第一百七十四章 均分制（第3/3頁）

其中包含妻子為家庭的犧牲，耗費的精力，失去的社交快樂等等。這就是為什麽夫妻在這方面吵架上沒有贏家的原因，因為沒有誰會被對方說服。

均分收益屬於一種理想狀態的利益分配方式，也就是俗稱的大鍋飯。這樣會導致能力強的人不滿，進而怠工，最終影響整體效率。這是比較落後的分配方式。但袁忘也說明了，他知道自己這個想法不對，但他不打算改。

管家：“我很高興袁忘你沒有和我爭論細節上的貢獻。我坦誠說明，獵團並不在乎一千萬或者兩千萬。董事會的態度很明確，如果你非要不可，我們可以給你，不因為其他原因，因為沒有你就無法除掉小刀。但這樣一來，你不僅淩駕於獵手之上，也超過了你提出的獵團合作者的底線。”

管家：“我同意你的利益均分方案。但即使如此，我也不同意給你五百萬。原因在於你並沒有持有積極態度。而是消極對待自己獵手的工作。消極工作是均分方案的致命因素，你的消極態度和38號積極態度形成鮮明的對比。因此我不能同意給你五百萬。”夫妻之間均分方案是最好的方案，他們有一個共同的私利：家庭。

袁忘品味一會：“你說的有道理。均分方案的成功必須建立在積極工作的基礎上。反過來說，均分方案中個人的貢獻多寡並不重要，重要是態度。我似乎是搬了石頭砸了自己的腳。OK，你隨便給個數吧。”

管家：“四百九十九萬。”

袁忘：“同意。”

董事會代表：“同意。”

管家：“董事會再見。”

董事會代表視頻結束。

管家開始說明：“接下去是四百九十九萬的問題。諸如姜娜她拿獵團薪水，她將自己父母留下的房產抵押在海外進行投資，每個月獲得固定的收益。在繳納稅金之後，合法的進入了她的賬戶。獵人是一次性拿錢，怎麽冼錢是他們的事，我們概不過問。也可以協助聯系可靠的機構。你怎麽拿到酬勞呢？”

袁忘：“這個？”冼錢是可以，但是手續費要的太高，這可是正當收入。

管家道：“偵探聯盟遭受重創，死者多人，失蹤者多人。為了保證偵探聯盟的實力不大幅速水，兩個月後偵探聯盟將進行一次選拔考核。如果你能成為偵探聯盟的成員，就可以接到幽靈的雇傭。幽靈會通過偵探聯盟雇傭你，報酬自然很高。可以合法把錢收到自己的賬戶上。這是一個持續的，安全的收錢的手段。”

管家：“如果你有信心通過偵探聯盟的考核，成為偵探聯盟的成員，我現在就可以將這筆錢進行無風險投資。預計月收益5%左右。如果虧損，當月虧損部分由獵團墊付。在考核結束的三個月內，這筆錢會陸續到達你的賬戶。”