第410章 零加班大賽評選
1月28日,周五。
崔耿有些忐忑地來到神華豪景17層,也就是騰達遊戲部門的辦公地點。
現在,他的職務是“特別觀察員”。
裴總所賦予的職權相當廣泛:
“特別觀察員”身份的崔耿可以在騰達的任意部門來去自由,任何部門負責人都不能阻攔;
自己給自己制定工作計劃,不需要向任何人匯報;
工資待遇和各項福利完全跟正式員工掛鉤;
提出需求時,各部門要無條件配合。
這種職權,讓崔耿想到了萬惡的舊社會中,手握尚方寶劍的欽差大臣,光是聽起來,就讓人想要嘚瑟。
只不過,這些職權看起來很美,但實際上如何呢?
崔耿自己也說不好。
一方面,他也不知道自己何德何能,能夠被裴總如此看重,得到這麽重要的一個職位。
另一方面,他也擔心自己這個“特別觀察員”到了各個部門,會受排擠。
就像欽差大臣到了各個地方上,那些地方官表面上客客氣氣的,但心裏肯定會有一些小想法。
就拿今天要來的遊戲部門來說。
騰達的遊戲部門是騰達集團資歷最老的業務部門,雖然負責人換了好幾個,但不管怎麽換,這個部門在騰達集團中都依舊強勢。
更何況部門裏有幾個元老級員工,在騰達這家公司初創的時候就已經在了,和裴總很熟。
而且,騰達的遊戲部門也是目前盈利能力最強、口碑最好的業務部門,更是肩負著向各個其他部門輸送人才的重任。
遊戲部門裏的人,肯定都是自視甚高的吧?
這時候突然來了一個“特別觀察員”,不受任何人轄制,完全幫不上忙的同時、提出要求其他人還得無條件配合。
這可能給好臉色嗎?
所以,崔耿非常忐忑,本能地有點想要打退堂鼓。
但是一想到自己有重要任務在身,必須完成《蝴蝶遊戲》這本書,也只好硬著頭皮往裏走。
17層和16層的布局很類似,只不過這邊員工的工作熱情要明顯更高。
16層主要是人力、行政、財務等部門,眼下除了財務稍忙一點之外,人力和行政部門都很閑,所以整體氛圍比較寬松,有不少人都在看劇、睡覺。
而17層的遊戲部門目前正在負責GOG的研發,這周一才剛剛上線開始內部測試,有大把大把的Bug需要改。
於是,這一層的所有人都忙得不可開交,甚至沒人擡頭看崔耿一眼。
李雅達已經站起身來迎接了。
“崔耿是嗎?你好,我叫李雅達,目前是遊戲部門負責人。”
李雅達和崔耿握了握手,把他領到自己旁邊的工位上。
阮光建走了之後,這個工位一直是空著的,正好給崔耿使用。
崔耿想象中的那種排斥、抗拒的氛圍並沒有出現,看起來遊戲部門的人對他這個“特別觀察員”還挺歡迎的。
當然,也有可能是表面功夫。
在工位上坐下之後,崔耿覺得有些話必須說在前頭:“關於我這個職位的職責,之前已經說過了,希望能夠在取材的時候,大家都稍微配合我一下……”
崔耿話還沒說完,李雅達已經點點頭,微笑道:“當然,我們所有人都要無條件配合‘特別觀察員’的工作。”
“你放心,騰達內部的各個部門都是兄弟部門,‘特別觀察員’既然是裴總設定的崗位,那肯定對整個公司都有非常重大的意義,所有部門都會竭盡全力配合的。”
聽完李雅達的表態,崔耿心裏踏實多了。
看來之前自己擔心各個部門會不配合,完全是想多了!
在騰達精神的統合之下,騰達集團的各個部門早就擰成了一股繩,在一定程度上形成了良性的競爭關系,部門之間並不存在勾心鬥角。
而且,在騰達集團中,裴總的意志就是最高的標準,哪怕是一個外來者直接空降,只要是裴總指派的,各個部門也會對他抱有最高的信任。
崔耿不由得感慨,裴總禦下有方啊!
不說業務能力,就只是這種管理才能,就絕非一般企業家可比。
而這種氛圍也感染了崔耿,讓他渾身都充滿了鬥志。
“那你先忙,我稍微整理整理思路,然後再開始取材。”崔耿說道。
李雅達微笑著點點頭:“好的,我已經安排了一名老員工專門解答這些問題,他在騰達第一次招聘的時候就已經在了,堪稱‘活化石’,你有什麽問題都可以問他。”
崔耿打開電腦,準備用上午的時間把老書的更新寫完,稍微捋一捋新書的大框架,然後下午再跟這位叫包旭的‘活化石’聊一聊騰達遊戲的前世今生。
“任務繁重,一定要抓緊時間。”