第1555章 你這個登徒子（第2/2頁）

公司很多內部員工對這件事非常抵觸，為此還專門進行過一次全體股東大會的表決，結果大多數內部員工都支持公司的決定。

即便如此，很多人還是對這件事情深惡痛絕，每年都有人在股東大會上提出改進的提案。但是公司董事局委員會，卻一次次的駁回了他們的提案。

就像王和說的那樣，越是內部員工的子女，就越要重視教育。目前公司內部員工的子女，人數已經超過了萬人，一旦放松警惕，以後勢必會弄出一大堆紈絝子弟，混吃等死的蛀蟲和害群之馬。

所以公司對內部員工的子女教育非常重視，在內部員工子女的教育方面，也投入了大量的資源。每個孩子從進入學校的第一天起，他們的綜合表現、考試成績和各方面評估，就已經全部記錄在案，而且直接決定了孩子們未來的前途。

對於那些表現惡劣、成績一塌糊塗、各方面評估分數很低的孩子，即便他們是內部員工的子女，成年後也只能被送到海外去享福，雖然一生有享不盡的榮華富貴，但他們這一輩子注定會被公司邊緣化，成為一個混吃等死的紈絝。