第一百三十九章 神仙顯靈

三條提示？

田唐剛剛修復完眼前的東西, 正等著修復技能漲到10級，擡頭卻看到了三條提示。

仔細一看，才發現最後一條提示跟技能的升級無關，只是剛好在這時候跳出來而已。

新的任務提示理解起來很簡單, 只是她實在想不通怎麽突然會得到裴風平的認可, 這會兒樓同義他們才離開不久, 還沒有出發離開陽南縣, 按理說不可能無緣無故對裴風平造成沖擊。

她回頭找了一下，很快就找到了可能的原因，以現在的情況，可能性比較大的就是神靈鎮的護衛擴增。

可能是裴風平知道了一些事, 對神靈鎮發生了改觀, 這才有這樣的提示出現。

至於神靈鎮的管理體系，確實是存在一些問題。

目前神靈鎮的管理人員很多, 工廠那邊的管理人員是田金花，神靈鎮的瑣事由梅祈、田桃花和田紅草在管，衛隊主要是李二柱和魯英在管, 智囊又有林成福和徐哲等人。

看似都井井有條，安排的也很妥當，實則這裏面還是有很多沒有做到位的地方。

比如說衛隊，雖然是李二柱在管, 林成福和徐哲也算衛隊的成員, 但其實遇到事，還是會以兩人的意見為主，衛隊的決策權並沒有真正落在李二柱身上。

相對來說, 李二柱更像是一個執行者, 僅僅只是聽從命令, 然後執行命令而已。

按照現在的情況看，這樣的方式並沒有太大的不妥，畢竟對比智商的話，李二柱確實比不上林成福和徐哲，同樣的事，落在雙方的手上，不同的決策造成的結果也會截然不同。

哪怕是在田唐看來，與其讓李二柱做主，不如讓林成福和徐哲一起協商後再決定。

但這樣的方式只適合短期使用，不能作為長期的方式，神靈鎮想要持續發展，必須要有一套更完善的管理體系才可以。

如果只靠田唐一個人，她確實很難做到，畢竟這樣的管理體系需要涉及到的事情方方面面，不僅僅只是將合適的人放在合適的位置就可以，還需要確認不同崗位之間的協同關系，以及後續的晉升方式等，都需要注意有一套既定的規則。

就像衛隊招人那樣，合理的、完善的規則不僅可以讓這個隊伍能順利運轉，還可以提升眾人的拼勁，留住最好的人。

田唐想著，又看了眼這次的提示，任務要求是[制定一套適合神靈鎮的管理體系方案]，也就是說這個方案不僅要能用，而且還要適合神靈鎮。

這樣的話，必定不可能照搬如今朝廷的官員體系，否則的話，神靈鎮的發展遲早有一天會跟現在的朝廷一樣。

而且寫明是[方案]，也許在制定出來後，系統還會進行評估。

如果真的進行評估，或許還會有打分，而最終系統的打分，將決定這個任務的完成度。

田唐看了眼任務最後的難度，這個任務的難度級別是[困難]，顯然她不可能靠一套普普通通蒙混過關的方案就完成任務，方案的完整性越強，任務完成度就越高，最終的獎勵也越豐厚。

一想到困難級別任務的獎勵，田唐還是有點饞，這任務都擺在這裏了，要是還做不好，拿不到最好的獎勵，豈不是血虧？

反正還有一年時間，花一年的時間去做一個合適的方案，然後在一年後神靈鎮成長更壯大的時候投入使用，銜接剛剛好。

不過裴風平那邊，田唐打算暫時先不告訴，這時候裴風平雖然對她對神靈鎮產生了認可，但對神靈鎮本身的了解還不夠深刻，在這種情況下去做管理方案，以他原先的身份，很容易陷入掏出一份優化的官員體系方案，可哪怕是優化後的方案，也依然是官員體系，而不是適合神靈鎮的方案。

田唐拿了紙筆出來，將這件事暫時先記下。

到現在為止，她手裏還有好些沒有完成的任務。

[臨春府]、[忠誠度百分百的將領]、[吏部尚書]，任務完成時間都是一年，這三個任務按照順序排列，目前[臨春府]的任務時間最短，也是目前最重要的任務。

除此之外，是[陽南縣]的任務，要求百姓的饑餓人數少於20%，現在還在進行當中，任務時間一個月，按照現在的情況看，在一個月內完成這個任務並不難。

唯一的問題就是[陽南縣]的任務難度是[困難]，可按照現在的陽南縣的情況，她實在看不出困難的點在哪裏。

田唐在白紙上寫下“陽南縣”三個字，又在旁邊寫了“饑餓”，然後是“人數”，任務要求饑餓人數小於20%，應該是總饑餓人數的比例，假如說陽南縣的人數是5000人，那麽達到溫飽的人數必須在4000以上才算完成任務。

修路的工作還在持續進行中，一日三餐的糧食也在持續發放，足量的糧食養活的不僅僅只是幹活的人，還有他們的家人，基本上一個工人可以輻射出一到兩個家人，相當於一比三。