第四百四十五章 李副大隊長？

被這麽多人同時注視，李衛東卻不慌不忙，更大的場面他都經歷過不止一次。

心境早就跟當初剛來的時候有了不同。

“兩個大隊合並，其實不單單是制度的問題，尤其是上李村跟下李村也有不少矛盾。

想要化解這種矛盾，肯定不能光靠嘴巴說，也不能用拳頭解決。

我覺得，咱們可以利用那八百畝沿河地，搞一場大會戰。”

李衛東雖然沒有大隊合並的經驗，但上輩子卻有過兩個公司合並的經驗。

想要兩幫人默契的合作肯定是不行的，甚至只會勾心鬥角，互相拖後腿。

如果是在公司裏，可以把那些刺頭，不聽話的開除掉。

但眼下，卻沒法把人開除。

所以只能用一個共同的目標，把兩邊粘合在一起，即便一開始仍舊會有摩擦，但除了有深仇大恨的，雙方只要慢慢熟悉了，或多或少，都會有些好感。

兩個大隊也同樣如此。

一開始就把人員打亂編排到一起肯定不可能，因為生產隊也不是胡亂分配的，往往是十幾戶相鄰的鄰居，組成一個生產隊，彼此也早就熟悉了，胡亂編排，只會鬧出更多的矛盾。

“大會戰？”

“什麽意思？”

李春華跟李重九立即問道。

“就是大比武的意思，把所有生產隊的人都拉過去，趁著眼下還沒到農忙，翻地也好，開墾也罷，就當是練兵了，到時候大隊可以當裁判，設一個評比，每天一比武，看看哪個生產隊的成績最好，獎勵是這個生產隊全員加兩個工分。

如此一來，不但可以調動大家的積極性，兩個大隊的人也可以在這種比拼中，慢慢的磨合。

這樣，既能提高效率，盡早把那八百畝沿河地利用起來，也能磨合兩個大隊，促進彼此的關系，還能讓勤勞努力的人獲得更多的工分，算是一舉三得吧。”

李衛東把自己的想法說了出來。

其實他的這個辦法不算多高明，但卻是目前最適合兩個大隊合並的。

而且千萬別小瞧村裏的婦女主任，如今的婦女主任，幹的可不僅僅是婦女的工作，甚至還兼著教導員的活，負責宣傳，思想等諸多工作。

在大比武期間，婦女主任可以帶人給所有的生產隊加油，每天獲得第一名的生產隊不但有榮譽，更有實質性的好處。

如此情況下，保準每個生產隊都充滿幹勁，隊裏要是有偷奸撒滑的，壓根就不需要別人管，光是隊裏的人就能把對方收拾的服服帖帖。

不能因為你一個人偷懶，導致所有人利益受損。

這是要引起公憤的。

關鍵是，李衛東這個主意一定程度上，還吸納了李重九多勞多得的想法。

只不過從個人受益變成了生產隊這個集體受益。

而李春華擔憂的紅眼，在這種情況下也能降到最低。

因為這是在大會戰，大比武，本來就是贏家的獎勵。

你如果不服，那你所在的生產隊怎麽不去努力，不爭這個第一？

就算有意見，也不會得到別人的支持。

這叫團結大多數。

等大家都習慣了這種方式，以後再進行推廣，阻力也會更小。

而兩個大隊經過這場大比武，也會惺惺相惜，從抵觸到接受，慢慢真正融合到一塊。

當然，這裏面的度，肯定還得李春華跟李重九這兩個主任來把握，別比著比著，到時候真打起來了。

不過李衛東相信兩人有這個能力。

“好主意。”

李重九一拍大腿，兩眼放光的看著李衛東。

關鍵是李衛東這個主意，也消弭了兩方的爭吵。

這腦袋瓜子是怎麽長的？

為什麽自己之前就沒有想到呢？

難怪人家年紀輕輕就在農場當副隊長，估計人家在那邊，也很受重視吧？

“不錯。”

李春華也有些意外的看著李衛東，雖然他之前讓李衛東說話，但也沒想過對方能提出什麽好主意來。

畢竟年紀擺在那裏，進城也沒多久，哪來的經驗？

但沒想到，李衛東卻給了他個大大的驚喜。

如果按照這個方法，倒是真能快速的達成目的。

“衛東，我看你幹脆回來，當個生產大隊長，怎麽樣？”

最大的問題解決，李重九也幹脆開起玩笑來，對李衛東的稱呼也變了。

剛剛李春華可說了，李衛東得叫他九哥。

當九哥的，叫聲弟弟的名字怎麽了？

要不李春華怎麽說他臉皮厚？

“放屁，衛東這個副隊長那可是正兒八經的副科級幹部，別說什麽生產大隊長，就算到了社裏，最起碼也是個副的。”

李春華當即就噴了回去。

李衛東去了城裏，能有出息，他樂見其成，怎麽可能讓對方回來？