第409章 騰達精神蘊含的精神財富！（第2/3頁）

裴謙突然想到了這位鴿子精，仿佛溺水之人抓住了一根救命稻草！

裴謙立刻掏出手機，打開終點中文網APP，查看學習班這些作者的更新情況。

稍微翻了一下之後就發現，學習班的這些作者們，更新量有明顯的下降趨勢！

其中下降最明顯的是銘宇，也就是那個“勞模”，昨天他只更新了四千多字，是日常更新的三分之一！

其他的作者，更新量也或多或少地下降了，整體上都降低了一到兩千左右。

而崔耿自己，從剛開始的8000到10000更新，變成了現在的7000左右。

每天少更新一千字不算多，但網文這東西積少成多！

今天少一千，明天少一千，一年得少多少？

更何況，所有作者都處於小黑屋狀態，沒有其他娛樂活動，就只能碼字。

在這種情況下能夠降低一千字，像銘宇這樣的勞模更是更新直接腰斬，足以說明崔耿的工作卓有成效！

裴謙不由得一陣高興，自己果然沒有看錯人！

崔耿回到學習班，立刻就帶過去了名為“摸魚”的種子，並快速地傳染給了學習班其他的作者。

這效果，堪稱立竿見影！

“這種人才，必須重用！”

裴謙都有點等不及想讓崔耿把這種精神散播到騰達所有部門了！

……

終點中文網作者學習班。

“怎麽樣，銘宇巨，學習騰達精神有什麽感悟嗎？”餐桌上，一名作者好奇地問道。

其他作者也紛紛轉過頭來，顯然也都很感興趣。

這兩天，銘宇為了能夠去騰達總部學習騰達精神，也是下了血本。

他花了不到兩個小時就寫出了四千字的更新，然後剩下的六個小時全都是在整理大綱、補全設定。

功夫不負有心人，他總算是成功拿到了去騰達總部學習的資格。

而大部分沒去過的作者，對於這個神秘的“騰達精神學習活動”還是很感興趣的。

銘宇暫時放下了手中的筷子，眼神中充滿了向往的神色：“怎麽說呢，和我想象中的完全不一樣。”

“我去了之後，專門有個人力資源部的哥們把我領到了遊戲室，讓我在這裏面打遊戲。”

“遊戲室裏，各種娛樂設施應有盡有，有高配電腦、遊戲主機、漫畫、小說……”

眾作者有些茫然：“就這？”

銘宇搖了搖頭：“當然不是！遊戲室並不是重點！”

“剛開始我沒轉過彎來，但是現在我懂了，這個遊戲室就只是相當於一面鏡子，一個測試！”

“他們是要通過這個測試，先大概搞清楚你的性格和症結所在，然後再針對性地引導你去按照自己的方式領會騰達精神！”

作者們感覺有些不可思議。

“真的假的？我還以為是那種單純的理論學習呢……”

“看起來這騰達精神內涵還很豐富啊，還能因材施教？”

“銘宇巨快說說，那你當時是怎麽做的？”

銘宇感慨道：“其實當時我也沒想那麽多，就只是在沙發上坐了坐，找了兩本書看，等了十分鐘之後，我才意識到情況有些不對。”

“於是我立刻出門，找到了那個人力資源部的哥們。”

“而後，我們兩個促膝長談，他給我指出了很多問題，說我‘看似很努力，實則一點都不努力’，急需接受騰達精神的改造！”

銘宇陷入了沉思，似乎在回憶著當時的場景：“當時我的感覺，就像是一道閃電劈開了烏雲，如夢初醒！”

“仔細想想，也確實如此。我每天更新的字數很多，超過了大部分作者，但我的成績一直沒有很大的提升，就是因為我過於重視數量，輕視質量！”

“這幾天我刻意降低了速度，寫得慢了，字數有所下降，但劇情卻的到讀者們的一致好評！”

“這都是騰達精神帶來的影響！”

作者們表情各異。

“有這麽邪乎？”

“崔哥和銘宇巨在這個騰達精神培訓中都有所頓悟，看來是真的有用！”

“我怎麽覺得這多半是心理暗示呢？騰達是一家做遊戲的公司，而且騰達精神那不是用來督促員工工作的嗎？對咱們的小說創作能起到什麽作用？”

有人不信。

銘宇搖了搖頭，面色嚴肅：“我剛開始的時候也覺得這是心理暗示，覺得自己是不是想多了。但後來仔細想了想，不是！”

“騰達精神，和其他公司搞的那些公司精神完全不同。其他公司的精神，無非是一句口號，大而空，目的就是給員工洗腦，盡可能地壓榨他們的勞動力。”

“但是，騰達精神完全不一樣！”

“騰達精神鼓勵休息、娛樂，認為休息、娛樂高於工作，甚至會對一些工作過度的員工，采取強制休息的政策。”