第1647章 一種循環（第2/3頁）

“所以從這個開頭就可以看出。這部遊戲是充滿了隱喻的。而類似的隱喻在未來的劇情中還會反復不斷的呈現。”

“讓我們再把視線拉到遊戲的結局，因為整個過程都是在為結局做鋪墊，看懂了結局自然也就看懂了過程中埋下的那些線索。”

“遊戲的結局中實際上有三方。”

“第一方是表面上的勝利者，盧德隊長作為反抗軍的領袖，他在推翻騰達集團的過程中，發揮了至關重要的作用。受到所有人的支持和敬仰。在最後的戰鬥中，他更是身先士卒，首先沖入了騰達集團的總部。”

“但是他卻並未達成自己的目的，他之所以反抗騰達集團，是因為他認為這個世界上有一個‘惡’的化身，就是騰達集團的總裁。他要找到這個最高的戰犯將他繩之以法，用公平正義和真理對他進行審判，從此整個世界就可以從騰達集團的陰影中解脫出來。”

“可是他卻撲空了，那位姓吳的負責人告訴他，騰達集團從來沒有一個真正的總裁。騰達集團，是所有負責人與人工智能系統立足於企業利益所最終形成的決策共同體。”

“而盧德隊長之所以最後在天台上陷入了迷茫，是因為一個有型的人可以被殺死，可以被審判，但是一個無形的系統如何被殺死被審判呢？他也漸漸意識到，正是因為這是一個無形的系統，那麽他就一定會以某種方式重新復活。”

“盧德隊長表面上是最大的勝利者，實際上也是最大的失敗者。”

“第二方是最終占領騰達集團地下機房，將騰達集團掌握的所有數據和人工智能系統全都攫取的企業家。”

“從表面上來看他是真正的勝利者，因為他繼承了騰達集團最珍貴的遺產。只要擁有這些數據和智能系統，再通過招攬騰達集團原先的負責人，他就可以快速發展，讓自己的企業很快地對騰達集團取而代之成為下一個真正的壟斷巨頭。”

“在遊戲中並沒有說明他的名字和企業的名字，這是因為在設計者的態度中這並不重要，他可以是任何一個人或者任何一家企業。”

“甚至遊戲中還故意通過這位企業家之口，表達了一種事情正在變得更糟糕的感覺，這位企業家說騰達集團並沒有將企業安全放在這個決策系統的第一位，因而給了反抗軍和其他財閥推翻騰達集團的機會。”

“而這位企業家說他不會犯下同樣的錯誤，似乎給人一種他將會取代騰達集團成為永遠的壟斷者，這樣一種錯覺。”

“但未來真的會如他所願嗎？”

“當然這是一個相對開放性的結尾，設計者並沒有給出一個明確的答案，但我認為。深入分析之後得出的結論一定是否定的。”

“他是暗中最大的勝利者，但我認為他仍舊算不上真正的勝利。”

“第三方是騰達集團。從表面上來看，騰達集團是最大的失敗者，原本已經獲得了整個世界的壟斷地位，但因為沒有將企業安全放在決策系統的第一位，給了反抗軍和其他的財閥以可乘之機被聯手推翻。”

“騰達集團的總部被攻占，騰達集團的負責人投敵的投敵跑路的跑路自殺的自殺，整個公司分崩離析，財產將會被瓜分，掌握的數據和決策系統也會被其他的公司所占有。”

“如果騰達集團是一個人，那麽他現在的下場可以說是被五馬分屍，千刀萬剮。”

“但問題在於在故事中的騰達集團真的是一個具象化的人，或者一家普通的公司嗎？我認為不是的。”

“原因很簡單。姓吳的負責人說了，騰達集團壓根沒有一位總裁，所有決策實際上是所有負責人與智能系統共同做出來的決策，它代表的是什麽？是每個人的意見嗎？不是。它代表的是企業發展的意志，是整個企業的最優解。”

“所以真正的騰達集團，它的意志是無形的。而負責人的意見和AEEIS決策系統的方案，包括地下機房裏的那些數據和系統，都只不過是這種無形意志的在現實中的介質。”

“請大家想一想，員工是公司的一部分，可如果公司開除了員工，公司會因此受到影響，甚至不存在嗎？這談得上是失敗嗎？當然不是。”

“同樣的，不論是負責人、員工、總部大樓還是機房數據這些對於騰達集團就像是普通的員工對於公司。失去了這些其實並不影響這個無形意志的根本。”

“而這個無形的意志早就已經隨著機房數據和轉移的負責人進入到了一家新的企業之中，並對這家企業原本的意志取而代之。”

“所以表面上最大的失敗者實際上是最大的勝利者。”

“因為在這款遊戲中，騰達集團所代表的從來不是某一些人，某一家公司或者某個實體，它是一種無形的意志和規律，他只會從一個載體到達另一個載體，不斷的經歷快速發展、壟斷、衰敗的這樣一個過程。”