第387章 一種生存方式必須通過消滅另一種生存方式才能長久持續（第3/4頁）

“……幫助災民是經過瑪希城整體居民投票通過的決定，作為布伯平原目前最有維持能力的城市，我們也有這個責任去盡力救助弱者。但我們建立安置區，對新居民進行管理和教育不是為了培育奴隸，我們需要他們成為符合要求的勞動者，也不是為了讓他們盡快回報我們的投入。這不是一場交易，性質完全不同。

“……實質上，即使我們不加以強力幹預，只是通過調整食物發放和工作安排的方式來維護一些基本原則，安置區也能形成自己的內部秩序。但我們是絕不能容許那樣的秩序出現的，我們要及時發現和打斷這種自發組織的過程。

“……我們必須明確，我們的工作並不是把來到城市的災民當做積木，只要把他們放進一個個框架裏就完成了任務。我們面對的是活著的人，無論他們是男是女，是老是少，表現得聰明還是愚蠢，對我們的工作是服從還是不太服從。我們首先要把他們當做人，也許在許多人看來，把別人當做一個人是一件自然而然的事……感謝您的理解，女士，我們時常能夠感覺到，在術師的領域之外，將弱者看做一個同有權勢的人有同樣生存權利的人來看待，這從來不是常態，不僅有力量的人常常以天經地義的姿態剝奪弱者的勞動所得，弱者們也時常否認自己的權利，表現出一種甘於低劣的姿態。人的定義在不平等的世界中並不是社會關系的總和，而只是一種生物意義上的……會說話的動物。

“……因為我們感受過失去人的自尊，被當做動物對待的痛苦，同情和體諒的感情會讓我們積極去幫助人，但在實際工作中，我們不能因為給他們提供了食物、住所和工作，就認為是解決了問題。問題每時每刻都在發生。因為那些貴族和教會的陰謀，我們的人手不得不一次又一次被攤薄，而我們的工作，尤其是前期工作，是注定勞累而成效不大的。但不管有多少困難，我們都要把該做的做到。

“因為安置區的工作是後續所有工作的基礎。

“……我們要注重工作的方法，既讓新居民易於接受，又減輕工作組的負擔。我們總結出不同語境下的不同話術；在落實具體工作指標時，讓工作組的一些人負責表現嚴格，一些表現體貼；給他們安排社交和娛樂的時間；在工作和訓練中，引導他們合作多過競爭。我們盡量在各種工作流程中把他們對生活和工作的興趣培養起來，只有感受到真實的快樂，他們才能對城市產生歸屬感。

“……許多時候，人們表現得很樂意被日夜管制，因為這反而讓他們覺得被關注，被保護。實際上，在我們的工作中，我們能感覺到他們仍然很希望能對一個家長，或者一個領主那樣的對象付出忠誠，所以即使我們很少使用體罰的手段，大多數時候也能得到他們主動的配合。這種時候我們反而要更為注意我們的工作方式和工作態度，不僅要觀察新居民的精神，還要觀察我們工作人員的傾向。無論我們使用什麽樣的工作方法，我們的目的都不只是給人們創造生活的條件，我們還要還給他們作為真正的人的尊嚴。

“……是的，我們確實注意到一些人在適應新生活時遭遇到困難，並因此導致了一些逃避勞動的問題……當然，這種情況不多，大部分人都能夠在一定時間內適應安置區的生活，只有很少的一些人不太配合我們的工作。我們應對問題時，通常是一邊通過他身邊的人了解他行為的立場，一邊接觸他，同他坦白交談。只要他不是對工作組抱有故意的抵抗意識，有改變這種狀況的期望，我們就會盡力幫助找到讓他們感到畏縮的真正障礙，改變他生活的環境，重新建立生活的目標，只要我們的工作做得到位，幾乎沒有人到了這一步還在抵抗。

“……從後續反應來看，我們的工作在絕大多數時候是有效的。在解決這一類問題，同這些新居民的交流中，我們發現相當一部分，至少是三分之二有困難的人，他們精神痛苦的原因不是因為對過去生活仍有留戀，他們不是因為不切實際地想回到舊日子才抵抗集體生活和勞動，而是因為在集體的生活和勞動中遭遇了挫折，才想通過回到舊的生活方式來擺脫這種痛苦……這讓我們更深刻地意識到了我們工作的意義。

“……我們的目的絕不改變。工作越是深入，我們越是明確這一點。這個世界有非凡之力賦予個人，但對絕大多數的人來說，人只有屬於某個集體才能生存下去，我們是這樣的大多數，就必須團結起來這樣的大多數，我們是什麽樣的個體，就會有什麽樣的集體。在達成我們的目的之前，我們不會離去，倘若有一天我們離開，那必定是我們今日種下的樹苗已經長成參天大樹。”