第二百七十一章 按技術入股

“這個還真沒注意過。”張津老老實實地回答道，“得等我回去把歷年的托福試題分析一下才行。”

郭曉宇則看著唐子風，問道：“莫非唐總分析過？”

唐子風神秘地一笑，說：“我沒有分析過，不過我的一位朋友分析過，他說是有規律的。照他的說法，如果能夠把這些規律總結出來，國內任何一個有六級基礎的大學生，經過三個月的培訓，托福成績上600分不成問題。如果是清北的學生，經過短期培訓之後，考到650分以上也不在話下。”

“有這麽神！”郭、張二人的眼睛都瞪得滾圓。

時下申請美國學校的研究生，托福成績的要求不過是550分而已，當然，有些好專業會要求托福達到600分以上。對於清北等名校的學生來說，600分當然不是什麽難事，但對一些水平較差的高校而言，學生要想考到600分，還是要付出很大努力的。郭、張二人也都有一些中學同學是在地方高校就讀的，據這些同學說，他們周圍那些準備申請出國留學的同學，考托福都是非常困難的，鮮有能夠考過600分的。

可如今唐子風卻告訴他們，如果把托福考試中的規律歸納出來，再傳授給學生，那麽任何一個有六級基礎的學生，經過3個月培訓，就能夠拿到托福600分以上的成績，這是一件多麽了不起的事情啊。

出國是一件很花錢的事情，托福報名、簽證、赴美機票，對於今天的國人來說都是很昂貴的支出。能夠花得起這些錢的人，對於培訓費是不敏感的。如果自己的培訓學校真的能夠打出托福包過600分的宣傳口號，還用發愁找生源的問題嗎？

托福培訓和高考的一對一培訓完全不同。考托福的學生是可以接受全日制培訓的，這意味著能夠大幅提高教室的利用率。此外，托福培訓可以用大班上課，只需要少量的老師，這也可以大幅度地縮減成本。而縮減成本就代表提高利潤率，賺錢就不會像從前那麽辛苦了，這還不值得他們欣喜嗎？

“唐總，你說的那位朋友，能夠請來當我們公司的顧問嗎？”張津怯生生地問道。

郭曉宇說：“沒錯，我們可以出高薪聘他，實在不行，給他一部分股份也行。”

唐子風搖搖頭：“這個不太現實，他現在不在國內，而且他的身價也高得很，看不上這點小收益的。”

唐子風的所謂朋友，其實並不是現在的人。唐子風知道，到了新世紀之後，國內有許多機構在研究托福、雅思等考試的規律，也編出了無數的考試寶典。英國人也罷、美國人也罷，頭腦都是比較簡單的，他們自以為在考試中設置了各種變化，就能夠難住國外的考生。殊不知中國人是有1000多年考試傳統的，連明朝八股考試裏那些變態的截搭題，國人都能夠找出破解的方法，區區幾道英語考題，又哪裏經得起琢磨呢？

唐子風在前一世並沒有考過托福，但他聽說過這方面的事情。他相信，只要想到這個思路，要破解托福、GRE考試中的訣竅，是不成問題的。他手頭有豐富的高校學生資源，把這些人的腦子集中起來，沒有什麽解決不了的難題。

聽到唐子風這樣說，郭曉宇和張津也多少明白了他的思路。畢竟二人都是參與過“五三”的編纂的，知道飛亥公司做事的風格。郭曉宇想了想，對唐子風問道：“唐總，這件事，你打算怎麽做？我和張津能發揮什麽作用？”

唐子風說：“我考慮過了，我們飛亥公司在做培訓這方面，沒有什麽基礎。小郭和小張，你們倆在這方面是有經驗的，所以這個項目還是交給你們思而學公司去做，我們按技術入股就是了。”

“唐總說的技術，是指什麽？”郭曉宇繼續問道。到了這個時候，雙方就是在進行商業談判了，倒也沒必要再說什麽客套話。

唐子風說：“關於如何研究出托福考試裏的規律，我有一些想法，這應當算是我們公司的知識產權吧。另外，要把這些想法變成實實在在的訣竅，需要組織一批人來研發，這方面，小郭和小張，你們恐怕沒有這個實力吧？”

郭曉宇點了點頭，他回想起當初編纂“五三”的時候，飛亥公司從幾大頂尖高校聘了上百名學霸來分析考題，這是思而學公司目前無法做到的。

唐子風說：“我們投入人力、財力進行研發，形成技術訣竅之後，交給你們去開展培訓。我們以技術入股，你們貢獻的是在培訓方面的經驗，這種合作方式，你們看怎麽樣？”

“可是……”郭曉宇有些猶豫地說，“飛亥公司目前在思而學公司裏已經有40%的股份，如果你們再追加技術入股，是不是意味著唐總想增加在思而學的股份比例？我想先說句醜話，我和張津是想長期經營這家公司的，所以我們兩人在公司的股份，不能少於51%，這是我們的底線。如果唐總希望占有的股份超過49%，我們就沒法接受了。”