第三百三十九章 新同事

柳飛煙解釋道：“玉女做事清楚，有章有法，頭腦冷靜。而你休假回來之後，工作態度懶散，希望吃小聰明的本，缺少了原來的幹勁。獵人和偵探不同，獵人不僅要動腦，還要動手。如果你是組長，你會隨意放任玉女的任何行為，你覺得無所謂……這點在你和阿娜特合作抓捕布蕾時就體現出來。”

柳飛煙：“你懶的安裝監視器，你懶得解釋自己突襲歹徒決定，不理會阿娜特想幹什麽。你只想著自己要做什麽……講道理，有一個趙霧就夠了。”

趙霧口中含著面條看柳飛煙：他媽的，我怎麽又躺槍了？

袁忘思索許久，不得不承認作為組長自己不太合格。

柳飛煙打了一棍子，再給個大蘿蔔：“袁忘，你是我們偵獵社第一核心人員。你最大的問題在於只要不是核心的事，你都表現出無所謂和散漫的態度。我這麽說吧，如果事關偵獵社生死，你是不二人選的第一領導者。如果是日常工作，你提不起精神來。所以在日常工作中，你需要一名有章法的組長。”

大家都知道這是事實，袁忘關心的事，他會非常上心。期間做事，思考，努力都無可挑剔。但如果只是普通工作，袁忘就會出現明顯的應付工作的態度。常說的一個詞是：無所謂。柳飛煙每當聽見這個詞就有暴打袁忘的沖動。

袁忘轉移話題：“金童呢？”表示自己可以受玉女領導。原因？無所謂……

柳飛煙有些頭疼：“我本打算秦舒、趙霧與甲和金童組建另外兩支外勤小組。我雖然和金童交談過幾次，但是他說的字不會超過十個，我拿捏不準他的性格，不確定他要和誰搭档比較合適。金童比甲強在他有成熟局部戰鬥思考想法。趙霧恰巧也有自己一套想法。他們兩人都不喜交流，容易出現問題。”

柳飛煙：“秦舒和甲搭档的問題在，即使甲同意秦舒領導，秦舒怎麽建立自己的威信？如何用自己表現說服甲：頭腦比身體重要？趙霧和甲搭档問題會少一些。但秦舒和金童一組的話，秦舒無法表現出高出金童的能力。”

趙霧總結：“秦舒太爛。”

不能忍，秦舒一頓拳打向趙霧後背。

趙霧：我們沒這麽熟吧？

趙霧：別打了。

趙霧：煩死人了。

袁忘在秦舒停手後，道：“秦舒的情報分析能力讓她具備相當強的臨場應變能力，很適合對付高端逃犯。秦舒和甲搭档，如果對手水平高，秦舒就會變現很突出。反之，甲的表現會遠超秦舒。”普通小毛賊講什麽技術？直接身體碾壓過去就好了。

葉夜半死不活，下巴掛在桌子上：“肖邦這樣的話癆，遇見金童這樣的啞巴，一定很有趣。”

提到肖邦，大家一時間都沒出聲。柳飛煙倒是來了想法：“沒錯，秦舒始終是後勤的人，一家正規獵人公司必須有一名優秀的情報分析師。否則逃犯無窮多，怎麽能從其中找到適合我們抓捕的對象呢？肖邦情況正在轉好。這樣，秦舒和金童搭档，如果肖邦未來能回到崗位上，秦舒再回後勤。”

柳飛煙：“不過，不是我想就可以。我還要和他們三人再談一談，聽聽他們的想法和看法。我一夜沒休息，還幫你們幾個懶鬼準備早點……”

不準備不忍心。幾個人傻乎乎的坐在餐桌前發呆，習慣的等著食物自己到盤子中去。

袁忘呵呵笑：“沒睡醒嘛……”

柳飛煙道：“所以三個人你們自己接觸，自己先談一次。號碼一會我發給你們，自己約自己的搭档吃飯。我要回去睡個美容覺……如果他們懶得洗盤子的話，那就只好麻煩小拉你了。”

秦舒和袁忘齊聲道：“我會搞定，我會搞定。”

每周家政會來總部搞兩次衛生，順帶修剪草地和樹枝，期間監控全程打開，最少有兩名偵獵社人員留在總部。衛生問題不是偵獵社的問題，吃飯問題才是偵獵社的問題。天天吃外賣，吃的想吐。

搬家到新總部已經有四個多月，目前吃飯問題一直沒有進入程序。導致早餐全部由柳飛煙包辦。柳飛煙曾經說自己煮早餐，煮出了媽媽的感覺。

自己煮飯不簡單，要買菜，洗菜，煮飯，上菜，洗碗，消毒……

還不如吃外賣。

……

“你好。”

“你好，我叫袁忘，是偵獵社員工。請問你是朱莉小姐嗎？”

“對，是的。你好。”

“不知道中午是否方便一起吃個飯，或者是晚上？”

“中午就可以。”

“我會把餐廳位置發給你，中午12點，見面再聊。”

“好的。”

袁忘掛電話，大家閉目沉思許久，秦舒先開口：“第一個要素：兩響之後接通陌生人來電。第二個要素：現在是上午九點，她最早也是今天淩晨四點才休息。第三個要素：同意吃午飯。”