第五十一章 所以到底怎麽回事？

鄰市離容市並不遠,齊溪預估了下，順利的話可以當天來回，甚至不需要在鄰市居住,因為此刻大辦公區各位同事都在，齊溪也不好和顧衍多說什麽,只能多看了兩眼，然後打個招呼交代了一聲,就趕緊讓行政部的同事安排車趕去鄰市了。

齊溪還記得上次老董提到喜歡容市的桂花釀，在臨出發之前，齊溪還特意去買了兩壺打算給老董帶去。

因為並非上下班高峰，齊溪幾乎一路暢通無阻很順暢地就到了鄰市,因為顧雪涵說事出緊急,她幾乎是馬不停蹄奔向了元辰的大樓。

齊溪這邊爭分奪秒,跑到快要斷氣，氣喘籲籲進了元辰的人事部辦公室,好在看樣子趕上了和那名員工開談判會，因為齊溪正撞見老董一臉凝重地正要往外走。

老董其實並不多老,他也才四十出頭的年紀,因為保養得當,看著也就三十五六,平日裏大概勤於鍛煉,也沒有變成挺著啤酒肚的中年人，整個人很精神，雖然長相並不多出挑，但平日裏總是笑盈盈的一張臉，讓人覺得很有親近感。

雖然是做人事工作的，但讓人看著並不覺得有抵觸感,反而相當有親和力。

元辰一直以來很少有員工離職時鬧糾紛的，靠的就是老董與人交好的能耐和平易近人的談判態度，齊溪曾經也陪著顧雪涵一起參加過老董他們人事部削減生產線開除一批員工的電話會議，會議上老董一個人就力纜狂瀾，他的共情能力很強，非常能設身處地地感知員工們的情緒，因此即便是顧雪涵都以為會鬧出大糾紛大矛盾的集體辭退，也在老董的保駕護航下溫和順利交接解決。

所以這次到底是什麽樣的員工，連老董都搞不定了？

在來的車上時，齊溪仔細研究了顧雪涵轉給自己的郵件，但郵件中關於這次辭退的員工相關信息寥寥，幾乎提煉不到什麽有價值的內容，只知道這個女員工名字叫於娜娜，本科畢業後就進入了元辰工作，在元辰入職還沒滿一年，但考勤方面光是被記錄到的曠工就有將近三十次，還不包括她走了流程手續的請假。

齊溪有點驚訝，這樣的工作態度到底元辰是怎麽忍了將近一年才提出辭退的。

齊溪把兩壺桂花釀提給了老董，剛要開口問起於娜娜的細節，就見老董有些不好意思地朝自己笑了笑：“辛苦你跑一趟了小齊。”

齊溪很想快點解決這個案子：“我們是直接去會議室？”

“不用了不用了。”老董卻連連擺手，“不好意思，我剛和於娜娜談完，我把她給說服了，達成了和解協議，因為事出緊急，真的是你來之前的前一腳我剛和她達成一致，沒來得及通知你，害得你還白跑一趟了。”

齊溪有點意外，此前顧雪涵給她的信息來看，這個於娜娜是相當棘手才是，怎麽現在竟然已經解決了？

齊溪再次向老董確認道：“所以這是事情解決了？”

老董臉色看著還是不太好，但他連連點頭道：“是的，是的，解決了，已經談妥離職賠償方案了。所以辛苦你這一趟了，等我這邊和於娜娜簽完賠償協議，把這個事處理掉，我帶你去我們公司附近新開的一家小龍蝦店吃飯。”

齊溪雖然喜歡吃，但注意力還是被“賠償方案”四個字給吸引住了，她皺起了眉：“於娜娜不是因為嚴重違紀的多次曠工被開除的嗎？這種情況下不應該涉及什麽經濟補償金之類的賠償啊？”

對於這個問題，老董也是愣了一下，隨即，他笑起來，解釋道：“這個於娜娜家裏情況比較艱苦，所以隔三差五請假曠工也是為了照顧生病的父母，我覺得也能理解，現在人被開除了，一個年輕女孩子，也沒辦法在這個經濟形勢下立刻找到新工作，所以之前才死鬧活鬧不肯走，還揚言要起訴元辰。”

老董看向了齊溪：“但你也知道，我們元辰正啟動上市流程，我們老板不希望這中間有什麽訴訟發生，給我們人事部和法務部的指令就是盡可能和解，不要鬧上法院，畢竟一旦進入法律流程，即便要判決我們勝訴，先要進行勞動仲裁，然後再是上法院一審二審，時間會被拖很長，一旦提交上市材料，這些訴訟都需要披露，我們老板單純覺得這類小打小鬧就盡早解決，畢竟給那麽點人道主義賠償金也不至於讓公司沒法運轉起來，算是花錢消災吧！”

老董說到這裏，看了下時間，他大概近期很忙，看著整個人眼神都有些難掩的焦慮：“小齊啊，你先在辦公室裏等我一下，讓我先把於娜娜那個和解協議給盡快讓法務出協議簽掉。”

老董說完，和齊溪打了個招呼，就從他的辦公室裏行色匆匆走了出去。

看得出來，老董是非常迫切想要把於娜娜這個糾紛給結案，趕緊息事寧人讓於娜娜走人。