第504章 公司的文化

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根據日本地區厚生勞動省最新的統計數據，2002年的人均工資在四百二十萬上下。

年薪能達到五百萬已經算上是還算不錯的工作，尤其是在這個泡沫破裂之後的時代就更加顯得珍貴。

但是，這其實都是通過瘋狂加班才獲得的酬勞。

厚生勞動省可不僅僅統計了人均年薪，同時還統計了每個人的平均工作時長。

在日本地區人均工作時長在一年中超過兩千小時，如果除掉假期和周末，每個人在上班日平均要工作十小時以上。

但這其實只是表象上的數據，是統計出來的數據。

在表象之下，是日本人瘋狂內卷讓他們主動早上班，晚下班，哪怕是什麽事情都不做也要呆在公司裏讓自己看起來很努力。

在現實情況下，日本正常的企業平均工作時長至少每年要再增加五百小時才行。

而廣告公司、新聞媒體以及互聯網等行業都是非常擅長加班的工作。

每天工作十二小時以上，並且沒有假期，這幾乎就是大部分廣告公司的現狀。

有了這樣努力拼搏的勁頭，才能獲得五百萬左右的年薪。

這位廣告公司的員工本來對於自己的薪水還是很滿意的，甚至覺得在這樣泡沫破裂之後的背景下現在這種狀態已經非常好了。

只是……

才五百萬？

才？

你有多少年薪啊，竟然敢說才這個字。

廣告公司的員工有些不服氣的問：“那請問你的年薪能有多少？”

“你說我嗎？我去年的年薪是七百三十萬日元的樣子。”

廣告公司的員工嘴角略微有些抽搐。

這快要比他的年薪多出一半了。

這人才多大啊？也就二十六七的樣子吧？

這樣人估計也才剛剛從學校畢業沒兩三年的時間，就可以擁有這種年薪。

看來自己的判斷應該是有誤的，這家公司應該是同樣加班很多，只不過是因為這些年輕人本身確實是精力十分充沛才會有這樣的表現。

廣告公司的員工說：“那……那還真是高啊，那你們平時的工作一定非常辛苦吧？其實有時候這樣是非常透支健康的，時間長了會有很多病，真的很不劃算。”

“辛苦嗎？還好吧，正常上下班，也有假期，雖然工作的時候確實會比較累，但雙休和六點鐘下班還是能讓我有機會好好的休息一下的。”

雙休，而且還能六點鐘下班。

這幾個關鍵詞立刻將這個廣告公司的員工心臟給捅了個對穿。

你們公司還缺人嗎？

沒什麽，我就是比較仰慕貴公司的公司文化理念，覺得這非常不錯。

在這之前，他還瘋狂的吹捧自己廣告公司老板的公司文化理念。

不過他還是狠狠的被現實給馴服了。

但他很快就甩了甩頭。

不，應該是假的，這種人說的話應該不一定是真的，一定是這樣。

年輕人就是喜歡打腫臉充胖子，反正只是和陌生人閑聊，讓自己盡量看起來非常幸福是很正常的事情。

平時自己家庭聚會的時候也會狠狠的吹噓一下自己在公司的重要性，還有自己公司的好處，實際上他真的要因為公司的壓榨而窒息了，只不過他沒有選擇權。

現在他認為眼前這個人應該和自己是有一樣的情況，打腫臉充胖子而已，真是虛偽的家夥啊。

他略微憐憫的看著重新低頭調試遊戲機的年輕人，然後丟下一句話說：“對了，如果有空的話可以去我們那邊品嘗一下我們精心準備的美食，同時也可以看看我們公司的氛圍。”

“嗯嗯，一定，等我把遊戲機搞定讓這些孩子們先玩一會就去。”

廣告公司的員工有一點點失魂落魄的離開了這裏。

即便他最後判定這個年輕人應該是撒謊，可是他的內心中好像有另外一個聲音在告訴他這個年輕人說的都是真的，這個世界上是真的有這樣一個幸福的工作。

只是自己沒有那麽好運而已。

突然間就感覺這場賞櫻花的活動不香了是怎麽回事？

與此同時，和他有類似想法的同事都差不多回到了自己公司所在的地盤。

這會社長周圍已經圍著一些諂媚的中年人。

他們都是公司管理的中層，正想方設法的往上爬。

“社長，這是我家家父精心釀造的清酒，請品嘗一下。”

“社長，我們一定會讓公司再創輝煌的！未來一定是屬於我們的！”

社長非常的享受。

當社長是為的什麽？為的不就是身邊有一群人簇擁，然後享受一系列的特權嗎？

當然他表面功夫還是要做的，這是籠絡人心的重要一環。

這會他注意到自告奮勇過去拉攏那些年輕人的員工們已經回來了。