第二百六十三章 滕機不是一盤菜（第2/2頁）

唐子風想了一下，說：“兼並滕機這事，我從來都沒有想過，乍聽你一說，還真有點懵。我剛才琢磨了一下，你說的也有道理，滕機的問題主要在於幹部職工的思想觀念方面。這東西要說簡單也簡單，畢竟都是主觀意識問題，轉變過來也就行了。但要說難，也的確很難，俗話說江山易改，秉性難移。如果周廠長你都覺得他們的觀念難以改變，我覺得恐怕就真的沒辦法了。那麽讓臨一機把滕機兼並掉，可能是最好的辦法。”

周衡說：“我已經試過了。滕機過去其實也有一些腦子比較活絡的人，但這兩年滕機效益不好，他們都跑到南方打工去了。留下來的，都是一些老實人，不擅長搞各種名堂，指望他們學會商場上的那些規則，我還不如指望你小唐不吹牛呢。”

“老周，咱們不帶這樣損人的好不好？”唐子風一頭黑線，自己怎麽就喜歡吹牛了。再說，現在你老周不是在求我幫忙嗎，你這樣說話，真是求人的態度？

周衡也是習慣性地拿唐子風開涮，他才不在乎唐子風會不會生氣。他說：“小唐，臨一機有你主持工作，經營觀念方面，我是很放心的。過去一年，你幹得挺好，比我在臨一機的時候幹得好。目前，臨一機的業務開拓不成問題，瓶頸反而是在生產能力方面。你與其從社會上招工，再花很大力氣去培訓、磨合這些新工人，還不如把滕機吃掉，直接獲得5000名優秀技工以及一套成熟的生產流程。”

“滕機總共才5000多人好不好，你不會是說他們都是優秀技工吧？”唐子風看著周衡，沒好氣地嗆道。

滕機原來的規模和臨一機差不多，這幾年流失掉了一些人，余下的職工大約就是5000多人。唐子風不知道滕機的人員構成情況，但他知道，老國企的特點都差不多，那就是單位裏五臟俱全，機關幹部和後勤職工占比很大，有時候甚至超過一線生產人員的比重。

這樣一算，在全部5000多人裏，一線工人能有2500就差不多了，而其中能夠稱為優秀技工的，恐怕又得再打個折扣。周衡一張嘴就說自己有5000優秀技工，這就是在忽悠唐子風了。

聽到唐子風的嗆聲，周衡頓時就有點窘了，他訥訥地說：“5000名優秀技工，可能稍微浮誇了一點，不過，2000人左右還是有的。滕機的底子還是不錯的，工人也比較本分，學技術的氛圍比臨一機強，所以技術工人比例比較高。”

唐子風說：“就算是2000人吧，那麽余下的3000多人，我收過來有什麽用？你不會是又想讓張建陽把他們吸收掉吧？”

周衡說：“余下的3000多人，有一些也是與生產相關的，這麽大一個廠子，後勤也是必要的嘛。我估算過，真正需要分流的人，也就是1000多吧，想想辦法，應當也是可以消化掉的。”

“那麽，還有退休職工呢？是不是我也得背上？”唐子風問。

周衡默默地點了一下頭，有些不好意思說話了。滕機現有退休職工2000多人，這也是一個極大的包袱，讓唐子風背著，的確是有些欺負人了。但不讓唐子風背，又能讓誰背呢？廠子對退休職工是有承諾的，總不能不管他們吧？

唐子風嘆了口氣，說道：“老周，我算是被你賴上了。這哪是一個工廠啊，這分明就是一個大坑好不好？”

周衡抱歉地說：“小唐，這件事，我的確是有些魯莽了，認真想想，把這個包袱甩給臨一機，可能真的不太合適。你如果覺得有困難，就當我沒說吧。要不，你還是幫我出幾個主意吧，我盡量讓滕機能夠自力更生。”

“算了，老周，這種漂亮話你就別說了。”唐子風做出一臉的苦相，說道：“你明明知道我這個人對你周處長忠心耿耿，你的事情，我肯定不會坐視不管的。你就說吧，打算讓我怎麽做？兼並滕機的事情，如果局領導同意，臨一機的領導班子那邊，我負責去做工作。

“現在的問題是，如果我們同意兼並滕機，滕機這邊有沒有問題呢？照你剛才的說法，滕機的幹部職工，那簡直就是一群大爺啊。我可以管他們的吃喝拉撒，但我不能上趕著來當孫子吧？”