第405章：破繭成蝶（第2/2頁）

他感受到自己遭受到了一顆蘑菇蛋那麽大的傷害。

一言不合就在大街上又樓又抱。

幹什麽呀這是？

《治安管理條例》不要遵守的啊？

社會主義文明不需要建設的啊？

特麽這是眼氣誰呢啊？

氣示老子沒有妞啊？

太可恨了！

本打算揶揄幾句，不過支支吾吾的說了一通，便在李憲犀利的目光之中落荒而逃。

……

酒店之中。

李憲將黃豆枕頭在床頭放好，看了看一旁蘇婭仍然是紅著鼻子，搓了搓手。

“那個……李潔這丫頭吧，沒啥壞心眼兒。就是剛剛從外面回來，可能說話辦事有點野。你你不要在意。回頭我罵她！”

李憲的猜測和擔心不是多余的，李潔在外面一年，本事學的什麽樣他不清楚，可是在京城呆著，接觸的都是這個國家最前沿的事物。眼界開了，新東西接觸多了，現在有點兒顛兒。

這不，剛在開業的時候說過來幫自己的忙，到了集團擔任會計才兩天的功夫就過來找自己，說是現在集團的管理運行太混亂，財務漏洞很大，嚷嚷著讓李憲要抓緊找人給集團制定一套科學的財務體系和管控體系。

李憲作為一個二十一世紀的大學生還不知搞這個？

集團裏現在有些地方混亂他心裏更是明鏡似的，可是沒辦法。

當企業處於超常規的加速發展階段，這些東西都是難免的，一切的危機和不合理都會被掩蓋過去。只要到達企業穩定期之後，弊端和矛盾才會被放大。

這是做生意的人都懂的一個道理。

可是現在的情況是，集團正在處於加速發展期。如果現在將大把的精力放在修內功上，無疑會錯過形勢。

另一方面，現在集團的平均年齡雖然只有二十七歲，集團中層管理裏頭高中學歷以上的占比百分之八十，可問題是，李潔所說的微機化管理制度，在目前微機操作極端不普及的情況下推行，肯定會引起亂子。

雖然李憲知道，李潔所說的財務和管理科學制度化是必然，一個企業想要避免內部風險，規範財務制度，建立良好的體系肯定繞不過去。不過這是個徐徐圖之的過程，而不是一個說幹就幹，在短期之內易筋洗髓的過程。

就因為李憲拒絕了她的建議，李潔連續兩天都給他臭臉，說他封建了。

李憲就想著找個時間好好掰扯掰扯這事兒，把這翅膀剛硬起來的臭丫頭收拾收拾。

不過李憲到底是錯怪李潔了。

回來之後這丫頭是有點兒膨脹，不過只是跟自己二哥而已。對蘇婭，她可沒一點兒架子。

看著李憲為了關心自己，以根本不存在的臆想，數落著自己妹妹。再想到下午時候，李憲拒絕那個男人時的果斷和代價，蘇婭的心都化了。

抹了抹眼淚，她猛地站了起來。

“這臭丫頭，學了點兒本事就忘了自己是誰了。她要是學精了也行，這不知道跟哪個紙上談兵的大仙兒聽的，我要是依了她這黃毛丫頭，趕明怕是哭都找不著調……”

就在李憲拿起暖壺倒了杯水，潤潤嗓子的功夫勁兒。再擡起頭，已經看到了蘇婭站在了自己面前。

丫頭的目光堅定，仿佛是下了炸碉堡的決心。

正在一件一件的，脫著她自己的衣服。