第493章 搞搞新意思啦

準備跟策劃推廣總經理去雙宿雙飛旅遊之前，得先擺平教練總監的本職工作。

攘外必先安內嘛。

白浩南現在手下已經有近百名教練了！

其中外籍教練的工資是成本重頭，哪怕新的訓練營收費系統出來以後，每位外籍教練六位數的年薪依舊是開支重點，過去一年訓練營已經擁有了超過三十名巴西籍教練，這筆支出可以說是除了建設成本以後最重的開支。

於嘉理給白浩南這教練總監的要求就是得控制！

加上本土助教一年千萬元級別的支出，其實就是這家企業最大的原材料成本吧，要知道白浩南是打算把外籍教練引進做到一百至兩百名的。

但於嘉理這塊咬得很死，哪怕把錢給孩兒爹買什麽都行，支出必須要控制，這是個做生意的鐵律，必須得這麽幹，不可能容忍無止境的大量聘用外籍教練。

所以白浩南準備到各地考察加盟訓練營，也是想順便考慮教練隊伍建設的問題，於嘉理肯定是想讓各地加盟訓練營把外教的成本分攤了，一家一個那也讓總公司自己寬裕舒緩很多啊。

可實際操作不是這樣做算術題，一個巴西人派到某個三線城市估計沒幾天就待不下去了，現在一個訓練營四五個巴西人，其中都還有思鄉病，提前解約換人回家的都有七八個了，只能說是巴西這樣的青訓教練很多，可也架不住經常換啊，路費都那麽遠那麽貴的。

好在白浩南自己英語不錯，跟外籍教練溝通比較多，卡拉作為外籍教練主管，也能反饋不少東西，他們首先拿出來的一個看法就是青訓教練不能用退役的職業球員，因為青訓的目的並不是打比賽出成績，而是培養梯隊，很多職業球員會下意識的朝著出成績上面走，白浩南自己都是這種體現之一，肖偉林那樣走火入魔的就更不用說了，雖然他不是退役足球運動員，但別的項目退役運動員可能更急功近利。

其次就是得大量培養普通青訓助教，類似吉敏這種有較高專業水準的都多余了，應該從更低點級別的青訓助教裏面培養，外籍教練們對吉敏他們這幫專業隊淘汰下來的助教並不青睞，反而是阿瑟、阿哩甚至翻譯助教們更得外籍教練好評，因為他們身上沒有中國足球那些壞毛病，能夠更紮紮實實的做最簡單枯燥的青訓工作。

最後還是那個思鄉的問題，外籍教練有，本土教練也一樣，這都是人，又不是軍隊，不可能長期把人員到處調動，別人也有家庭、生活、女朋友老婆甚至孩子，也要考慮房子車子之類的現實問題。

這些都得白浩南來思量，他本來想當個職業隊教練的，可一旦真的把規模做起來，就不得不思考這些問題。

假若按照當初回來的想法，自己只是單獨拉扯一支隊，只要兩三個人輔助自己，什麽都按照自己的意願來，那多麽簡單。

可相比現在的局面，恐怕白浩南更滿意現在可以到處吸納有天賦孩子的寬闊選擇渠道吧，那隨之而來不可避免的高支出多人手大場面，就必須要解決球場外的很多細節。

人生真特麽是沒什麽兩全其美的。

特麽這些東西根本不是白浩南喜歡琢磨的，可現在的他，知道這必須是自己要面對的，逃避只會讓自己是個懦夫，現在他不會用找借口或者推卸責任的做法來面對了，自己考慮。

他甚至有點享受這樣絞盡腦汁的思考，好像在壓榨自己的智力。

上一回感覺到這種壓榨的時候，就是在前線剛開始反攻，特區剛建立，莊沉香沒錢沒實力，只能靠著白浩南拼命壓榨手裏那點控制力幫她一點點堆積籌碼，那種雖然艱難，但肯定是在促使自己蛻變升華的上坡路行進，白浩南很清楚。

所以這時候就能理解世上為什麽那麽多成功人士喜歡把自己放在逆境中拼搏了，他們給自己樹立一個個常人難以企及的目標，然後壓迫自己去攀登，用近乎於自虐的方式敦促自己前進。

眼前感覺於嘉理也是在壓榨白浩南，明明她有錢，特麽別說賣掉翡翠中心，光是於家的資金投入都能支撐這點教練費用的，不就是一兩部車的錢嘛，偏偏要壓榨白浩南。

讓他始終沒有舒坦的時候。

現在的白浩南心領神會了，他也不需要舒坦，因為舒適的狀態恰好說明自己在走下坡路，這是無論天龍老法師，還是莊沉香都曾經和他強調過的共識，所以別說吃飯工作，晚上靠床頭都在思量。

陳素芬睡眼惺忪的睜開眼，羅衫半解的露出些光溜溜肩頭環抱著白浩南的腰，還毫無意識的舔舔嘴皮才發現懷抱裏的男人醒著坐靠著，吃驚：“你……還沒睡？”

白浩南把她摟緊些：“想事情……呃，教練團隊組建的事情。”