第300章 稅務師事務所，投資計劃書

稅務部門的人正在公司裏查賬。

方醒不是愣頭青，看這陣仗，就知道這裏面肯定有貓膩。

正常情況來說，這種部門很少會進行突擊檢查，一般都是有確鑿證據之後，直接通知法人到部門單位去談話。

而且，新公司大多數結構不完善，沒有專門的報稅人員都正常。

所以，就算報稅出錯，通常也有改正的機會。

像這種突擊檢查的情況，裏面水很深。

方醒和這次檢查的稅務部門負責人打過招呼之後，立即給喬英紅安排工作：

“給安和律師事務所打電話，讓他們派人過來處理。”

喬英紅立即點頭答道：“已經第一時間給安和的人打電話了，對方電話裏答應立即排項目組長帶隊過來，應該快到了。”

由於方舟文化成立才一年多時間，公司草創，什麽都缺，財務方面短時間內挖不到負責人。

而且，公司財務也不能隨便交給陌生人。

方醒以前見過太多因為繳稅出事的明星，所以在這方面格外注意。

方舟文化注冊沒多久，就和東海的排名靠前的幾家稅務師事務所聯系，將報稅方面的工作交給專業的事務所來做。

東海前十的稅務師事務所，勞務價格並不低。

剛開始的時候，方舟文化剛剛注冊，營收太低，一些稅務師事務所對方舟文化的合作並沒有太熱情。

方醒經過考量之後，選擇了安和稅務師事務所，在東海稅務行業裏，保三爭一的水平。

剛開始的時候，方舟文化在安和稅務師事務所裏，只是普通客戶，對接的都是普通職員。

甚至平時對接的那些事務所職員，連《稅務師職業資格證書》都沒有。

不過，隨著方舟文化一年半的發展，已經從普通客戶，升級成為了高級客戶。

……

沒等多久。

安和稅務師事務所的項目負責人柯正齊，便帶著團隊過來。

之前工作對接的時候，方醒都是當甩手掌櫃，所以沒有見過柯正齊。

喬英紅等到柯正齊到了之後，把他領到方醒面前，介紹道：“這位就是我們的老板。”

柯正齊作為方舟文化的稅務項目負責人，自然仔仔細細的了解過方舟文化的情況。

所以，方醒不認得他，但他認得方醒。

柯正齊微笑伸手握了握：“方總你好。”

“你好，這個事情你知道了嗎？”方醒示意一下會議室裏的稅務部門人員。

柯正齊沉穩的回答：“方總放心，這件事交給我們處理。”

他說完之後，就過去和稅務部門的負責人進行溝通。

柯正齊作為安和稅務師事務所的項目負責人，工作就是和稅務部門打交道，所以各種報稅的流程都清楚。

他甚至認識這些稅務部門的人員。

能在東海開這麽大的稅務師事務所，在人脈方面肯定不會差。

因此，柯正齊和稅務部門的負責人簡單的聊了幾句之後，這些過來稅務部門的人沒有多耽擱，直接就走了。

送走這些查稅的人之後，柯正齊回到方醒面前，說道：“後面的事情，我們會處理好，方總可以放心。其實，劉主任知道是安和在負責方總公司的稅務，他心裏就有數了，查稅只是走個過場。”

方醒倒沒有很擔心。

一開始寧願多花點錢，也要把稅務交給稅務師事務所負責，就是求個穩妥。

安和稅務師事務所能在東海做到前三，實力和人脈缺一不可。

如果安和稅務師事務所在報稅方面出錯，那丟的可不是方舟文化的臉，丟的是安和的臉。

繳稅方面，方醒並不擔心，但這次的突擊檢查，明顯沒那麽簡單。

方醒拍了拍柯正齊的肩膀，說道：“有空嗎？一起吃個飯。”

“今天查稅的事情還有些工作要回去處理，約晚餐可以嗎？我請方總吃飯。和方舟文化合作這麽久，還沒和方總吃過飯。”柯正齊也希望吃個飯，維護客戶關系。

他是方舟文化的稅務項目負責人，他太清楚方舟文化的情況了，營收和利潤優秀得有點誇張。

很多企業，營收可以很大，但利潤可能只有3％。

方舟文化的營收和利潤非常誇張，原因是營收主要靠歌曲和影視劇的收入。

影視劇的拍攝，還需要前期投資，但回報率非常驚人。

歌曲更誇張，和營收相比，成本簡直可以忽略不計。

因此，方舟文化這種營收驚人，成本支出可以忽略不計的公司，對稅務師事務所來說，就是最重要的客戶。

柯正齊剛接手方舟文化的稅務工作時，方舟文化的規模還很小。

轉眼不到一年時間，方舟文化已經成了他手裏最重要的客戶，所以他很早就想和方醒吃飯了。