第1556章 內部員工子弟學校

目前公司的內部員工，不管是出於攀比心也好，還是懷著其他的心態，反正都對自己孩子的教育極為重視，生怕自己的孩子以後成為一個混吃等死的紈絝，成為公司的笑柄。

李明知道自己注定不是教育孩子的料，所以他也專門找人為兩個丫頭制定了一個未來教育規劃，反正就是眼不見不心疼，把培養孩子的工作交給專業人士，他還是做個好父親吧。

幾個月沒見到孩子了，這兩個丫頭，都快李明想瘋了。所以他決定中午的時候，盡量抽出時間去學校看望兩個丫頭。

吃完了早飯，李明直接去民委會上班。現在董事局委員會的各位常委和大部分委員，全都放下了所有的工作，下到基層全力開展土地改革和稅務改革。

李明通過電台向王和去了電報，也想下基層看看。但是王和的電報馬上發了過來，讓他坐鎮公司，全權負責公司民委會的各項工作。

於是，李明就索性留在了公司，開始處理這幾個月積壓的工作。幾個秘書把一摞摞的文件搬進了他的辦公室，看得李明頭皮發麻。

沒辦法，很多工作還就得他親自負責，別人代勞不得。所以李明坐在辦公桌前，一忙就是一上午，午飯都是在辦公室對付的。

下午的時候，公司各個部門的員工，不斷敲響他辦公室的房門。大家看到李明回來了，全都興奮的趕過來，找他處理一些遺留的工作。

這段時間公司董事局委員會的常委全都下了基層，所以很多工作都落實不了。現在總算是回來一個常委，於是大家就都找上門來。

李明還不能不管，其中很多工作都是王和等人負責的，而且經過他們的同意，統一交由坐鎮公司的李明全權處理。

整整一天的時間，李明幾乎沒有離開過辦公桌。直到桌上的鬧鈴響了，他才站起來伸了伸懶腰，然後船上外套匆匆出了辦公室。

原定中午去學校看孩子，可是工作太多一下子就耽誤了。所以李明晚上特意抽出晚飯的時間，急匆匆的趕到了學校，想著和兩個丫頭一起吃個飯，幾個月沒見了，李明想孩子想得都快撓墻了。

遠東公司內部員工的子弟學校，就在北京城的西郊。是個剛剛建成一年多的新型學校。原來在沈陽的家屬搬過來之前落成的。

像北京這樣規模比較大的內部員工子弟學校還有兩個，分別設在馬尼拉、海參崴。當然，除了這三個地方，各地還設有幾十個分校。

但是因為教學條件和師資力量的原因，各地分校只能上小學。初中以後都必須送往北京、馬尼拉和海參崴三地，接受初中以後的教育。

大學以後，更是要統一送到海參崴繼續深造。畢竟那裏是遠東公司科技樹的所在地，包括科委、各大研究所和各大高科技廠礦企業都集中在海參崴開發區。

遠東公司內部員工子弟學校的教學條件非常好，師資力量也主要以公司內部員工和這些年公司培養的最優秀教師任教，教學水平即便在現代社會，也算是相當高的了。

每個遠東子弟學校的規模都很大，校內各種設施非常健全，包括各種體育場館、遊泳池、賽馬場、電腦室、電影院、咖啡廳、音樂廳、溜冰場、田徑場、健身館、圖書館等等，標準比公司任何地方都要高。

學校配有專業的營養師、心理輔導員、健身教練、高級廚師、高級理發師、護理員、醫生護士、保衛人員等等員工，專門為在校學生提供服務。

反正把孩子送到這裏，家長們就都不用操心了，無論是住宿條件、夥食條件、安全保障、衛生條件全都是目前遠東公司的最高標準。

但是學生在校期間，所有的生活必須自理，包括個人衛生、早晨洗漱、餐後洗碗、洗衣熨衣、內務整理、公共衛生等等工作，全部全都是學生自己完成，甚至連清晰廁所都是學生們輪流進行。

在校學生不僅學習語文和數理化，也學習人文歷史、社會科學和華夏古文，另外還有藝術鑒賞、體育騎馬、舞蹈音樂、武術搏擊、形體舞蹈等多種文體類、藝術類的學科，而且這些學科都不是應付，也要參加考試，並記入個人評估表格。

學校也為學生安排了各種運動豐富多彩的活動，各個班級會根據自身條件，組建自己的足球、籃球、羽毛球、田徑、台球、兵乓球、旱冰、象棋、圍棋、橋牌等隊伍，參加全校聯賽。每年北京、海參崴和馬尼拉三個學校，還有一次對抗賽，每次都非常火爆。

每年學校還會組織幾次夏令營、旅遊、軍訓、野外生存、體驗生活等集體活動，遠東公司會為子弟學校提供各種資源，滿足孩子們的需要。

校內還有包括音樂、體育、文學、詩歌、航模、騎馬、美術、陶藝、烹飪、射擊、化妝、裁剪、武術、戶外、表演等各種各樣的社團也很多，全部由在校學生自己組建團體。