第五十章 顧衍會不會真的不行啊…………（第3/3頁）

而元辰確實是齊溪第一家對接的顧問單位，準確來說，齊溪和元辰人事總監老董確實也算非常熟稔。

剛上手公司顧問業務以來，齊溪作為一個實習律師，可謂犯過很多低級錯誤，不僅偶爾有給出咨詢解答時有瑕疵的時刻，更多數時候，她對元辰公司內架構和政治戰鬥不敏感，抄送郵件時差點鬧出大問題，幸而是人事部總監老董多次私下好意提醒，齊溪才意識到，抄送郵件時的排列順序，包括哪些該抄送給誰，哪些不行，都是非常有講究的，多虧了老董的提點，齊溪才沒有因為一封小小的郵件而翻車得罪元辰的各路中高層。

而此後，針對元辰一些合規問題以及離職糾紛問題，老董也都以一個經驗豐富的人事總監的立場，給過齊溪不少法律之外的提點。甚至有時候齊溪在處理其余勞動糾紛有遲疑時，還會私下問問老董的意見，每一次，老董都算是傾囊相授，也從沒嫌棄過齊溪是個小律師。

平時逢年過節的，齊溪偶爾自己做了點手工的小禮物，也都從不忘記給老董寄去一份。

雖說顧雪涵才是自己的正經老板，但在這些友善的合作夥伴身上，齊溪也學到了很多。

職場裏，只要放平心態願意學習，其實誰都能成為自己的良師益友。

這次去元辰出差，幫著老董打個下手處理掉勞動糾紛，齊溪還是很樂意的。