科爾沙柯夫症狀群（第3/3頁）

“……？”

“我是說徹底清洗星川副經理以及’舊星電研‘的原班人馬。”

“那、那……？”

“哎呀，您聽我說嘛。”花岡進仿佛變了一個人繼續地說道。那樣子，仿佛俊一郎平常的地位和他調了個兒。“您是想說在銷售日之前給涉谷一個不好的印象不大好嗎？要知道，現在的涉谷，已經談不上什麽印象，是個喪失了心靈的傻子，近期沒有恢復的希望。即使康復，在遭到強電派反擊之後，也毫無用處，因為那時，我們已經沒有地位了。

“如果涉谷喪失了利用價值，就和沾他的光活命、並且享受高俸而悠然殘喘的舊’星電研‘人等成為一路貨了。光他們的工資，’協電‘每月就喪失近三萬圓。這將是強電派的絕妙口實。今天，涉谷成了半癡呆。既然沒有康復的希望，在他銷售日當眾出醜之前，我們應該加固防守陣地，是吧？不過，涉谷本人不管怎麽癡呆，近期還有利用價值。只要’協電‘裏有涉谷，這本身就很優越。”

花岡進象處理商品似的，說得很隨便。的確，他說得很正確。俊一郎無意中在已具備接班人全部條件的花岡進身上，似乎在逆境中發現了一線光明。

“解雇星川等人倒很容易。不過，在解雇後和銷售日之前，涉谷若是恢復了健康，可就難辦啦！”

到底是俊一郎冷靜。正因為優待了星川，涉谷才象對“星電研”一樣，對“協電”竭盡忠誠。

假如在銷售日以前，他恢復到正常狀態，知道星川經理等人被趕走，他會以怎樣的態度出席銷售紀念招待會，那是明明白白的。但是，如果這樣下去，勢必給強電派更多的可乘之機。

不論怎樣，解雇星川總是兩頭害怕的事。

然而，花岡進一句話，解除了俊一郎進退兩難的處境。

“在銷售日的前一天解雇他不就完了嗎！”

“好，就這樣定了。在這之前你要全力恢復涉谷的健康。花多少錢都沒關系！”俊一郎說得斬釘截鐵。

在解雇星川之前，盡全力恢復涉谷的健康。時間越長，治愈的可能性就越大。到了銷售日前一天，如果涉谷的身體仍不康復，就把星川解雇。涉谷大約不可能在一天內就恢復健康。即使恢復，僅僅一天，不讓涉谷知道，也就了事。首先，即使被他察覺，臨時取消對星川一夥的解雇令，不就可以了嗎。

識破了涉谷癡呆的強電派，在銷售招待會後會徹底地進行大反攻的吧！雖說事業部是他們的敵手，但，都是同一個公司的，總不致於在銷售招待會上做出當場“反擊”的那種蠢事吧！

暴風雨將在招待會後來臨，不過那時，已經是星川等人被拋之後了。他們不會認為高價收買很多無用的人，只是為了收買涉谷一個。解雇日期能起到一些粉飾作用，說明吞並“星電研”確實傾注了大量錢財；但，並不是動用了公司的資金。被攻擊的重點將是買賣本公司的股票。但，只要設法抵賴，現在的地位就安然無事。

俊一郎和花岡進揣度著彼此的心事，心照不宣，擬定了作戰計劃。