地平線上的黑雲（第2/2頁）

“這個莫明其妙的家夥會不會加害我們？”

“這種預感越來越強烈。”

“您有了這種預感，我也要注意。”

二

金森和原澤通完了話，閉了一會兒眼，又在眉宇間揉了揉。他從年輕的時候，就對自己的身體很自信，可是這一、二年，卻特別容易感到疲勞。從前的眼睛不論怎樣使用也不在乎，而現在一天讀一小時書也覺得很疲倦。

“這種身體狀況，能夠留在現任崗位上，大概只有幾年了，必須抓緊時間。”金森自言自語地說。在濃郁的夜氣中微微聽到流水聲，是庭院裏設計的人工流水傳來的聲音。

“您感冒啦！”妻子關心地把他叫過來。

金森是在加裏福尼亞出生的日本人的第二代。在日美關系惡化的形勢下，他在昭和十六年初和雙親一起回到日本。因為他會外語，就在墨倉產業裏入了社，這是墨倉商事的前身。

戰爭年代，金森巡回在東南亞各國的支店裏，又在停戰的同時回了國。當時全部會社仿佛處在茫然若失的狀態，他在總務部悶居了許久。

後來由於美軍為兵營修建半圓錐型的冷暖房，在社內大量接收這項建設任務的時候，金森在社內一躍而變成了頗為引人注目的人物。這是因為他充分發揮了會外語的優勢。從此開始，他巴結上了美國人，有關美軍車輛的修理、兵員的國內輸送、幹部宿舍的設施保護、各種物資的籌辦、汙物處理等等，都由他來和美國人洽談，給會社帶來了巨大利益。

上一代的高治對金森，並不單純認為他是外語專家，還任命他為社長直屬的本部規劃室的室長。這樣一來，他在內部的地位就越來越鞏固。昭和二十三年十二月，當時的美軍總司令部作為一項占領政策，指令支解財閥，這時候，金森在和美軍的聯系中，又充分發揮了外語優勢作用，使美軍的指令在墨倉會社內限制到最小的範圍。

美軍當時對日本財閥下的徹底支解令是：同一個會社裏，舊社員不得超過一千人，支店長一級的幹部不得超過二人。可是，由於金森的積極活動，美軍這項指令對墨倉財閥卻相當溫和。後來，墨倉財閥集團的重新組合，比其他財閥集團都先行一步，也是靠金森的功績。上一代的高治對金森絕對信賴，使他在墨倉財閥中占據著不可動搖的地位。

但是到第四代高道的時代，金森的地位發生了微妙的變化。一般說來，受前代主子寵愛的家臣，下一代主子並不十分喜歡。

高道和金森在性格上也合不來。上一代的高治倡導人和，而高道卻與高治相反，他的處事哲學是好戰和競爭，他認為在經營上必須實行競爭，才能把人們的潛在能力最大限度地發揮出來。他從這一處世哲學出發，把舊的人事體制進行了大刀闊斧的整頓，給了金森一點眼色看。

金森覺得上一代那溫和待人的品德，只有高義繼承了下來，他認為這是理所當然的。他自信從前代以來就立下了汗馬功勞，不可能無情地被趕出去，但他同時也發覺高道討厭他。最近的“三金會”上，他的規劃總是通不過，全都是高道從中作梗。

根據這種情況估計下去，金森在墨倉財閥中的壽命不用說幾年，就是一、二年也怕保不住。當然，金森並不想就這樣老老實實被趕出去，他還想在這有生之年把高義扶植起來，恢復自己的光輝時代。

金森為此在心中暗暗設計了一項計劃，如果成功了，就能一舉挽回自己的不利地位。這項計劃的具體內容，就是讓高義和高明聯合起來，顛覆高道的天下。他認為高道和高明雖說是父子關系，但也未必鐵板一塊。

金森自信，墨倉下一代的主權不論掌握在高義手裏，還是掌握在高明手裏，他都能夠操縱他們。金森雖然是前代過來的社員。可是，他和高道同歲，還不到退休的年齡。他認為墨倉是靠他的功勛發展為帝王的。他的野心是想把排擠自己的高道趕下去，使整個墨倉聽他來發號施令。這個野心正在秘密實現的時候，便發生了這一連串使他不安的動向。

高道的再婚，後妻女兒的懷孕，高道對來歷不明的女婿的寬容，那個目的不明的代辦性會社的成立……。這一切，如果真象原澤成幸所說的那樣，是金森的過度疑心，那就沒有什麽可怕的了。尤其是弦間當了高道的女婿，最近又要到洛杉磯去，金森更不放心。洛杉磯是金森起死回生的中心地，因為那裏有他的計劃項目。當然，這可以看成是偶然的巧合。可是，弦間在洛杉磯留學兩年，到底都幹了些什麽至今不清楚，金森對這一點實在不放心。

“弦間這家夥如果好對付就好啦！”

金森雖然從四面八方撒下了情報網，可是對弦間來說，頂多是掛在那情報網的最前端，金森對他的底細仍然不了解，這使他不能不感到，就象遠方地平線上突然湧起了烏雲一樣，心裏著實不安。