著肩膀道。

宋洋淡淡一笑，他把馬飛、謝苗苗幾人喊過來，特意聊到這件事，目的便是想拉上兩三個親信，為他在查德開疆擴土。

馬飛看得比較透徹，他是校招進來的大學生，主要靠宋洋的一手提拔和栽培，才能在三年時間裏連跳兩級，做到小主管的級別。

“醜話說在前面，查德的環境肯定比不上廬城，你要做好心理準備。”

宋洋慢悠悠道。

“沒問題！洋哥，你去哪，我就去哪！”

馬飛看上去腦袋缺根勁，做事卻比誰都膽大心細，若是宋洋走了，他留在廬城也沒了靠山，不如搏一把前程。

“苗苗，你呢？”

宋洋滿意地笑了笑，轉而將目光落在謝苗苗身上。

這個妹子，可是大老板送進來的人，起初他心裏還存在一些功利的想法，但在相處一段日子後，他能感受到謝苗苗的聰慧和踏實，留她在身邊，絕對是個助力。

“主任，我也一樣。”

謝苗苗露齒一笑道，她以山海集團為家，去哪裏都一樣，她看出宋洋眼中的期許之意，那就幫一把‘師傅’。