第四百四十四章 拿主意

現如今，農村的地都是屬於大隊，也就是屬於集體，個人是沒有口糧地的。

平時，人們都是按照生產隊的方式進行勞動，然後賺工分，等到了糧食下來，先去社裏交公糧，剩下的按照人七勞三的方式進行分配。

所謂人七勞三就是說，七成的糧食按照隊裏的人頭平分，剩下的三成再按照工分的多少來分。

而工分除了能換糧食外，也能換錢。

只不過，規定雖然如此，但在具體的分配上，其實不少大隊還是有所區別的。

像上李村，其實一直都是按照人五勞五的方式分配。

鼓勵多勞動，多賺工分，才能換到更多的糧食。

但如此一來，村裏不少孤寡老弱，能夠分到的糧食也會減少。

而下李村，也就是李衛東所在的村子大隊，卻仍舊按照人七勞三的方式，照顧那些孤寡老弱，但無形中，也會滋生許多懶漢跟偷奸撒滑的人。

反觀上李村，因為工分換糧的比例更大，所以無形中也調動了更多人的積極性。

兩個村子其實談不上誰對誰錯，因為眼下都是如此。

眼下，兩個村子爭的與其說是工分，還不如說是糧食的分配方式。

畢竟習慣了某種方式後，誰都不願意改變。

但是兩個大隊合並在一起，就不可能按照兩種方案來執行，勢必要選擇一種方式。

所以，按照哪邊的方案來執行，就成了問題。

不過，這個問題已經吵了好幾天，眼下基兩邊基本上有了握手言和的跡象，各退一步，按照人六勞四的比例進行分配。

就在這個時候，上李村又提出了一個工分分配問題。

如今成年勞動力，基本上幹一天活，都能得到十個工分，未成年跟那些體力弱的老年人以及成年婦女，一天能得到八個工分，剩下的基本上一天六個工分。

像李占奎的娘跟妹妹，能幫忙燒水，送飯，送水，一天下來也能得到六個工分。

再加上下李村人七老三的分配方式，即便之前李占奎不在家，以及最困難的那幾年，他母親跟弟弟妹妹也能有口吃的，硬生生挺了過來。

從這點來看，李春華堅持之前的分配方式，也能理解。

但是上李村卻不這麽認為，他們認為幹得多，就應該多吃飯。

李衛東倒是能給他們總結出四個字：多勞多得。

但這種話，打死他都不會說出來。

現在，上李村覺得，那些肯賣力氣，幹活多的成年勞動力應該多給點工分，比如一天十二分，那些偷奸撒滑的，給降低到八分，甚至六分。

如此可以很好的整治那些懶漢跟偷奸撒滑的，不能讓一顆老鼠屎，壞了一鍋湯。

而且這種方案也沒有一刀砍，不至於把人逼死。

但下李村卻覺得應該一視同仁，因為這樣會造成不公平，不利於團結。

畢竟大隊裏的生產隊也分為很多種，除了種地外，還有養豬小組，灌溉小組，巡邏小組。

你的評判標準是什麽？別人能服你？有人眼紅怎麽辦？

大家都是幹差不多的活，憑什麽你一天十二分，我只有十分？

正應了那句話，不患寡患不均。

尤其是這人一多，形形色色，什麽樣的人都會有。

就算你再怎麽公平公正，仍舊不可能得到所有人的認同，讓所有人都滿意。

反而會生出許多不必要的爭執跟麻煩。

基於這點，下李村，更準確的說，應該是李春華不認可李重九這一套。

從這些也能看出兩人的特點。

李春華年紀大點，老成持重，實際上是顧慮多，走的小心翼翼。

而李重九年富力強，銳意進取，實際上比較莽，膽子也大。

尤其是他自問一心為公，不偷不搶不占，不管什麽事情都是以身作則。

這樣兩個人要是能尿到一個壺裏，那才怪呢。

如果不能讓兩人思想統一，就算兩個大隊合並，往後肯定也是問題多多，這就不符合社裏的初衷了。

關鍵兩人也不是傻子，為的也不是自己的利益。

所以就有了一次又一次的‘商討’。

而這次，恰巧被李衛東給碰上。

“李幹部，你覺得哪種方案好？”

突然，李重九看著李衛東問道。

頓時，辦公室裏的人齊刷刷的看向李衛東。

而李衛東也被李重九的稱呼給弄的一愣。

主要是很少有人這麽稱呼他，更何況還是在村裏，當著不少長輩的面。

“李主任……”

“叫九哥就行，一家人就不說兩家話了。”

李重九揮了揮手，豪氣的說道。

而他之所以‘拉攏’李衛東，是剛剛兩邊爭吵的時候，他似乎對一天分配十二工分有些興趣。