第402章 祭品（第3/4頁）

作為聯盟訓練營的總負責人，塔克拉同術師的密切關系眾所周知，因此他的就任只有一部分是由於實力，另一部分則是由於他對術師的忠誠。聯盟是由於利益建立的，但這利益幾乎全都來自一人，所以只有對術師的忠誠能夠同時得到人類和獸人的認可。聯盟初創時，訓練營如其字面意義上，只是一個讓人類同獸人的武裝力量進行交流的中間機構，自首任負責人範天瀾離開訓練營，承擔起工業城的命脈基礎——煤鐵聯合體的建設責任後，這處訓練營也開始往另一個方向發展。經過數年的經營，訓練營如今已經是擁有七個訓練場，三百多名各級教官，兩千五百名專業士兵和一直維持在三千人以上的訓練團的龐然大物，雖然它的具體裝備數據隱藏在群山背後，但就目前所見的訓練項目來看，他們的槍支和彈藥的儲備已經相當充裕，到能讓民兵也獲得配給的地步了。

在伯斯前往監督建設新坎拉爾城，灰狼基爾又就任了警備巡邏隊的首領後，聯盟的獸人方對訓練營的負責人和教官比例是有一些不滿的。教官的組成超過一半是人類，這相當傷害他們的自尊，也讓他們有將被人類控制的不安。但狼人們考慮到術師的意見，並不打算替換這名看起來就十分奸猾的人類，其余的獸人首領又不舍那些被訓練得十分精悍的戰士留在訓練營為工業城長久驅使——訓練營的結構決定了他們即使留下來也得不到多少權力，所以塔克拉的地位不僅沒有動搖，反而因為奧比斯王國和新瑪希城的需求，訓練營裏的人類比例進一步提高了。

獸人首領依據盟約的要求，將部落裏的兒童和青少年成員送往工業城，由這座急速發展的城市對這些部落的希望進行必要的啟蒙和訓練。這種朝貢般的輸送部分是因為當年那支獸王遠征軍對這些部落的威嚇和逼迫，那時沒有一名獸人首領能夠想象工業聯盟的發展竟然能達到今日這般局面，他們只是通過幾場戰法演示意識到團結的力量，還懷抱一些能獲得威力巨大的人類武器的幻想，便忙不叠地在契約上簽下了部落的名字。不過聯盟同獸人王庭之間的戰爭一直不曾爆發，並且隨著新坎拉爾城的二次建設，工業聯盟幾乎是兵不血刃地將他們的力量擴張到了北方深處，在這個過程中，首領們也發現，他們原本期望以年輕人為管道從工業城汲取財富和力量的原漿，卻反而被工業城通過同一個途徑注入了破壞的根源。

只要那些年輕的部落人在工業城居留的時間超過三個月，他們就會發生首領眼中的“異變”。有一些首領惱怒地認為他們是被騙入了一個極大的陷阱，但他們已經沒有掙脫的方法，脫離聯盟在今時今日幾乎是不可想象的，除此之外他們能做的便微乎其微了。而只要他們仍持續向工業城提供新生力量，工業城就有一個像鋼鐵機器那樣的體系來重鑄年輕人的身體和精神。

維爾斯的部門給這個體系提供物質之外的有力支持。

他們的工作像細雨無聲，滲入到工業城整體的運作之中。他們統轄一個多功能的文化部門，引導每個生產部門都成立自己的生活組織，用讀書會、愛好組、手工社和戲劇班之類的業余生活填充他們從傍晚到深夜的空閑時間；定期舉辦不同規模的多種類技能競賽，通過各種獎勵來吸引人們向通訊社積極投稿；他們傳達聯合會議的要求到各個部門，讓他們每隔一段時間就讓部分成員回到學校重新學習；他們根據選舉結果挑出不同部門中表現優秀的代表，邀請他們到學校和訓練營去同人們講述自己工作的成就；他們督促各個部門定時派人員到養老院和婦幼部門去義務勞動；他們將各個部門中負責調解人與人之間關系的骨幹成員集合起來，讓他們互相交流經驗，總結得失，探索規律，然後將相關成果整理成內部報告……他們確保通訊社總能得到數目充足的稿件，並且自己成為重要的供稿人之一。

他們的工作說起來是如此瑣碎，看上去權力不大，卻一直在術師的目光之中。只有術師通過聯合會議授權，他們才能將自己的觸手伸入如此眾多的部門，即使他們大多數的時候只是提出建議，並作為橋梁溝通各部門間的合作，但維爾斯知道他們仍舊堅守著情報部門的基本職能。他們諸多作為的目的，公開來說是“進一步加強內部組織建設”，但就維爾斯的個人理解，他們實質上是通過這些手段將統治的秩序刻印到他們的腦子裏去。

這個過程是溫和的——非常溫和，這幾乎掩飾了背後的殘酷。

當一個族群的語言和文字被覆蓋，傳統被拋棄，身份認同從血緣氏族向社會關系傾斜，如果他們沒有記錄歷史的習慣，還有什麽東西能夠作為維持這個族群的紐帶呢？