第49章 領風者的社會實踐（下）

兩人一番感慨之後，莉娜繼續介紹：

“我哥以前總說他老板是好人，這話其實沒錯。”

“據工人們透露，埃爾文先生不僅會私下給‘包身工’另發補貼，還會給那些‘掛靠工’和正式學徒工不相上下的待遇。”

“而在其他工廠，大部分企業主都會拼命壓低這些‘掛靠工’的薪水——”

“因為這些掛靠工的正式身份是雇主的家庭傭人，他們的存在本身就是鉆了規定空子。”

“所以他們無法像普通學徒工一樣自由求職就業，無法跳槽改換門庭，完全依靠雇主對他們的蔭蔽，才能繼續留在皮城工作。”

“所以雇主和掛靠工之間，其實已經形成了一種事實上的人身依附關系。”

“那、那他們不就成了雇主的奴隸？”維克托驚訝問道。

“這算什麽奴隸！”莉娜無奈嘆息：“掛靠工實在被壓榨得狠了，大不了逃回祖安。”

“而那些‘包身工’才是真正的奴隸！”

“他們的人身自由完全被控制在那些包工頭手上，同時受到雇主和包工頭的雙重壓迫，不僅待遇比普通學徒工低，工資的大頭還都得被包工頭分去。”

“如果想逃跑……呵呵。”

“維克托教授，您知道嗎——”

“在皮爾特沃夫做包工頭生意的，其實大都是鐵拳幫這樣的祖安黑幫。”

“而那些包身工，事實上就是他們通過高利貸控制的債奴。”

“他們如果逃跑，那被打死也是活該。”

“皮城執法官可不會管這種事情。”

“這……”維克托更加震驚。

現在他才明白，為什麽莉娜說埃爾文有良心，是個好人了。

那些掛靠工名為工人，實為家仆。

埃爾文完全可以用更低的待遇加倍壓榨他們。但他沒這麽做。

那些包身工名為工人，實為奴隸。

埃爾文作為雇主，只需要向那些包工頭，也就是奴隸主支付“租金”即可。可他卻避著包工頭，拿自己的錢偷偷補貼這些奴隸。

這麽一想……

說埃爾文是好人，的確不算過分。

可是，就是這麽一個好人，就是這麽一家有良心的工廠……他們才只查了一個下午不到，就查出了這麽多觸目驚心的事實。

“還有呢？”維克托指示莉娜繼續匯報。但語氣沉重，又像是在問自己。

“嗯，我繼續說……各種形式的學徒工一共148人，其中男工52人，女工72人，14歲以下的童工24人……”

還踏馬有童工？

埃爾文你還有沒有良心！

維克托正想在心裏罵人。

可他只是稍稍回憶了一下自己闊別已久的祖安故鄉，他就理解了——

對祖安的孩子們來說，在皮城當童工還真不是一件壞事。不僅不是壞事，甚至可以說，這是一種令人艷羨的福氣。

在皮爾特沃夫打工，至少工作環境不算惡劣，溫飽也不成問題。

而如果這些孩子還留在祖安……那他們光是活著，就已經很不容易了。

“女人，孩子……這些人都很難在祖安生存。”

“埃爾文先生雇傭了這麽多女工和童工，倒也算是在‘做好事’了。”

維克托唏噓不已地感嘆。

可莉娜卻馬上告訴他，埃爾文老板的善意並沒那麽純粹：

“不，維克托先生。”

“埃爾文老板一般按市場價格，給男工開每周10銀輪的薪水，給女工每周開6～7銀輪，給童工則每周開3～4銀輪。”

“可男工女工童工的勞動力價格有差異，是因為在大多數對體力有所要求的工作崗位，三者的勞動效率有所差異。”

“而根據我們的調查，這家工廠用人最多的回路板焊接工作，因為對勞動者體力要求不高……所以男工、女工和童工各自的工作效率，其實是相差不大的。”

“也就是說……”

“埃爾文先生更多地雇傭女工、童工，很可能是因為——他們的工作效率不比男工差，拿的卻比男工少。雇傭女人和孩子，更節約用人成本。”

“這……”維克托徹底放棄了幻想。

是啊。能當企業主，並在激烈競爭中生存下來的人……當然不會是什麽純粹的好人。

果然，只聽莉娜繼續往下說：

“這些祖安學徒工進廠，還都要跟廠裏簽訂‘保單’。”

“所謂保單的大概內容就是，學徒工無論生老病死還是工傷事故，都跟企業方無關。損害工廠利益的要賠償。情節嚴重的，要開除並解除學徒工身份，遣返祖安……”

“契約單方面維護企業主利益，對工人沒有任何所謂的保護作用……”

“……”

“工人進廠之後處境非常被動，不僅受到領班監視，而且還受制於工廠一系列不平等的‘家規’。有代表性的就有抄身、開除、記過、罰款、罰工、如廁時間限制……”