第三十五章 捧著金飯碗要飯吃（第2/2頁）

給一個窮人100元錢，他會很高興；給一個窮人1000元錢，他會欣喜若狂；給一個窮人100萬，他只會覺得恐懼，以至於完全失去思考能力。

黃麗婷現在的狀態，就是如此。

“唐助理，你覺得黃麗婷的想法，真的可行？”

看到黃麗婷離開，張建陽再一次問道。

唐子風說：“她能不能把超市開好，我不敢說。但超市這種模式肯定是大有前途的。東區商店有1000多平米的營業面積，還有同樣大的庫房，在需要的時候也能夠開辟成營業空間，開個超市怎麽可能會虧本？我這樣說，這麽一大片房子，租給別人當門面房，一年也不止是5萬元的收入。你們簡直就是捧著金飯碗在要飯吃。”

“唐助理批評得對。”鄭斌再次檢討，“是我的工作沒做好，辜負了廠裏和公司對我的期望。”

“這個不怪老鄭。”張建陽替他開解著，“這個是我們過去思想僵化，明明有這麽多的辦法，我們硬是想不到。幸好有唐助理給我們指出一條明路，否則我們真的對不起廠裏的厚望了。”

“群眾的智慧是無窮的。”唐子風說，“只要你能夠讓他們的利益和單位的效益掛上鉤，他們就會想方設法地改善單位的經營。像這個黃麗婷，經營眼光是非常不錯的，對商店的管理問題剖析得也非常透徹。這樣一個人，如果能夠給她一個機會，她應當是能夠創造出奇跡的。”

“可是，如果真的讓黃麗婷承包商店，那麽現在商店這些職工怎麽辦？”鄭斌不安地問。

唐子風說：“要同意她承包，當然是要有條件的。現有的職工全部留用，這是起碼的要求。商品不能漫天要價，不能坑害廠裏的職工家屬，這也是起碼的要求。畢竟勞動服務公司還有社會職能嘛。”

“可是，如果職工不聽她的呢？”鄭斌繼續問道。

唐子風說：“這又是另一方面了。我們要求她必須留用現有的職工，但同時也要要求現有的職工必須服從管理。如果不服從，那就只有開除了，哪個單位也不能容忍職工不聽話吧？”

“這個就麻煩了。”張建陽嘟噥道。

唐子風說：“就比如黃麗婷剛才說的采購的事情，你們那個采購員，叫焦什麽芬的，為什麽專門采購一些滯銷商品，鄭經理，你知道原因嗎？”

鄭斌老臉有些窘，他說道：“這個我也了解過，她的確是拿了人家的一些好處，所以把那些滯銷商品采購過來了。關於這事，我已經批評過她好幾次了。”

“這樣的人，你們不開除，還留著她過年啊？”唐子風提高音調質問道。

張建陽苦笑道：“這事嘛，老鄭也有他的難處。這個焦雪芬的愛人，就是行政處的老劉，也是一位老同志了，咱們不看僧面也得看佛面吧？”

“我賣糕的！”唐子風以手撫額。

“唐助理，你一直都是在上面工作，不了解我們下面的難處。老劉這個人，工作還是非常踏實的，群眾關系也不錯，所以嘛……”鄭斌還在解釋著。

唐子風說：“這些情況，你們不必跟我講。我說一條原則，如果勞動服務公司同意讓黃麗婷承包，那麽就要給她必要的權力。原有的職工，如果沒有違反勞動紀律，她不能隨意開除。

但如果像焦雪芬這樣吃裏爬外，拿人家的好處，采購一些滯銷商品進來，那麽絕對得格殺勿論。至於你們說那個老劉如何工作踏實，你們要照顧他的家屬也可以，把焦雪芬調到其他單位去就是了。”

“我明白了。”張建陽連忙答應，其實這種處理方法，他也是能夠想到的，並沒有什麽困難。

鄭斌對於黃麗婷要求承包商店一事，也沒啥意見。他對於商店經理這個職務並沒有興趣，只是廠裏安排他來當經理，他也就當著。如果黃麗婷承包了商店，他大不了到勞動服務公司本部去任個什麽職務就是了。