第一百八十五章 讓他再鍛煉鍛煉

會談結束，謝天成讓唐子風先走，卻把周衡留了下來。看到唐子風離開，謝天成親自起身去關上了房門，然後坐到周衡旁邊的小沙發上，先扔了一支煙給周衡，接著笑呵呵地說道：“老周，我怎麽覺得，你這是打算重點培養這個小年輕了？”

周衡掏出打火機，給謝天成和自己都點上了煙，深吸一口之後，說道：“這個年輕人的成長速度之快，讓我也覺得很驚訝。前年我帶他到臨一機去，只是看中了他頭腦靈活，想讓他給我當個參謀。可這兩年來，他在臨一機發揮的作用，可遠遠不止是一個參謀。

“他的大局觀、覺悟和實踐能力，都是非常出眾的。臨一機的其他廠領導，包括我在內，論經營管理能力，都不及他。我們或許也就是經驗稍多一點，可要說應對各種新情況、新問題，小唐的能力比我們強出太多了。”

“你不會是想自己退下去，然後推薦他當廠長吧？他才多大，好像是剛滿25歲吧？”謝天成說。

周衡說：“是啊，他的年齡是個瓶頸。如果他能夠大上5歲，當臨一機的廠長也沒問題。事實上，他現在在廠裏的影響力，比我這個廠長還大呢。”

“這叫啥來著？對了，叫功高震主，這可是很忌諱的事情哦。”謝天成開著玩笑。

周衡說：“這有什麽可忌諱的。我已經是56歲的人了，還能幹幾年？世界終歸是他們的，年輕人能夠接過我們肩上的擔子，我高興還來不及呢。”

謝天成換了一副嚴肅的表情，說道：“老周，你慎重地考慮一下，如果把你從臨一機調走，讓小唐接手，有沒有問題。”

“把我調走，調到哪去？”周衡驚愕地問道。

謝天成說：“目前還只是一個設想，我也想聽聽你的意見。滕村機床廠的張廣成，局裏有意讓他退下來，但現在還沒找到合適的接替者。上次局黨組會，有同志提到了你，認為你在臨一機的工作非常出色，建議把你調到滕機去，解決滕機的問題。”

“滕機？”周衡臉色凝重，這實在是一件他始料未及的事情。

謝天成說的滕村機床廠，也是二局直屬的大型機床企業，位於東北長化省的滕村市。張廣成是滕村機床廠的老廠長，年齡和周衡相仿，周衡與他也是比較熟悉的。張廣成其人還是有一些能力的，主要缺點在於守成有余，開拓不足。

早些年，企業是按國家計劃生產的，不需要考慮經營問題，張廣成在滕機的工作不算特別出眾，但比上不足，比下有余，還算是一個合格的廠長。這幾年，國家開始搞市場經濟，要求企業面向市場，張廣成的短板就比較明顯了。由於產品無法適應市場要求，滕村的經營長期陷入困境，這是周衡還在局機關工作的時候就知道的。

二局曾經專門組織專家到滕機去調研，幫滕機出謀劃策，但無奈張廣成思想僵化，不敢大膽創新，再好的主意，沒人執行也是枉然。幾經周折而終於無法幫助滕機脫困之後，二局便開始考慮換將的問題。

張廣成並沒有犯錯誤，所以二局的打算是把他撤下來，安置到一個同級別的單位去養老，等著退休，另選賢能去接替他的工作。撤張廣成沒什麽難度，張廣成自己也接受這個決定，但安排什麽人去接替，就成了一個困難的問題。兩年前二局安排周衡去臨一機，也是因為找不到其他合適的人選，如今面對滕機，二局的選擇困難也是同樣的。

在這個時候，有人突發奇想，提出可以把周衡從臨一機調出來，派往滕機接替張廣成。提出這個建議的人，其理由是周衡在臨一機的工作非常出色，證明他是一名很有開拓精神的幹部，到滕機之後也必定能夠迅速打開局面。

至於臨一機，在過去兩年中已經成功脫困，目前企業經營狀況良好，換一個領導去接手，只要不犯錯誤，臨一機保持目前的發展態勢應當是不成問題的。

對於這個建議，謝天成有些猶豫。一是臨一機剛剛有了起色，現在調走周衡，會不會發生變數，他心裏沒底；第二則是他此前答應過周衡，只要周衡能夠幫助臨一機脫困，就把他調回京城，落實待遇，等著光榮退休。可現在這個安排，等於是鞭打快牛，人家幹得好，你就不斷地給人家壓擔子，這太不講道理了。

到企業去當一把手，也不能說是虧待。但在一家已經扭虧為盈的企業裏當一把手，和去一家尚處於虧損狀態之中的企業當一把手，能是一回事嗎？人家周衡如果想呆在企業，呆在臨一機比調到滕機去要好出百倍，你憑什麽讓人家挪窩？

正因為考慮到這些因素，所以謝天成此前沒有向周衡提起此事，這會是大家正好聊到這個話題上，他才試探著提出來了。