第719章 騰達入職考試教輔書（第2/2頁）

電話裏面傳來一個非常客氣甚至帶著些諂媚的聲音。

“您好！請問是騰達的吳先生嗎？請問您現在方便講話嗎？”

吳濱眉頭微微一皺，沒有直接回答：“有什麽事嗎？”

電話裏的人笑了笑：“哦，吳先生，我們這邊是一家專業的培訓機構，想跟您合作一下。”

吳濱不由得一愣：“跟我合作？”

電話裏的人說道：“對。吳先生，是這樣的。我們早就聽說，騰達的入職考試裏面，有一個非常重要的環節，叫‘騰達精神測試’，有這回事吧？”

“我們呢，想出一個跟‘騰達精神測試’有關的輔導材料。”

“實不相瞞，這份材料的需求量非常大，我們的很多學員都想買。但是呢，我們實在沒這個渠道能拿到。”

“所以呢，才輾轉找到了您。”

“如果您這邊能夠提供類似渠道，配合我們出一份‘騰達精神測試’的輔導材料，那這塊的利潤，我們可以好好商量。”

“如果能有真題的話，那就更好了！就算沒有真題，只要這份資料做得差不太多，不會被人拆穿，那也就夠了……”

“您明白我的意思吧？”

吳濱眉頭緊皺，沉默片刻之後說道：“你們是從哪知道我的聯系方式的？”

對面似乎感覺到吳濱生氣了，趕忙解釋道：“吳先生您別多想，我們這邊絕對不是想要侵犯您的隱私，就是想結個善緣，大家一起發財，哦不，做出一番事業。”

吳濱沉聲說道：“騰達精神契合度測試，只有極少數入職者才能走到這一步，大部分人在筆試部分就被刷掉了。根本不是所有人都需要吧？”

電話中的人說道：“吳先生，這您就有所不知了。我們可以捆綁銷售嘛。”

“筆試、面試、精神測試三套教材全都捆綁在一起出售，每本20塊錢左右，加一起也就60塊錢，大部分人為了圖省事都不會介意再多花20塊錢的。”

“確實只有很少人能用到，但一個願打一個願挨的事情，無所謂的嘛。”

吳濱明白了。

打電話來的這家培訓機構也很清楚，騰達精神測試其實對九成九參加騰達入職考試的人來說，都沒用。

因為你連筆試都過不了，還琢磨最後一步騰達精神測試，這不就等於，還沒學會走路，就已經想學飛了？

而且，真正入職的人，在部門裏受到潛移默化的影響，基本上都能順利通過騰達精神契合度測試，也就根本不需要這個教材。

所以這家培訓機構，甚至都沒說一定要騰達精神測試的真題。

只要能糊弄過去，不被拆穿就行了。

說白了，就是要幹個收智商稅的勾當。

他們把騰達的筆試題、面試題、精神測試題全都捆綁一起銷售，做個套餐，那些來買的人一看，就以為三套題都有用，全都買下。

這20塊錢，就是純智商稅了，而且大部分人可能還意識不到這一點。

吳濱沉默片刻，說道：“這是騰達最高機密，我勸你們以後別再打這個主意，否則不會有什麽好果子吃！”

說完，吳濱直接掛了電話。

簡直是豈有此理。

騰達精神那是騰達的最高機密，是所有騰達員工共同擁有的精神財富，是我費勁千辛萬苦才從裴總的一言一行中總結出來的指導方針。

怎麽能拿來做生意，賺錢？

尤其是被這些培訓機構拿來收學員的智商稅，這就更不能忍了！

吳濱覺得，這事必須得重視起來。

這些培訓機構既然能輾轉找到自己的聯系方式，肯定也能找到其他員工的。

吳濱是人力資源部的員工，對騰達精神的理解最為深刻，也最為堅定，所以能夠拒絕這種誘惑。

但其他普通員工呢？

他們有可能認識不到這件事情的嚴重性，或者單純會被金錢收買。

這些培訓機構如果真做出一份騰達精神測試的教輔書，那這將會變成一個產業鏈，雖然現在可能還賺不了太多錢，但隨著騰達的規模越來越大、參加騰達入職考試的人越來越多，這裏面的利益也就越來越多。

這種事情，顯然不符合騰達精神。

必須得盡早匯報裴總，把這個隱患給處理掉！

看了看時間，該下班了。

吳濱想了想，還是明天上午把這些事情總結一下，匯報給郝雲，然後讓郝雲再匯報給裴總，讓裴總決定應該怎麽辦。