第512章 錦衣衛第一次例會（第2/3頁）

據芮雨晨所知，到目前為止確實已經有一部分托管健身房的顧客“被退款”了，這其中有多少是那份健身餐的功勞，他不得而知。

也就是說，如果芮雨晨沒有意識到這一點，任由健身餐的政策推廣下去，托管健身房可能永遠都無法扭虧為盈，而裴總的全盤計劃也很有可能被嚴重拖後！

當然，這不能怪裴總。

裴總工作繁忙，怎麽可能連健身餐做什麽樣子都指出來？

芮雨晨覺得，解決這個問題顯然是自己的分內之事。

“好險好險，差點因為疏漏，在工作中造成重大失誤！”

“如果真的因為健身餐的問題導致托管健身房涼了，我豈不是變成罪人了？那就完全辜負了裴總的期待啊！”

芮雨晨趕忙快步往自己的辦公室走去，準備花兩天時間好好整理一下方案，抓緊時間全面糾正健康餐的這個錯誤！

……

……

5月7日，星期六。

輕柔的海浪聲音在裴謙耳旁響起，把他喚醒了。

這是梁輕帆設計的智能家居的一部分，相比於傳統的鬧鈴聲音更加輕柔，不會讓人覺得刺耳。

裴謙本來想繼續睡，但突然想起了今天似乎是給管賠生們開例會的日子。

他只能摸索著拍了一下床邊的透明控制面板。

落地窗變得透明，光線柔和地射入，灑滿整個房間。

裴謙翻身坐起，打了個哈欠，然後看了一眼那個可以作為控制面板使用的床邊鏡，發現自己稍微帶著點黑眼圈。

搬家已經兩天的裴謙對這個新住處非常滿意，而且絲毫沒有任何的不適應。

黑眼圈並不是因為住得不舒服、沒休息好，而是因為昨天打遊戲，睡太晚了。

沒辦法，大電視太香。

……

神華豪景，16層會議室。

裴謙的目光掃過唐亦姝和其他的十七名管賠生，突然有一種莫名地舒爽，似乎在偷偷地做壞事而沒被發現一樣。

就像是高中時偷偷逃課去網吧的那種刺激。

“我的員工在偷偷加班的時候，該不會也是這種感覺吧？”

裴謙不由得在腦海中生出這樣的聯想。

嗯，很有可能。

否則他們為什麽對加班這件事情如此念念不忘呢？

而管賠生們則是看著裴總的黑眼圈，心想裴總最近的工作一定非常操勞。

裴謙看了唐亦姝一眼，小唐立刻心領神會，說道：“開始匯報吧。”

十七名管賠生已經被安插進了騰達集團的各個部門，開始按照座位的順序依次匯報。

當然，他們具體坐在哪個位置是完全隨機的，反正都要匯報，誰先誰後都沒有區別。

裴謙則是默默地聽著，隨時準備打斷，並提出問題。

在第五個部門，也就是托管健身房開始匯報之前，裴謙一擡手，打斷了他。

“你們四個所在的部門，都確立了大規模的花錢計劃？包括提高薪酬、優化福利結構，改善辦公環境，還有業務擴展升級？”

裴謙看著已經匯報完的四個管賠生。

四個管賠生各自點頭。

另外的幾個管賠生也紛紛開口。

“學長，我們部門也是。”

“圓夢創投也是。”

“終點中文網也有類似的規劃。”

裴謙愣了一下，有點詫異。

第一個管賠生匯報的時候他還沒覺得有什麽，偶爾花點小錢嘛，沒什麽可大驚小怪的。

但這麽多部門竟然在一起制定花錢計劃？

這就很奇怪了啊。

裴謙掃過全場，發現唯一沒有制定類似計劃的，是呂明亮負責的逆風物流。

這是什麽原因，他們都商量好了？

逆風物流……

裴謙想著想著，突然眼前一亮。

對啊，騰達基石獎！

之前逆風物流可是獲得了騰達基石獎，讓各個部門都好好眼饞了一番啊！

顯然，其他部門嫉妒了！

難道，他們終於看出了我頒發給逆風物流的獎杯上那十六個字的含義了？終於清醒地認識到，我其實是鼓勵他們花錢的？

否則他們怎麽會不約而同的制定花錢計劃呢？

而且這些花錢計劃裏，有諸如補全薪資結構、也就是漲工資，還有優化工作環境的內容，這說明他們終於開竅了！

肯定是心裏不平衡了，肯定是賭氣了！

太好了！

這些部門開始比著花錢，比著虧損，這是大好事啊！

值得鼓勵！

裴謙非常高興地把這件事情記了下來，準備周一上班的時候推出一項新政策，幫他們一把，讓他們更快地燒錢，替自己減輕負擔。

裴謙記錄完畢，沒有流露出太多表情，只是示意托管健身的這位管賠生繼續。

裴謙之前就已經見過他，知道他在托管健身的旗艦店裏做規劃師，掌握著整個健身房的數據。